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地裁判決

東京地判 平成27年1月16日

平成22年(行ウ)第94号 懲戒処分取消等請求事件

AI 要約AI

東京都立学校教職員が卒業式等で国歌斉唱時に起立等をしなかったことを理由とする懲戒処分について、戒告処分は適法だが、減給・停職処分は処分量定の裁量権逸脱・濫用により違法とされた事例。

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裁判所
東京地方裁判所
裁判年月日
平成27年1月16日 (2015-01-16)
事件番号
平成22年(行ウ)第94号
事件名
懲戒処分取消等請求事件
裁判の種類・結果
判決
判例集等
—
分野
行政・労働
この事件の審級
  1. 第一審東京地判平成27・1・16
  2. 控訴審東京高判平成27・12・4

AI 要約AI

要旨

  • 東京都立学校教職員が卒業式等で国歌斉唱時に起立等をしなかったことを理由とする懲戒処分について、戒告処分は適法だが、減給・停職処分は処分量定の裁量権逸脱・濫用により違法とされた事例。
  • 本件通達及び職務命令は憲法19条、20条、13条、23条、26条、教育基本法16条1項等に違反しないとされた事例。
  • 退職した教職員にも戒告処分取消しの訴えの利益が認められた事例。
事案の概要・争点・判断などを表示

事案の概要

  • 原告らは東京都立学校の教職員又は元教職員で、平成19年3月から平成21年3月までの卒業式等で国歌斉唱時に起立等をしなかった。
  • 都教委は本件不起立等が地公法32条、33条違反に当たるとして、原告らに対し戒告、減給、停職の各懲戒処分(本件各処分)を行った。
  • 原告らは本件各処分の取消しと国家賠償法1条1項に基づく損害賠償(処分1件につき慰謝料50万円及び弁護士費用5万円)を求めた。
  • 原告らは審査請求をしたが裁決がないまま本訴を提起。提起時退職原告ら6名は戒告処分後に退職していた。

争点

  • 提起時退職原告らにおける戒告処分取消しの訴えの利益の有無
  • 本件通達及び本件各職務命令の憲法19条、20条、13条、23条、26条違反の有無
  • 本件不起立等の地公法32条、33条違反の有無
  • 本件各処分の処分量定に関する裁量権の逸脱・濫用の有無

判断

  • 規範:戒告処分は公務員たる地位にある者に対して行われ、退職により効力を失うが、被告においては戒告処分を前提に昇給延伸や再雇用の不利益を受ける制度上の仕組みが存在する。考慮した事情:戒告処分を受けた者は必然的に昇給期間が延伸され、再雇用の選考で不合格となった者が複数存在する。当てはめと結論:退職により当然に失われない法的保護に値する地位があり、提起時退職原告らにも訴えの利益が認められる。退けた主張:被告の本案前の申立て。
  • 規範:国旗掲揚・国歌演奏の際の起立等は国際的な儀礼・慣習であり、特定の思想の表明とは評価困難。間接的制約は必要性・合理性が認められれば許容される。考慮した事情:本件通達は学習指導要領の国旗国歌条項の適正実施を目的とし、地方公務員の職務の公共性に照らし合理的。当てはめと結論:本件通達及び職務命令は憲法19条、20条、13条、23条、26条、教育基本法16条1項等に違反しない。退けた主張:原告らの違憲主張。
  • 規範:本件各職務命令は有効であり、これに反する本件不起立等は地公法32条、33条違反を構成する。考慮した事情:原告らは適法な職務命令に公然と違反し、児童・生徒や保護者の面前で行われた。当てはめと結論:本件不起立等は地公法32条、33条に違反する。退けた主張:原告らの職務命令の違法性・無効性の主張。
  • 規範:不起立行為等に対する減給・停職処分は、過去の処分歴等にかんがみ、学校の規律や秩序の保持等の必要性と処分による不利益との権衡から相当性を基礎付ける具体的な事情が認められる場合に限り許容される。考慮した事情:原告らの再発防止研修での態度等は本件不起立等と同根の一連の言動であり、式典を妨害する特別の要素はなく、過去の処分歴も不起立等が中心で、一部の先行処分は確定判決で取り消されている。当てはめと結論:減給・停職処分を受けた原告P1ら26名については相当性を基礎付ける具体的事情が認められず、処分量定の裁量権逸脱・濫用の違法がある。退けた主張:被告の相当性を基礎付ける事情の主張、原告らの戒告処分についての裁量権逸脱の主張。

判旨(本文から引用)

