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地裁判決請求棄却

名古屋地判 平成17年1月26日

平成11年(ワ)第4085号等 損害賠償請求事件(通称 愛知県職員損害賠償)

AI 要約AI

地方公務員の給与を減額する特例条例が,給料表を一律に削減する形式で基本条例と一体となって給料表を定めるものであり,地方公務員法24条,25条1項,3項1号,憲法94条に違反しないとされた事例

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裁判所
名古屋地方裁判所民事第1部
裁判年月日
平成17年1月26日 (2005-01-26)
事件番号
平成11年(ワ)第4085号等
事件名
損害賠償請求事件(通称 愛知県職員損害賠償)
裁判の種類・結果
判決 請求棄却
判例集等
—
分野
民事・労働

AI 要約AI

要旨

  • 地方公務員の給与を減額する特例条例が,給料表を一律に削減する形式で基本条例と一体となって給料表を定めるものであり,地方公務員法24条,25条1項,3項1号,憲法94条に違反しないとされた事例
  • 地方公共団体の財政危機の下での給与抑制条例の制定は,被告当局及び議会の広範な裁量に委ねられ,準用財政再建団体転落の現実的危険を回避するためやむを得ないものであって,裁量権の逸脱濫用はないとされた事例
  • 条例制定行為は国家賠償法1条1項の適用上,憲法や法律の一義的な文言に違反する例外的な場合でない限り違法と評価されないとされた事例
事案の概要・争点・判断などを表示

事案の概要

  • 原告らは愛知県教育委員会が給与を支給する職員であり,被告の財政危機を理由に給与を減額する平成11年度から13年度までの各給与抑制条例が違法であると主張した
  • 原告らは,国家賠償法1条に基づき減額された賃金相当損害のうち各10万円及び遅延損害金の支払を求め,訴え提起後,実質的当事者訴訟として給与条例に基づく賃金支払請求を選択的・追加的に併合した
  • 平成11年度給与抑制条例は給与等を3.5%,期末・勤勉手当を8%減額し,平成12年度も同内容,平成13年度は給与等を2%減額する内容であった
  • 第1事件原告らは平成11年10月26日,第2事件原告らは平成12年4月26日に各訴訟を提起し,平成13年6月12日に給与条例に基づく請求を追加した

争点

  • 平成11年度給与抑制条例が地方公務員法24条6項,25条1項,3項1号,憲法94条に違反するか否か
  • 本件給与抑制条例の制定に裁量権の逸脱・濫用があるか否か
  • 本件給与抑制条例の制定が国家賠償法1条1項の適用上違法となるか否か
  • 給与支払請求権が消滅時効により消滅したか否か

判断

  • 規範:条例制定行為は国家賠償法1条1項の適用上,憲法や法律の一義的な文言に違反する例外的な場合でない限り違法と評価されない。考慮した事情:本件給与抑制条例の内容は憲法や法律に違反するか解釈の余地を残す問題である。当てはめと結論:国家賠償請求はその余の点を判断するまでもなく理由がない。退けた主張:原告らの違法性の主張。
  • 規範:給与条例主義は給与を条例で定めることを求めるもので,特例条例が基本条例と一体となって給料表を定めることはこれに反しない。考慮した事情:平成11年度給与抑制条例は給料表を一律に削減する形式で基本条例と一体となって給料表を定めるものである。当てはめと結論:地方公務員法24条,25条1項,3項1号,憲法94条に違反しない。退けた主張:給料表自体の改定が必要であるとの主張。
  • 規範:予算編成は高度で専門的な判断を要し,被告当局及び議会に広範な裁量権がある。考慮した事情:平成10年度に約222億円の赤字,平成11年度は約482億円の財源不足が見込まれ,準用財政再建団体転落の現実的危険があった。当てはめと結論:給与抑制はやむを得ず,裁量権の逸脱濫用はない。退けた主張:裁量権零収縮の理論,就業規則の不利益変更法理の準用,財政再建計画未策定の主張。
  • 規範:条例を新規制定するか既存条例を一部改正するかは立法技術的事項で立法機関の裁量に委ねられる。考慮した事情:平成12年度及び13年度給与抑制条例は失効予定の条例の期間を延長する形式を採った。当てはめと結論:立法形式の濫用はない。退けた主張:立法形式の濫用により無効であるとの主張。

判旨(本文から引用)

