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高裁判決控訴棄却

名古屋高判 昭和48年11月27日

昭和47年(ネ)第491号 中日放送賃金請求

AI 要約AI

仮処分決定により形成された法律状態を前提とする賃金仮払仮処分申請においては、改めて解雇の効力を審理判断する必要はないとされた事例

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この判例について AI に質問

裁判所
名古屋高等裁判所
裁判年月日
昭和48年11月27日 (1973-11-27)
事件番号
昭和47年(ネ)第491号
事件名
中日放送賃金請求
裁判の種類・結果
判決 控訴棄却
判例集等
—
分野
民事・労働

AI 要約AI

要旨

  • 仮処分決定により形成された法律状態を前提とする賃金仮払仮処分申請においては、改めて解雇の効力を審理判断する必要はないとされた事例
  • 解雇撤回闘争を支援する有志労働者からのカンパは、仮処分により避けるべき損害を一時的に回避したにすぎず、仮処分の必要性は消失しないとされた事例
事案の概要・争点・判断などを表示

事案の概要

  • 被控訴人は控訴人の中日放送株式会社の従業員であり、本件解雇を受けたが、一次仮処分決定により従業員たる地位が暫定的に形成された。
  • 被控訴人は、本件解雇後の各期の一時金について、控訴人に対し仮払を求める本件仮処分申請をした。
  • 原審は被控訴人の申請を認容し、控訴人が控訴した。控訴人は、一次仮処分決定の既判力は本件に及ばず、改めて解雇の効力を審理すべきと主張した。

争点

  • 一次仮処分決定の既判力が本件仮処分事件に及ぶか否か
  • 被控訴人が「守る会」からカンパを受けていることにより、本件一時金仮払の必要性が消失するか否か

判断

  • 一次仮処分決定は解雇の効力を仮に停止し、被控訴人が従業員たる地位にある状態を暫定的に形成するものであり、この法律状態が取消されない限り存続する。本件賃金請求権は右法律状態から派生するから、その存否と仮払の必要性を判断すれば足り、改めて解雇の効力を審理する必要はない。
  • 「守る会」からのカンパは生活困窮を救う目的でなされ、仮処分による仮払を受けた際には返済すべきものであるから、仮処分の必要性は消失しない。控訴人の主張は理由がない。

判旨(本文から引用)

  • 本件仮処分申請が一次仮処分決定によつて形成された法律状態を前提とするものであるからである。すなわち、一次仮処分決定が本件解雇の効力を仮に停止した趣旨は、被控訴人が控訴人の従業員たる地位を有することを確認したものではなく、本件解雇がなかつた状態、いい換えれば被控訴人が控訴人の従業員たる地位にある状態を暫定的に形成することにあることは明らかであり、この形成された法律的地位が一次仮処分決定の取消されない限り存続することはいうまでもないが、被控訴人の控訴人に対する賃金(一時金)請求権は右法律的地位から派生する具体的権利にほかならないから、一次仮処分決定後右賃金の仮払を命ずる仮処分をなすに当たつては、被控訴人が右法律的地位を保有することを前提として、賃金請求権の存否および仮払の必要性を判断すれば足りるというべきである。

結論

  • 本件控訴を棄却する。
  • 控訴費用は控訴人の負担とする。

AI が本文から作成した要約です。引用の際は本文をご確認ください。

主文

本件控訴を棄却する。

控訴費用は控訴人の負担とする。

事実

控訴代理人は「(一)原判決を取消す。(二)被控訴人の申請を棄却する。(三)訴訟費用は第一、二審とも被控訴人の負担とする」との判決を求め、被控訴代理人は控訴棄却の判決を求めた。

当事者双方の主張および証拠関係は、次のとおり附加するほか原判決事実摘示と同一であるから、これを引用する。

(控訴代理人の陳述)