  • 減給処分は,処分それ自体によって教職員の法的地位に一定の期間における本給の一部の不支給という直接の給与上の不利益が及び,将来の昇給等にも相応の影響が及ぶ上,本件通達を踏まえて毎年度2回以上の卒業式や入学式等の式典のたびに懲戒処分が累積して加重されると短期間で反復継続的に不利益が拡大していくこと等を勘案すると,上記のような事案の性質等を踏まえた慎重な考慮の下で不起立行為等に対する懲戒において戒告を超えて減給の処分を選択することが許容されるのは,過去の非違行為による懲戒処分等の処分歴や不起立行為等の前後における態度等(以下,併せて「過去の処分歴等」という。)にかんがみ,学校の規律や秩序の保持等の必要性と処分による不利益の内容との権衡の観点から当該処分を選択することの相当性を基礎付ける具体的な事情が認められる場合であることを要すると解すべきである。

結論

  • 1 東京都教育委員会が別紙2「懲戒処分等一覧表」の「処分日」欄記載の各日付で、原告P1ら26名に対してした同一覧表の「処分内容」欄記載の各懲戒処分(ただし、原告P25に対する番号「48-1」欄記載の懲戒処分を除く。)をいずれも取り消す。
  • 2 原告P1ら26名のその余の請求並びにその余の原告らの請求をいずれも棄却する。
  • 3 訴訟費用は、第1項の原告らに生じた費用と被告に生じた費用の2分の1との合計額を2分し、その1を第1項の原告らの、その余を被告の各負担とするほか、その余の原告らに生じた費用と被告に生じた費用の2分の1をその余の原告らの負担とする。

AI が本文から作成した要約です。引用の際は本文をご確認ください。

平成27年1月16日判決言渡

平成22年(行ウ)第94号懲戒処分取消等請求事件

主文

1 東京都教育委員会が別紙2「懲戒処分等一覧表」の「処分日」欄記載の各日付で,原告P1,同P2,同P3,同P4,同P5,同P6,同P7,同P8,同P9,同P10,同P11,同P12,同P13,同P14,同P15,同P16,同P17,同P18,同P19,同P20,同P21,同P22,同P23,同P24,同P25及び同P26に対してした同一覧表の「処分内容」欄記載の各懲戒処分(ただし,原告P25に対する同一覧表の番号「48-1」欄記載の懲戒処分を除く。)をいずれも取り消す。

2 原告P1,同P2,同P3,同P4,同P5,同P6,同P7,同P8,同P9,同P10,同P11,同P12,同P13,同P14,同P15,同P16,同P17,同P18,同P19,同P20,同P21,同P22,同P23,同P24,同P25及び同P26のその余の請求並びにその余の原告らの請求をいずれも棄却する。

3 訴訟費用は,第1項の原告らに生じた費用と被告に生じた費用の2分の1との合計額を2分し,その1を第1項の原告らの,その余を被告の各負担とするほか,その余の原告らに生じた費用と被告に生じた費用の2分の1をその余の原告らの負担とする。

事実及び理由

第1 請求

1 東京都教育委員会が別紙2「懲戒処分等一覧表」の「処分日」欄記載の各日付で原告らに対してした同一覧表の「処分内容」欄記載の各懲戒処分をいずれも取り消す。

2 被告は,原告らに対し,それぞれ別紙2「懲戒処分等一覧表」の「請求金額」欄記載の各金額及びこれに対する平成22年4月16日(本訴状送達の日の翌日)から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。

第2 事案の概要

本件は,東京都立学校の教職員又は同教職員であった原告ら(すでに退職した者も含む。)が,平成19年3月から平成21年3月までの間に,所属校校長の職務命令に違反して,卒業式等の式典における国歌斉唱時に起立や在席をせず,あるいはピアノ伴奏をしなかったことを理由として,東京都教育委員会(以下「都教委」という。)から受けた地方公務員法(以下「地公法」という。)29条1項に基づく各懲戒処分の違憲・違法を主張して,これらの取消しを求めるとともに,被告に対し,国家賠償法1条1項に基づく損害賠償(1個の懲戒処分ごとに慰謝料50万円及び弁護士費用5万円)及びこれに対する平成22年4月16日(本訴状送達の日の翌日)から支払済みまで民法所定の年5分の割合による遅延損害金の支払を求める事案である。

1 前提となる事実

以下の各事実は,いずれも後掲各証拠及び弁論の全趣旨により認められる。

(1) 原告ら

原告らは,いずれも被告に採用され,東京都立学校に勤務する教職員又は同教職員であった者であり,後述の各懲戒処分時における勤務校及び職名は,別紙3「経歴一覧表」記載のとおりである。

