平成１６年１２月３日判決言渡
平成１６年（ハ）第９５２８号損害賠償請求事件
判決
主文
１ 被告は，原告に対し，金７万２８１０円を支払え。
２ 原告のその余の請求を棄却する。
３ 訴訟費用は，これを５分し，その４を原告の，その余を被告の負担とする。
４ この判決は，第１項に限り，仮に執行することができる。
事実及び理由
第１ 請求
被告は，原告に対し，金３３万６９００円を支払え。
第２ 事案の概要
１ 平成１３年７月８日午前１１時ころ，原告と被告が従業員として勤務していた東京都練馬区Ａ所在のＢ（以下「勤務店」という。）の食事室付近の従業員専用の通用口にある鉄製の防火用ドア（以下「本件ドア」という。）付近を，原告が本件ドアを閉めて清掃していたところ，被告は，本件ドアの外側の狭い場所に足の不自由な原告が立っているのを知りながら，「ちょっと待って。」と言う言葉も聞かず，食事室側から無理やり本件ドアを押し開けて出たため，原告が転倒し，同人の左上腕部等に加療２週間を要する打撲傷を負わせたとして，被告に対し，被告の違法行為により生じた原告の次の損害に対する民法７０９条の不法行為による損害賠償金と精神的慰謝料等合計３３万６９００円の支払を求めるものである。
２ 原告主張の損害額合計金３３万６９００円
内訳受傷部分左上腕部打撲傷全治２週間の通院加療
（１） 通院治療費の原告立替分合計金２万５９００円
内訳
平成１３年７月１０日分金４９００円１９日分金
９８００円
２１日分金３７００円
８月０２日分金２５００円
０４日分金２５００円
２３日分金２５００円
（２） 通院交通費の原告立替分金５０００円
（３） 診断書料の原告立替分金６０００円
（４） 精神的慰謝料金３０万００００円
３ 原告の主張
（１） 被告は，本件事件当日，勤務店に出勤時刻である午前１１時直前に出勤してきた後，勤務店内の従業員用食事室兼更衣室で着替えるため本件ドアを通過して更衣室へ入った。
（２） その際，原告が当時本件ドア付近で掃除機で掃除をしていたことを知っていながら，着替え後，原告が掃除のため本件ドアを閉めていたことを逆恨みし，原告が被告に対し，「少し待って。」の声をかけていたにもかかわらず，聞き入れようとせず，原告が掃除していた場所は，本件ドアの外側の狭い場所であり待避場所がないことを承知しながら，被告が無理矢理に本件ドアを押し開けたため，原告が転倒し，左上腕部を強打し，打撲傷を負った。
（３） 被告の行為により転倒して左上腕部を打撲した原告に対し，被告は，一言も謝罪することもなく，原告を無視し，転倒して仰向けになった足の悪い原告をころばしながら，原告の体の上や顔をまたいで通っていった。
（４） 原告は，被告の前記違法行為により，前記２の治療費等の損害を負ったことに加え，その行為による精神的な苦痛や，原告への謝罪どころか，転倒の原因を原告の不注意による自損事故だとして，一切の責任は原告にあるとし，職場で押し倒して怪我をさせたことを喜んでいたなど等の行為を知るに及んで，原告は多大な精神的苦痛を受けた。
（５） 原告は，本件受傷にいたる原因について，なんら責任を問われる行為はしておらず，本件は，被告の原告に対する一方的な敵意をあらわにした暴挙による違法行為により発生したものであり，情状の余地はまったくない。
４ 原告の主張に対する被告の認否及び反論
（１） 第２の１の事実は否認する。同２のうち原告に（１）ないし（４）の各損害が生じたことはいずれも否認ないし争う。
（２） 本件は，被告が勤務店に出勤後，勤務店の持ち場へ急いで行く必要があることを知りながら，原告が故意に全身の力を込めて本件ドアを締め，被告が本件ドアを少し開け，「いじわるしないで。」と懇請したにもかかわらず，原告が全身の力を込め本件ドアを押さえつけて開けなかっため，やむを得ず本件ドアを少し開けて出たのであり，その際原告は転倒もしていないし，怪我もしていない。
（３） 仮に怪我をしたとしても，原告は安全に気を付けて清掃しようとするなら，本件ドアが開く場所に立ち止まらないとか，本件ドアを開け，見通しを良くしてすべきであり，本件原告の怪我は，原告が本件ドアノブに腕を当てた位置で本件ドアを強く押さえてできた「アザ」であり，原告の不注意による怪我であるから，被告がした行為には違法性はない。
（４） 仮に被告の何らかの過失により，原告が怪我をしたとしても，翌日原告から見せられた左上腕部の「アザ」は，通院しなくても自然治癒力で直る程度のものであり，病院等での治療を必要とするものではなかった。しかも原告は，その日のうちに病院に行かず，３日後になって整骨院へ行き，２週間もの診断書が出たのは不自然で納得がいかない。本件原告の受傷と被告の行為とは何ら因果関係がない。
（５） よって，本件では被告には何らの非はなく，原告に対し不法行為に基づく損害賠償義務はない。
第３ 当事者間に争いのない事実及び証拠により容易に認められる事実