  • 被告当局及び愛知県議会の選択判断が,著しく妥当性を欠き,明らかに裁量権を逸脱,濫用して地方公務員法14条所定の「情勢適応の原則」及びこれを具体化した同法24条3項の「均衡の原則」に違反するといわざるを得ない場合を除き,基本的に被告当局及び愛知県議会の裁量判断は尊重されるべきである。

結論

  • 1 第1事件原告ら及び第2事件原告らの請求をいずれも棄却する。
  • 2 訴訟費用は第1事件原告ら及び第2事件原告らの負担とする。

AI が本文から作成した要約です。引用の際は本文をご確認ください。

平成17年1月26日判決言渡

平成11年(ワ)第4085号損害賠償請求事件(以下「第1事件」という。)平成12年(ワ)第1940号損害賠償請求事件(以下「第2事件」という。)口頭弁論終結日平成16年7月23日

判決

主文

1 第1事件原告ら及び第2事件原告らの請求をいずれも棄却する。

2 訴訟費用は第1事件原告ら及び第2事件原告らの負担とする。

事実及び理由

第1章請求

(第1事件)

被告は,第1事件原告らに対し,それぞれ10万円及びこれらに対する平成13年6月13日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。

(第2事件)

被告は,第2事件原告らに対し,それぞれ10万円及びこれらに対する平成13年6月13日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。

第2章事案の概要

本件は,被告の職員である第1事件原告ら及び第2事件原告ら(以下両者を併せて「原告ら」という。)が,被告が原告らの給与を抑制する条例を制定したことが違法であるとして,被告に対し,国家賠償法1条による損害賠償請求権に基づき,減額された賃金相当の損害のうち各10万円及びこれらに対する不法行為の後の日である平成13年6月13日から支払済みまで国家賠償法4条が準用する民法所定の年5分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。

さらに,原告らは,本件各訴え提起後,行政事件訴訟法4条所定のいわゆる実質的当事者訴訟として,原告らの給与を抑制する前記条例が無効であると主張して,原告らの給与の根拠となる職員の給与に関する条例(昭和42年愛知県条例第3号)による賃金支払請求権に基づき,減額されなければ得られたであろう賃金のうち各10万円及びこれらに対する支払日の後の日である平成13年6月13日から支払済みまで民法所定の年5分の割合による遅延損害金の支払を選択的,追加的に併合して請求するものである。

第1 争いのない事実等

1 原告らは,いずれも地方公務員法の適用を受け,被告の機関である愛知県教育委員会が給与を支給する職員である(争いがない。)。

原告らは,職員の給与に関する条例(昭和42年愛知県条例第3号)1条に規定する職員である(争いがない。)。

2 愛知県人事委員会は,平成10年10月1日,愛知県議会議長と愛知県知事に対し,その当時の給料表を人事院が勧告した俸給表に準じて改定することなどを内容とする報告及び勧告をした(乙24)。

3 A前愛知県知事は,4期16年にわたり愛知県知事を務めてきたが,平成11年2月の知事選挙には不出馬を表明し,知事選挙が同月7日に実施され,その結果,Bが新愛知県知事となった(甲4)。

4 B新愛知県知事(以下単に「愛知県知事」という。)は,被告の財政が危機的状況に陥っているとして,平成11年2月26日に開会した定例愛知県議会に対し,第22号議案「知事等及び職員の給与の特例に関する条例」(以下「平成11年度給与抑制条例」という。)を提出することとした(弁論の全趣旨)。

5 愛知県議会は,平成11年度給与抑制条例案が提出される予定であることを受け,議案説明会が,議会開会に先立つ平成11年2月22日から同月25日にかけて,愛知県議会議長の召集により,議事堂大会議室において開かれた。前記議案説明会は,前記定例愛知県議会において提出する予定の当初予算及び各議案について各議員が理解を深めることを目的とし,各議案に対する被告当局の説明を求めて,愛知県議会議長が召集し,議員全員を対象に開催される会である。議案説明会は,常任委員会の所管ごとに行われ,平成11年度給与抑制条例に関しては,総務企画委員会所管に係る議案として,平成11年2月25日午前10時から開かれた議案説明会において説明がされ,所管部担当者は,同日の説明会において,全議員を対象に,条例案の提案趣旨及び逐条の説明をした(乙13から15まで)。所管部担当者は,さらに,前記条例案による給与抑制見積額等について説明をした(乙23)。

