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最高裁第一小法廷判決棄却集民26号1051頁

最一小判 昭和32年6月20日

昭和28年(オ)第986号 仮処分事件

判示事項

懲戒解雇が解雇権の濫用として無効とされる事例

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裁判所
最高裁判所第一小法廷
裁判年月日
昭和32年6月20日 (1957-06-20)
事件番号
昭和28年(オ)第986号
事件名
仮処分事件
裁判の種類・結果
判決 棄却
判例集等
集民26号1051頁
原審
大阪高等裁判所  昭和28年6月22日
分野
民事

判示事項

懲戒解雇が解雇権の濫用として無効とされる事例

裁判要旨

懲戒解雇が必要の程度を超え酷に失し、かつ信義に違背して行われたものと認められる事情(原審判決理由参照)がある場合には、右解雇は、解雇権の濫用として、無効と解すべきである。

主文

本件上告を棄却する。

上告費用は上告人の負担とする。

理由

上告理由第一点は、経験則違反、事実誤認をいうが、原審挙示の証拠によれば、所論の事実認定は当審においても是認し得るところであり、所論経験則違反のかどは認められない。同第二点は本件懲戒解雇処分をもつて解雇権の濫用であるとした原判示を非難するが、原審挙示の証拠によれば所論の事実認定は、当審においても是認し得るところであり、所論経験則違反のかどは認められない。そしてかように原審が適法に認定した事実関係の下においては、本件解雇が解雇権の濫用となると認めた原審の法律判断は当審においてもこれを是認することができる。それ故所論は採るを得ない。

よつて、民訴四〇一条、九五条、八九条に従い、裁判官全員の一致で、主文のとおり判決する。

最高裁判所第一小法廷

裁判長裁判官 入江俊郎

裁判官 真野毅

裁判官 斎藤悠輔

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/76821/detail2/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。
出典:国立国会図書館「次世代デジタルライブラリー」(https://lab.ndl.go.jp/dl/)のOCRテキストデータ(原資料:国立国会図書館デジタルコレクション https://dl.ndl.go.jp/pid/1674069)。TaiLexi AIが編集・加工(OCRの誤りを含む場合があります)。原データ(OCRテキスト)はパブリック・ドメイン・マーク(PDM)付きで、自由に二次利用できます。個人の氏名・住所等はTaiLexi AIがアルファベット等に置き換えています。