(2) 国旗及び国歌に関する法律及び学習指導要領

我が国の国旗を日章旗,国歌を君が代と定める国旗及び国歌に関する法律(平成11年法律第127号。以下「国旗国歌法」という。)が制定され,平成11年8月13日に施行された。また,高等学校学習指導要領(以下「学習指導要領」という。)では,第4章(「特別活動」)の第2(「内容」)のC(1)の「儀式的行事」において「学校生活に有意義な変化や折り目を付け,厳粛で清新な気分を味わい,新しい生活の展開への動機付けとなるような活動を行うこと。」と,第3(「指導計画の作成と内容の取扱い」)の3において「入学式や卒業式などにおいては,その意義を踏まえ,国旗を掲揚するとともに,国歌を斉唱するよう指導するものとする。」(以下「国旗国歌条項」という。)とする記述がされている。

(甲B7,乙18,91の3)

(3) 都教委の通達

ア 都教委は,平成9年及び平成10年当時,都立高等学校等における国旗掲揚及び国歌斉唱の実施率が全国の公立高等学校の中で1番目ないし2番目に低かったことから,都立高等学校長に対し,学習指導要領に基づいた国旗・国歌の指導を行うよう指導,助言することとして,平成10年11月に実施指針(乙3。以下「平成10年実施指針」という。)を添付した通知を発出したうえ,平成11年6月23日には卒業式・入学式対策本部を設置し,同年10月19日には平成10年実施指針に基づき卒業式等を実施することを命ずる通達(乙5。以下「平成11年通達」という。)を発出するなどしていた。

その結果,平成12年度卒業式からは,都立高等学校等における国旗掲揚及び国歌斉唱の実施率は100パーセントとなったものの,実際のところでは,国旗を掲揚した三脚を舞台袖の見えないところに置いたり,国歌斉唱時に教員が起立しないなどの実態があった。

都教委は,このような実態を踏まえ,平成14年11月には平成11年通達に基づいて一層の改善を図るよう依頼する通知を発するなどして指導を継続したが,平成14年度卒業式及び平成15年度卒業式における国旗掲揚の方法等についての調査結果は,平成10年実施指針で定められた方針どおりに国旗掲揚等を行った都立学校等は全体の半分にも満たないものであり,また,国歌斉唱時に起立をしない教員がいるなどの実態がなお存在していた。

イ 都教委は,平成15年6月25日に都立学校等卒業式・入学式対策本部を設置し,卒業式等の適正実施について検討し,その結果をとりまとめ,上記アのような実態を改善するという課題を解決するためには各学校で国旗掲揚及び国歌斉唱の実施についてより一層の改善,充実を図る必要があると判断して,これを受けた都教委のP27教育長において,同年10月23日,都立高等学校長及び都立盲・ろう・養護学校長(以下,これらの学校を併せて「都立学校」といい,その校長を単に「校長」という。)に対し,校長に対する職務命令として,以下の内容の「入学式,卒業式等における国旗掲揚及び国歌斉唱の実施について(通達)」(乙14の3。以下「本件通達」といい,本件通達の別紙「入学式,卒業式等における国旗掲揚及び国歌斉唱に関する実施指針」を「本件実施指針」という。)を発出した。「1学習指導要領に基づき,入学式,卒業式等を適正に実施すること。