一、本件において、本件解雇の効力は、一次仮処分決定に関係なく、改めて判断されるべきものである。すなわち、

仮処分決定についても既判力を認めるのが通説であるが、右既判力は同一の被保全権利と保全の必要性に基づく他の仮処分事件に及ぶにすぎない。

これは、仮処分が争いのある権利関係の継続を前提としてなされる単なる暫定的な処置にすぎないこと、仮処分事件の訴訟物は保全の必要性がこれに含まれるか否かはとも角として、被保全権利そのものではないこと、実務上仮処分申請の許否に当たつて被保全権利の存否に関する疎明の程度と保全の必要性の強度とは極めて密接な関係にあること等から容易に肯定されるところである。

したがつて、仮に、一次仮処分決定により、被控訴人において控訴人の従業員としての仮の地位を有することが認められているとしても、増額賃金の一時金の仮払を求める本件仮処分事件とは被保全権利および保全の必要性において同一でないから、本件仮処分事件に一次仮処分決定の既判力は及ばない。

裁判所は、本件において本件解雇の有効なことを認定し、本件仮処分申請を排斥することができるのである。

二、一時金については、被控訴人は各期ともその支給日に「守る会」より、自らの受けるべき一時金相当額のカンパを受けており、なんら生活費に赤字は生じていない。

(被控訴代理人の陳述)

一、一次仮処分決定には形成力が認められ、本件において本件解雇の効力を判断するを要しないものである。

二、被控訴人は、各期一時金の支給日に「守る会」より一時金相当額のカンパを受けているが、それは「守る会」よりの貸付金であり、一時金の仮払仮処分が出た際には返済されているのである。また、仮払が受けられないものについてはいずれ返済しなければならないものであるから、仮処分の必要がないということはできない。

理由

一、本件仮処分申請に対する判断は原判決と同一であるから、次のとおり補足するほか、原判決理由を引用する(ただし、原判決九枚目裏末行の「賃料」を「賃金」と訂正する)。

(一)控訴人は、一次仮処分決定の既判力は本件仮処分事件に及ばないから、本件において改めて本件解雇の効力を審理判断することが必要である旨主張する。しかし、本件において改めて本件解雇の効力を審理判断しないのは、一次仮処分決定に既判力を認めてのことではなく、本件仮処分申請が一次仮処分決定によつて形成された法律状態を前提とするものであるからである。すなわち、一次仮処分決定が本件解雇の効力を仮に停止した趣旨は、被控訴人が控訴人の従業員たる地位を有することを確認したものではなく、本件解雇がなかつた状態、いい換えれば被控訴人が控訴人の従業員たる地位にある状態を暫定的に形成することにあることは明らかであり、この形成された法律的地位が一次仮処分決定の取消されない限り存続することはいうまでもないが、被控訴人の控訴人に対する賃金(一時金)請求権は右法律的地位から派生する具体的権利にほかならないから、一次仮処分決定後右賃金の仮払を命ずる仮処分をなすに当たつては、被控訴人が右法律的地位を保有することを前提として、賃金請求権の存否および仮払の必要性を判断すれば足りるというべきである。

(二)前(原判決)掲甲第五号証の一によれば、被控訴人の行つている本件解雇撤回闘争を支援する有志労働者により「守る会」というものが結成され、右支援活動がなされていることが認められ、被控訴人が「守る会」より、控訴人主張の一時金相当額の「カンパ」を、一時金の本来の支給日に受けたことは当事者間に争いがない。ところで、「守る会」の右性格からして、右「カンパ」の交付は被控訴人が控訴人から一時金の支給を受けられないことにより陥る生活上の困窮を救う目的でなされたものであると推認され、かつ、弁論の全趣旨によれば、右「カンパ」として交付された金員は被控訴人が本件仮処分により控訴人から一時金の仮払を受けたときは、直ちに返済しなければならないものであることが認められるから、依然前(原判決)示限度において本件一時金仮払の必要性は肯定できる(仮処分により避けるべき著しい損害を、該仮処分決定発令までの時間的ずれよりして、一時他の手段を講じて著しい損害を避けた場合にあつては、そのゆえに仮処分の必要性が消失したと解しないのを相当とする)。

二、よつて、原判決は相当で本件控訴は理由がないから、失当としてこれを棄却することとし、訴訟費用の負担につき民事訴訟法第九五条、第八九条を適用して主文のとおり判決する。

(裁判官布谷憲治山内茂克豊島利夫)

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/19822/detail6/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。