TaiLexi AI日本の判例・法令
← ホーム
最高裁第二小法廷判決棄却集民128号71頁

最二小判 昭和54年11月2日

昭和53年(オ)第1453号 地位確認等

判示事項

職場内で同僚に暴行を加えた工員に対し就業規則及び賞罰審査規定に定める懲戒事由にあたるとしてされた諭旨解雇が解雇権の濫用として無効とされた事例

続きを見る ↓

この判例について AI に質問

裁判所
最高裁判所第二小法廷
裁判年月日
昭和54年11月2日 (1979-11-02)
事件番号
昭和53年(オ)第1453号
事件名
地位確認等
裁判の種類・結果
判決 棄却
判例集等
集民128号71頁
原審
名古屋高等裁判所  金沢支部 昭和5年(ネ)第133号 昭和53年9月29日
分野
民事
意見
裁判官全員一致個別意見なし

判示事項

職場内で同僚に暴行を加えた工員に対し就業規則及び賞罰審査規定に定める懲戒事由にあたるとしてされた諭旨解雇が解雇権の濫用として無効とされた事例

裁判要旨

(省略)

参照法条

主文

本件上告を棄却する。

上告費用は上告人の負担とする。

理由

上告代理人馬塲東作、同福井忠孝、同高津幸一の上告理由について

所論の諭旨解雇を解雇権の濫用にあたるとした原審の認定判断は、原判決挙示の証拠関係に照らし、正当として是認することができ、原判決に所論の違法はない。所論引用の判例は、事案を異にし、本件に適切でない。論旨は、採用することができない。

よつて、民訴法四〇一条、九五条、八九条に従い、裁判官全員一致の意見で、主文のとおり判決する。

最高裁判所第二小法廷

裁判長裁判官 大塚喜一郎

裁判官 栗本一夫

裁判官 木下忠良

裁判官 塚本重頼

裁判官 鹽野宜慶

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/64251/detail2/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。