6 愛知県議会は,愛知県人事委員会に対し,平成11年度給与抑制条例案中第5条から第7条までの条項等につき,平成11年2月22日付けで意見照会をし(乙25の1),愛知県人事委員会は,愛知県議会に対し,同月24日付けで当該照会に対する回答をした。その回答は,「この措置は誠に残念であると言わざるを得ません。しかしながら,今回の措置は,景気の一層の悪化に伴う県税収入の急激な減少により,本県財政が過去に経験したことのない危機的状況に立ち至っていることに鑑み,こうした状況に対処するため可能な限りの努力をされた結果,緊急避難的にとられるものであると理解されますので,現下の諸情勢を勘案すればやむを得ないものであると考えます。」というものであった(乙25の2)。

7 愛知県知事は,平成11年2月26日に開会した定例愛知県議会に平成11年度給与抑制条例の条例案を提出し,被告の財政の危機的状況の下における予算編成についての説明を加えながら,提案理由の説明をした(争いがない事実,乙1,10)。

8 愛知県議会は,平成11年度給与抑制条例案の提出を受け,平成11年3月2日から同月9日にかけて開かれた愛知県議会本会議及び総務企画委員会において審議をした。

平成11年2月の定例愛知県議会は,被告の抱えている財政危機の問題が主要なテーマとされ,現下の被告の財政の危機的状況の要因とそれに対する被告の対応策について,愛知県議会本会議において議員から質問がされ,質疑が重ねられた(乙20の2,20の3から7までの各1,2)。

9 愛知県議会総務企画委員会は,全会一致をもって前記議案について原案を可決した(争いがない。)。

これを受けて,愛知県議会は,平成11年3月19日に開かれた本会議で,前記議案について多数の議員の賛成により原案を可決した(争いがない。)。これを受けて,愛知県知事は,平成11年3月23日,平成11年度給与抑制条例(甲1)を公布した(争いがない。)。

10 平成11年度給与抑制条例のうち,原告らに適用される条項の内容は,おおむね平成11年4月1日から平成12年3月31日までの間,給与(教職調整額を含む。)及びこれに係る調整手当については,3.5%減額し,期末,勤勉手当については,8%減額するというものであり,その詳細は別紙1の「平成11年度の知事及び職員等の給与の減額について」と題する書面記載のとおりである(減額の対象を除き争いがなく,教職調整額が対象となることは弁論の全趣旨により認められる。)。

被告は,平成11年度給与抑制条例に基づき平成11年4月1日から給与の減額を実施している(争いがない。)。

11 愛知県人事委員会は,平成11年10月1日,愛知県議会及び愛知県知事に対し,当時の給料表を人事院が勧告した俸給表に準じて改定することを内容とする報告及び勧告をした(乙19)。

12 第1事件原告らは,平成11年10月26日,名古屋地方裁判所に対し,減額された賃金相当損害金の支払を被告に対して求める国家賠償請求訴訟を提起した(当裁判所に顕著)。

13 平成12年度の職員給与に関しては,平成11年度給与抑制条例に定める給与抑制期間を,「平成12年4月1日から平成13年3月31日まで」と改正する条例が,「知事等及び職員の給与の特例に関する条例の一部を改正する条例」(平成12年愛知県条例第23号。以下「平成12年度給与抑制条例」という。)として平成12年3月28日に公布され,同年4月1日から施行され,平成11年度と同じ内容の給与抑制が実施されている(甲36,37)。

14 第2事件原告らは,平成12年4月26日,名古屋地方裁判所に対し,減額された賃金相当損害金の支払を被告に対して求める国家賠償請求訴訟を提起した(当裁判所に顕著)。

15 愛知県人事委員会は,平成12年10月1日,愛知県議会及び愛知県知事に対し,人事院が俸給表の改定を見送ることとしたため,給料表の改定を見送ることが相当であるという内容の報告及び勧告をした(乙81)。

16 平成13年度の職員給与に関しては,給与(教職調整額を含む。)及び調整手当の減額率を3.5%から2%に減縮し,期末,勤勉手当の8%の減額をやめ,平成11年度給与抑制条例に定める給与抑制期間を,「平成13年4月1日から平成14年3月31日まで」と改正する条例が,「知事等及び職員の給与の特例に関する条例の一部を改正する条例」(平成13年愛知県条例第9号。以下「平成13年度給与抑制条例」という。)として平成13年3月27日に公布され,同年4月1日から施行されている(甲38,39)。

17 原告らは,平成13年6月11日付け同月12日送達の書面をもって,被告に対し,選択的,追加的に,職員の給与に関する条例(昭和42年愛知県条例第3号)による賃金支払請求権に基づく請求を併合した(当裁判所に顕著)。

