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最高裁第三小法廷判決棄却民集22巻4号845頁収録判例内の被引用 3

最三小判 昭和43年4月9日

昭和42年(オ)第1005号 雇傭関係存続確認等請求

判示事項

不当労働行為にあたる解雇の効力

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裁判所
最高裁判所第三小法廷
裁判年月日
昭和43年4月9日 (1968-04-09)
事件番号
昭和42年(オ)第1005号
事件名
雇傭関係存続確認等請求
裁判の種類・結果
判決 棄却
判例集等
民集22巻4号845頁
集民90号913頁
原審
東京高等裁判所 昭和40年(ネ)第561号 昭和42年5月30日
分野
民事

判示事項

不当労働行為にあたる解雇の効力

裁判要旨

不当労働行為にあたる解雇は無効である。

参照法条

主文

本件上告を棄却する。

上告費用は上告人の負担とする。

理由

上告代理人和田良一、同金山忠弘、同大下慶郎、同美作治夫の上告理由第一点について。

原判決(その引用する第一審判決を含む。以下同じ。)の確定した事実関係のもとにおいて、原判決が本件解雇をもつて労働組合法七条一号に掲げる不当労働行為を構成すると判断したことは相当であつて、所論の違法は認められない。論旨は採用することができない。

同第二点について。

不当労働行為たる解雇については、旧労働組合法(昭和二〇年一二月二二日法律第五一号)においては、その一一条によりこれを禁止し、三三条に右法条に違反した使用者に対する罰則を規定していたが、現行労働組合法(昭和二四年六月一日法律第一七四号)においては、その七条一号によりこれを禁止し、禁止に違反しても直ちに処罰することなく、使用者に対する労働委員会の原状回復命令が裁判所の確定判決によつて支持されてもなお使用者が右命令に従わない場合に初めて処罰の対象にしている(同法二八条)。しかし、不当労働行為禁止の規定は、憲法二八条に由来し、労働者の団結権・団体行動権を保障するための規定であるから、右法条の趣旨からいつて、これに違反する法律行為は、旧法・現行法を通じて当然に無効と解すべきであつて、現行法においては、該行為が直ちに処罰の対象とされず、労働委員会による救済命令の制度があるからといつて、旧法と異なる解釈をするのは相当ではない。従つて、本件解雇を無効と解した原判決の判断は相当であつて、法律の解釈については必ずしも理由を示す必要はないから、原判決に所論の違法は認められない。論旨は採用することができない。

よつて、民訴法四〇一条、九五条、八九条に従い、裁判官全員の一致で、主文のとおり判決する。

最高裁判所第三小法廷

裁判長裁判官 横田正俊

裁判官 田中二郎

裁判官 下村三郎

裁判官 松本正雄

裁判官 飯村義美

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/54059/detail2/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。
出典:国立国会図書館「次世代デジタルライブラリー」(https://lab.ndl.go.jp/dl/)のOCRテキストデータ(原資料:国立国会図書館デジタルコレクション https://dl.ndl.go.jp/pid/1673995)。TaiLexi AIが編集・加工(OCRの誤りを含む場合があります)。原データ(OCRテキスト)はパブリック・ドメイン・マーク(PDM)付きで、自由に二次利用できます。個人の氏名・住所等はTaiLexi AIがアルファベット等に置き換えています。