１ 傷害事件の発生
（１） 当事者双方は，平成１３年７月８日午前１１時ころ，勤務店に仕事のため店内にいた。
（２） 本件ドアは，従業員が勤務店内の食事室の奥にある更衣室に出入りするための従業員専用の通用口となっている唯一のドアである。
（３） 原告と被告とのトラブルは，上記ドア付近で発生した。
２ 事件の現場となった更衣室に入るための本件ドアのある場所（踊り場）は，大変狭く，鉄製ドアを開け閉めするための最低限のスペースしかなく，開けた時は人１人が立つことができないくらいの広さ（約１平方メートル）しかなかった。
第４ 争点
１ 原告の怪我は，被告の行為によって生じたものであるか否か。
２ 原告の受傷について，本件被告の行為は違法性があったか否か。
３ 被告に違法性があったとしても，原告の受傷との間に因果関係が認められるか否か。
４ 原告の損害額はいくらであったか。
５ 本件受傷について原告の過失はあるか否か。
第５ 当裁判所の判断
１ 証拠（甲１号証ないし第３号証，原告本人，被告本人）及び弁論の全趣旨によれば，以下の事実が認められる。
（１） 争点１について
ア 原告は，本件事件当時，勤務店で主に２階の厨房で皿洗いをしたり，従業員のまかないや，店内の２階通路や１階の通路本件現場などの清掃の仕事
をしたりしていた。原告は，被告より数年前に勤務店に採用され，事件当時，勤務店には午前９時出勤で，昼食時には従業員の食事を作ったりしていた。
イ 被告は，平成１３年２月ころ勤務店にパートとして採用され，勤務時間は午前１１時から午後４時ころまでであった。原告と被告は直接一緒に仕事をしたことはないが，被告が原告よりかなりあとから勤務店に採用されたのに，出勤時刻がいつも１１時ぎりぎりか，遅刻が多くて店長から注意を受けていたことなどを知っており，原告が用意した従業員用の昼食も取らないなど，平素から被告の勤務態度や言動を良く思っていなかった。
ウ 被告は，原告に対し，勤務店に採用された後も，これといった交渉はなく，特別な感情は持っていなかったが，被告が出勤した際，被告が原告に挨拶をしても，原告は挨拶をしなかった。
被告は，事件当日，午前１１時近くに出勤してきた際，１階の本件ドア付近で原告が掃除機で掃除をしているのを認識したが，着替えるため更衣室に向かって，その時点で開いていた本件ドアを通って更衣室で着替えた。
エ 被告の供述によれば，同人が着替えたあと，２階の持ち場へ行くため，食事室の通路を通って本件ドアのところまで来たが，本件ドアが閉まっており，開けようとしたところ，反対側からドアノブを押しており，開かなかったので，被告は，原告が被告が通ることを妨害するため押していると思い，本件ドアを少し開けて，原告に対し「いじわるしないで。」と言ったが，原告は全身の力を込めてドアノブを押して開けてくれなかったと述べる。
しかしながら，原告及び被告の供述によれば，その当時，原告が掃除していた場所が，人１人がやっと立てるほどの狭い踊り場であり，踊り場と通路に上がる場所には階段１段ほどの段差があったため，容易に避けることはできなかったことなどは，当時勤務店の従業員である両人とも知っており，当時原告は，本件ドアの横で掃除機を持ってかがみがちに掃除をしていたことを認めることができるところ，足の少し不自由な原告が掃除をしているとき，食事室側からドアを無理に押し開けて出ようとすれば，押された原告が，逃げ場がなく必然的にバランスを崩し，転倒することがあり得ることを被告は容易に予見できた。
被告は本件ドアは少し開けて通っただけで，原告が転倒したところを見ていないし，またあの状況で治療を要するような怪我もするはずがないと主張するが上記の状況からしても，到底合理的な理由にはならない。この点に関する被告の主張は信用できず採用しない。
オ よって，原告の本件受傷は，被告が本件ドアを無理に押し開けようとした行為により，狭い場所で掃除をしていた原告がバランスを崩してその場に転倒し，左上腕部を打撲したものであることを認めることができる。この認定に反する被告の主張は採用しない。なお，原告は，被告が原告の顔を上からまたぐように，原告の体をころがすように通って行ったと述べるが，それを認めるに足りる証拠はない。
２ 争点２について
上記状況を考慮すれば，本件事件当時，被告はその場所に原告がいたことは認識していたからこそ，ドアが開かない原因が，原告が被告に対し，掃除を理由に，被告が勤務店の持ち場へ行くのが遅くなるよう妨害していると思い込んだため，「いじわるしないで。」との発言が出たものと推認することができるが，原告は被告に対し「ちょっと待って。」と述べたものの，掃除機の音で被告に伝わらなかった可能性が強く，掃除機の音で互いの意思疎通が十分に図れなかったことも一因であったことは推認できる。仮に，被告のドアを押し開けた動機が，被告の自己防衛の気持ちが働いたためであったにせよ，そのような狭い場所で，被告がドアを無理矢理押し開く行為に出れば，相手が怪我をする可能性が大きいことは容易に予見できたのであるから，被告にはその危険発生を回避すべき注意義務があり，被告はその注意義務を怠ったというべきであるが，被告は，本件原告の受傷の事実を否認し，原告が転倒した事実も当初はないと述べたが，はっきり覚えていないと述べるなど供述も変遷したり，かつ，一貫してかたくなに自己の非を認めようとせず，却って本件は，原告の不注意によるものであるなどと主張するなど，被告の本件行為の違法性は軽いものとは決して言えない。