18 原告らが,平成11年度給与抑制条例,平成12年度給与抑制条例及び平成13年度給与抑制条例(以下これらを総称して「本件給与抑制条例」という。)により,減額された給与等の額は,別紙2の「一覧表」の「認否額」欄記載の各原告に対応する欄に記載のとおりである(原告らの主張する額よりも被告の認める額の方が多く,弁論の全趣旨により,被告の認める額と認めるのが相当である。)。

19 「財政再建団体」とは,地方財政再建促進特別措置法(昭和30年法律第195号)及び同法施行令に根拠を有するものである。すなわち,地方財政再建促進特別措置法2条1項は,「昭和29年度において,歳入が歳出に不足するため昭和30年度の歳入を繰り上げてこれに充て,又は実質上歳入が歳出に不足するため昭和29年度に支払うべき債務の支払を昭和30年度に繰り延べ,若しくは昭和29年度に執行すべき事業を昭和30年度に繰り越す措置を行った地方公共団体(以下「昭和29年度の赤字団体」という。)で,この法律によって財政の再建を行おうとするものは,(略)財政の再建に関する計画(以下「財政再建計画」という。)を定めなければならない。」とし,同法3条4項は,財政再建計画について承認を得た昭和29年度の赤字団体を「財政再建団体」と呼称している。また,同法22条2項は,「昭和30年度以降の年度において,歳入が歳出に不足するため翌年度の歳入を繰り上げてこれに充て,又は実質上歳入が歳出に不足するため当該年度に支払うべき債務の支払を翌年度に繰り延べ,若しくは当該年度に執行すべき事業を翌年度に繰り越す措置を行った地方公共団体で既に財政再建団体となっているもの以外のもの(略)は,当分の間,第2条第1項の規定により財政の再建を行うことを申し出ることができる。(略)。」と定め,同条4項は,「歳入欠陥を生じた団体でその財政再建計画について総務大臣(平成11年12月までは「自治大臣」)の同意を得たもの」を「準用財政再建団体」と呼称しているが,この「準用財政再建団体」を単に「財政再建団体」と称することもある(弁論の全趣旨。ただし法令の内容は当裁判所に顕著)。そして,同法23条1項は,「昭和36年度以降においては,歳入欠陥を生じた団体で政令で定めるものは,地方財政法第5条ただし書の規定にかかわらず,前条第2項の規定によって財政の再建を行う場合でなければ,地方債をもって同法第5条第5号に掲げる経費の財源とすることができない。(略)」と定めており,同法22条2項により同法2条1項の規定による財政の再建を行う場合でなければ,原則として地方債の発行ができなくなり,事実上財政再建が不可能となる。したがって,地方公共団体が「歳入欠陥を生じた団体で政令で定めるもの」に当たることになった場合には,同法2条以下の規定により財政再建手続に入ることになる(乙9,弁論の全趣旨)。

ところで,同法23条1項に定める「歳入欠陥を生じた団体で政令で定めるもの」については,地方財政再建促進特別措置法施行令11条の2第1項により,「当該年度の前年度の歳入が歳出に不足するため当該年度の歳入を繰り上げてこれに充てた額並びに実質上当該年度の前年度の歳入が歳出に不足するため,当該年度の前年度に支払うべき債務でその支払を当該年度に繰り延べた額及び当該年度の前年度に執行すべき事業に係る歳出予算の額で当該年度に繰り越した額の合算額(以下「当該年度の前年度の赤字額」という。)が,次の各号に掲げる地方公共団体の区分に応じ,当該年度の前年度について,当該各号に定めるところにより算定した額以上である場合における当該地方公共団体とする。」と定義され,かつ,同項2号には道府県の場合の「当該各号に定めるところにより算定した額」について,「地方交付税法第10条の規定により算定した普通交付税の額,同法第14条の規定により算定した基準財政収入額から同条の規定により算定した地方道路譲与税,石油ガス譲与税,航空機燃料譲与税及び交通安全対策特別交付金の収入見込額を控除した額の80分の100に相当する額並びに当該地方道路譲与税,石油ガス譲与税,航空機燃料譲与税及び交通安全対策特別交付金の収入見込額の合算額に0.05を乗じて得た額」と定められている(乙21)。すなわち,道府県の場合には,前年度の赤字額がいわゆる「標準財政規模」の5%以上となる場合に,「準用財政再建団体」に当たることとなる(弁論の全趣旨)。

(長文のため、ここでは本文の冒頭のみを掲載しています。全文はこのページの表示後に読み込まれます。原本は原本PDFをご覧ください。)

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/7508/detail4/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。