2 入学式,卒業式等の実施に当たっては,別紙『入学式,卒業式等における国旗掲揚及び国歌斉唱に関する実施指針』のとおり行うものとすること。

3 国旗掲揚及び国歌斉唱の実施に当たり,教職員が本通達に基づく校長の職務命令に従わない場合は,服務上の責任を問われることを,教職員に周知すること。」

「別紙入学式,卒業式等における国旗掲揚及び国歌斉唱に関する実施指針

1 国旗の掲揚について

入学式,卒業式等における国旗の取扱いは,次のとおりとする。

(1) 国旗は,式典会場の舞台壇上正面に掲揚する。

(2) 国旗とともに都旗を併せて掲揚する。この場合,国旗にあっては舞台壇上正面に向かって左,都旗にあっては右に掲揚する。

(3) 屋外における国旗の掲揚については,掲揚塔,校門,玄関等,国旗の掲揚状況が児童・生徒,保護者その他来校者が十分認知できる

場所に掲揚する。

(4) 国旗を掲揚する時間は,式典当日の児童・生徒の始業時刻から終業時刻とする。

2 国歌の斉唱について

入学式,卒業式等における国歌の取扱いは,次のとおりとする。

(1) 式次第には,「国歌斉唱」と記載する。

(2) 国歌斉唱に当たっては,式典の司会者が,「国歌斉唱」と発声し,起立を促す。

(3) 式典会場において,教職員は,会場の指定された席で国旗に向かって起立し,国歌を斉唱する。

(4) 国歌斉唱は,ピアノ伴奏等により行う。

3 会場設営等について

入学式,卒業式等における会場設営等は,次のとおりとする。

(1) 卒業式を体育館で実施する場合には,舞台壇上に演台を置き,卒業証書を授与する。

(2) 卒業式をその他の会場で行う場合には,会場の正面に演台を置き,卒業証書を授与する。

(3) 入学式,卒業式等における式典会場は,児童・生徒が正面を向いて着席するように設営する。

(4) 入学式,卒業式等における教職員の服装は,厳粛かつ清新な雰囲気の中で行われる式典にふさわしいものとする。」

ウ 都教委は,平成15年10月23日,校長を対象者として,「教育課程の適正実施にかかわる説明会」を開催し,校長らに本件通達を交付した。(乙1,2の1・2,乙3,5,8の1,乙11,12及び14の各1から3まで,乙32,36,37,42の1・2,乙62,70,72から79まで,85,86の1・3から6まで)

(4) 原告らによる国歌斉唱時の不起立等

原告らは,別紙4「懲戒事由一覧表」記載のとおり,それぞれ所属校校長(以下「本件各校長」という。)より職務命令(以下「本件各職務命令」という。)を受けていたにもかかわらず,これに反し,卒業式等の式典における国歌斉唱時に起立や在席をせず,あるいはピアノ伴奏をしなかった(以下,原告らのこれらの行為を併せて「本件不起立等」という。)。

(甲C1から50まで,甲D1の1,甲D2の1から3まで,甲D3から27までの各1,甲D28の1・2,甲D29から41までの各1,甲D42の1・2,甲D43から47までの各1,甲D48の1から3まで,甲D49及び50の各1)

(5) 懲戒処分等

都教委は,本件不起立等が,職務命令違反として地公法32条に違反するとともに,全体の奉仕者たるにふさわしくない行為であって,教育公務員としての職の信用を傷つけ,職全体の不名誉となるものであって,地公法33条に違反することから,地公法29条1項1号,2号及び3号の懲戒事由に該当するとして,原告らから事情を聴取する機会を設け,教職員懲戒分限審査委員会に対する諮問,同委員会による答申,都教委における決定という手続を経た上で,原告らに対し,別紙2「懲戒処分等一覧表」の「処分日」欄記載の各日付で,同一覧表の「原告氏名」欄記載の各原告に対する同一覧表の「処分内容」欄記載の各懲戒処分を行った(以下,これらの懲戒処分を併せて「本件各処分」という。)。

なお,原告P1,同P2,同P3,同P4,同P5,同P6,同P7,同P8,同P9,同P10,同P11,同P12,同P13,同P14,同P15,同P16,同P17,同P18,同P19,同P20,同P21,同P22,同P23,同P24,同P25及び同P26(以下「原告P1ら26名」という。)に対する減給10分の1・1月から6月まで並びに停職1月及び3月の各処分については,当該原告らが過去にも同様の非違行為によって戒告,減給処分を受けたことにかんがみ,このような先行する懲戒処分がある場合は処分量定を加重するとの考えに基づいてなされたものである。原告P1ら26名のうち原告P25を除く25名の過去の処分歴については,別紙5「処分歴一覧表」各記載のとおりである(なお,原告P25は,過去の処分歴はなく,本件各処分として別紙2「懲戒処分等一覧表」の番号「48-1」ないし「48-3」の各欄記載の処分を受けているが,そのうち番号「48-1」欄記載の処分が戒告処分であり,以降の減給処分は,この戒告処分を前提とする処分量定の加重が行われたものである。)。(甲D1の1,甲D2の1から3まで,甲D3から27までの各1,甲D28の1・2,甲D29から41までの各1,甲D42の1・2,甲D43から47までの各1,甲D48の1から3まで,甲D49及び50の各1,乙86の2,乙C2の1から20まで,乙C6,13,14及び16の各1から11まで,乙C22の1から12まで,乙C23及び24の各1から11まで,乙C25の1から16まで,乙C26及び27の各1から11まで,乙C28の1から45まで,乙C30の1から17まで,乙C31の1から11まで,乙C32の1から18まで,乙C34の1から12まで,乙C38の1から17まで,乙C40の1から11まで,乙C42及び43の各1から18まで,乙C44の1から11まで,乙C45の1から17まで,乙C46及び47の各1から11まで,乙C48の1から17まで,乙C50の1から16まで)

(長文のため、ここでは本文の冒頭のみを掲載しています。全文はこのページの表示後に読み込まれます。原本は原本PDFをご覧ください。)

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/85280/detail6/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。