３ 争点３について
前記事実によれば，被告の違法行為と原告が転倒して受傷したこととの間には因果関係があることを容易に認めることができる。この認定に反する他の証拠はない。
４ 争点４について
以上の事実及び甲１号証ないし第３号証によれば，原告が本件受傷により，通院２週間の加療を要する損害を受けたこと，通院治療費として合計金２万５９００円（内訳平成１３年７月１０日分，４９００円，同月１９日分，９８００円，同月２１日分，３７００円，８月２日分，２５００円，同月４日分，２５００円，同月２３日分２５００円）を要する損害を生じた認めることができる。ただし，本件通院のため要した交通費５０００円は，全額認めることができるが，診断書料の原告立替分金６０００円は，本件損害との直接の因果関係は認められない。よって，本件原告が受傷により生じた損害額合計は，金３万０９００円であると認めるのが相当である。
被告は，原告は受傷したその日に病院にかからず，３日後にそれも病院ではなく，整骨院にかかっていることをもって，本件治療費の評価は正当でないと主張するが，打撲傷の場合，受傷後２，３日後にひどくなることはなんら不自然ではなく，かつ，打撲傷の場合，整骨院も相当な医療機関であると認められるから，被告の主張は理由がない。
本件により，原告が被告の行為により受けた精神的損害の評価は，双方が当時，同じ店の従業員であったこと，その他諸般の事情を総合的に考慮して，金５万円であると認めることが相当である。被告が本件事件後，勤務店の従業員に原告が怪我をしたことを喜んで言ったことを認めるに足りる証拠はないから，本件傷害慰謝料としては，上記の範囲内の限度で認めることが相当である。
５ 争点５について
本件は，被告の一方的な思い込みによる原告に対する違法行為と評価することも可能であるが，他方で，原告は，被告より数年前に採用された先輩であったのであるから，採用されて半年も経たない原告を善導すべき立場にあったというべきであるところ，諸般の理由はあるというものの，被告が出勤時に原告に挨拶をしても，当時挨拶すら返さないような個人的悪感情を原告が被告に対し抱いていたと認められる。
事件当日も，被告がたとえ時間ぎりぎりに出勤してきたことが事実であったとしても，裏返せばそのことを原告が当日一番先に認識していたのであるから，本来であれば，被告が店の持ち場に遅刻しないよう配慮してやることが相当であり，被告がドアを開けようとした時，狭い場所での掃除中のため，体を移動することが困難であったことは認められるにしても，被告がドアを開けてくれるよう原告に懇願していた事実が認められるから，原告は，一般客の立場とは明らかに異なり，勤務店のスタッフの一員として，店内での事故及び危険発生を回避すべく自重した行動をとるべき注意義務があったといえるから，原告に他意がないのであれば，掃除機をいったん止めて，ドアを開け，被告を通してから掃除を再開するなど慎重な行動をとるべき注意義務があったというべきであるが，その配慮をせずドアを閉めたまま作業を続け，被告の行為により倒れた後，被告に向かって「ばかやろう。」と罵声を浴びせたことが認められる点は，自ら招いた危難とまではいえないが，その注意義務を怠った点で原告にも過失があったと言わざるをえない。本件は，本件事故の態様の危険性も考慮し，原告の過失割合は１割と評価するのが相当である。
６ 以上の事実をもとに総合的に判断すると，前記過失割合によれば，本件で認定した原告の損害総額金８万０９００円のうち，原告の過失１割分の金８０９０円を控除した金７万２８１０円が，被告の責めに帰すべき部分となる。したがって，原告の請求は，主文第１項に記載の限度で理由があるが，その余の請求は理由がない。よって，主文のとおり判決する。
東京簡易裁判所民事第３室
裁判官 岡崎昌吾
出典：裁判所ウェブサイト「裁判例検索」（https://www.courts.go.jp/hanrei/8996/detail4/index.html）。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの（正確な文言は原本PDFを参照）。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。