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最高裁第三小法廷決定棄却民集73巻2号107頁

最三小決 平成31年2月12日

平成30年(許)第10号 移送決定に対する抗告棄却決定に対する許可抗告事件

判示事項

離婚訴訟において原告と第三者との不貞行為を主張して請求棄却を求めている被告が上記第三者を相手方として提起した上記不貞行為を理由とする損害賠償請求訴訟の人事訴訟法8条1項にいう「人事訴訟に係る請求の原因である事実によって生じた損害の賠償に関する請求に係る訴訟」該当性

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裁判所
最高裁判所第三小法廷
裁判年月日
平成31年2月12日 (2019-02-12)
事件番号
平成30年(許)第10号
事件名
移送決定に対する抗告棄却決定に対する許可抗告事件
裁判の種類・結果
決定 棄却
判例集等
民集73巻2号107頁
原審
東京高等裁判所 平成30年(ラ)第941号 平成30年6月6日
分野
民事
意見
裁判官全員一致個別意見なし

判示事項

離婚訴訟において原告と第三者との不貞行為を主張して請求棄却を求めている被告が上記第三者を相手方として提起した上記不貞行為を理由とする損害賠償請求訴訟の人事訴訟法8条1項にいう「人事訴訟に係る請求の原因である事実によって生じた損害の賠償に関する請求に係る訴訟」該当性

裁判要旨

離婚訴訟の被告が,原告は第三者と不貞行為をした有責配偶者であると主張して,その離婚請求の棄却を求めている場合において,上記被告が上記第三者を相手方として提起した上記不貞行為を理由とする損害賠償請求訴訟は,人事訴訟法8条1項にいう「人事訴訟に係る請求の原因である事実によって生じた損害の賠償に関する請求に係る訴訟」に当たる。

参照法条

平成30年(許)第10号移送決定に対する抗告棄却決定に対する許可抗告事件平成31年2月12日第三小法廷決定

主文

本件抗告を棄却する。

抗告費用は抗告人の負担とする。

理由

1 抗告代理人青木亮祐,同荒木雄平,抗告復代理人井上聡大の抗告理由1について

人事訴訟法8条1項は,家庭裁判所に係属する人事訴訟に係る請求の原因である事実によって生じた損害の賠償に関する請求に係る訴訟の係属する第1審裁判所は,相当と認めるときは,申立てにより,当該訴訟をその家庭裁判所に移送することができることなどを規定している。その趣旨は,人事訴訟と審理が重複する関係にある損害賠償に関する請求に係る訴訟について,当事者の立証の便宜及び訴訟経済の観点から,上記人事訴訟が係属する家庭裁判所に移送して併合審理をすることができるようにしたものと解される。

上記の趣旨に照らせば,離婚訴訟の被告が,原告は第三者と不貞行為をした有責配偶者であると主張して,その離婚請求の棄却を求めている場合において,上記被告が上記第三者を相手方として提起した上記不貞行為を理由とする損害賠償請求訴訟は,人事訴訟法8条1項にいう「人事訴訟に係る請求の原因である事実によって生じた損害の賠償に関する請求に係る訴訟」に当たると解するのが相当である。これと同旨の原審の判断は,正当として是認することができる。論旨は採用することができない。

2 同2について

論旨は,原審の裁量に属する移送の相当性についての判断の不当をいうものであるところ,所論の点に関する原審の判断は,是認することができる。論旨は採用することができない。

よって,裁判官全員一致の意見で,主文のとおり決定する。

(裁判長裁判官 岡部喜代子裁判官 山崎敏充裁判官 戸倉三郎裁判官 林景一裁判官 宮崎裕子)

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/88419/detail2/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。