令和５年８月３０日判決言渡同日原本交付裁判所書記官
令和４年（ワ）第７００５５号損害賠償（従業員等による競業行為）請求事件口頭弁論終結日令和５年７月２８日
判決
原告ＦＩＲＳＴＤＥＶＥＬＯＰ株式会社
被告Ａ
同訴訟代理人弁護士加部歩人
主文
１ 原告の請求をいずれも棄却する。
２ 訴訟費用は原告の負担とする。
事実
第１ 請求の趣旨
１ 被告は、別紙被告製品目録に記載された別紙 ServiceNow 技術資料記載の資料を拡散し、使用し、譲渡し、貸し渡し、輸出し、譲渡し、または譲渡の申出をしてはならない。
２ 被告は、別紙被告製品目録に記載された別紙 ServiceNow 技術資料記載の資料を廃棄せよ。
３ 被告は、原告に対し、４０５万円およびこれに対する令和５年１月５日から支払済みまで年３分の割合による金員を支払え。
４ 仮執行宣言
第２ 請求の趣旨に対する答弁
主文同旨
第３ 当事者の主張
１ 請求原因
原告は、他社が開発した、ServiceNow という名称のシステム開発用の開発ツールを利用してプログラムを作成している会社である。原告は、原告社員のための研修資料（以下「本件研修資料」という。）を有しているところ、本件研修資料は、短期間で ServieNow 開発スキルを習熟するノウハウが凝縮されているから有用であり、本件研修資料のうち、少なくとも、別紙営業秘密の特定と請求の特定についてにおいて青色で着色した「//資産テーブルから最大１０件のデータを取得」で始まるソースコード（以下「本件ソースコード」という。）が記載された部分及び青色で着色した２か所の「https://」で始まるＵＲＬ（以下、本件ソースコード及び同ＵＲＬを併せて「本件情報」とう。）は公になっておらず一般に入手することができないから非公知である。そして、本件研修資料は、原告社内で研修のために利用するには「秘密保持誓約書」にサインすることが必須であり、秘密として管理されているから、本件情報は営業秘密に当たる。
被告は、原告への入社が内定して、原告で ServiceNow を用いたシステム開発の研修を受けた際に原告から本件情報を開示されたところ、本件情報を原告に無断で社外に持ち出し、原告への入社の内定を辞退した後に本件情報を使用し、譲渡し、貸し渡し、他の就職先に持ち込み、もって不正競争防止法２条１項４号または７号の不正競争行為をした。
ア 本件情報の実施料相当額は４０５万円を下らない。
イ 本件情報が記載されている、別紙被告製品目録に記載された別紙
ServiceNow 技術資料について、被告がこれを使用等することを差止め、廃棄する必要性がある。
よって、原告は、被告に対し、不正競争防止法３条１項、２項に基づき、別紙 ServiceNow 技術資料の使用等の差止め及び廃棄を、同法４条に基づき４０５万円の損害賠償及び令和５年１月５日（訴状送達日の翌日）から支払済みまでの遅延損害金を請求する。
２ 請求原因に対する認否
請求原因は、被告が「秘密保持誓約書」に署名したことは認め、その余は否認ないし争う。本件では、本件情報が研修資料に記載されていたことすら立証されておらず、仮にそれが記載されていたとしても、本件情報について原告の秘密管理意思が明示されていた事情もないから、秘密管理性は認められない。本件情報のうち、本件ソースコード中の各「//」以下に記載されたコメント部分を除いた部分は、インターネット上で公開されている情報であり、かつ、これらの情報が記載されているウェブページは検索エンジンにキーワードを打ち込めば容易に到達可能なウェブページであるから、非公知性を欠く。請求原因は、被告が原告入社前に任意に原告の事前研修を受けたことは認め、その余は否認ないし争う。被告が、研修資料を持ち出したことはない。請求原因、は否認ないし争う。
理由
１ 請求原因について
被告が本件情報を持ち出したか否かについて、原告は、①原告代表者と被告の間のチャットにおいて、被告から、本件研修資料に記載されていたＵＲＬのリンク先のウェブサイトのスクリーンショットが送付されてきたこと、②被告から原告が被告に貸与したパソコンの返却を受けた後、同パソコンから被告のアカウントでクラウドドライブにログインしたところ、本件情報を含む研修資料がアップロードされていたことが判明したことを根拠に、被告が本件情報を持ち出したことが認められると主張する。
①について、甲４、乙１及び弁論の全趣旨によれば、被告は令和４年３月１５日、原告代表者に対して、チャットで、「bilibili」という名称の動画投稿サイトにおける、中国語で「ゼロから学ぶＳＱＬ」（判決注：ＳＱＬはプログラミング言語の一種）を意味するタイトルで投稿された動画（以下「本件動画」という。）に関するウェブページのスクリーンショットを送付した上で、中国語で「社長、じゃ、自分でＳＱＬを見ます。」という内容を送信したことが認められる。他方、乙６の４及び弁論の全趣旨によれば、本件動画は「bilibili」において一般に公開されている動画であって、かつ、「ゼロから学ぶＳＱＬ」という、ＳＱＬの習熟に関する動画としてありふれた語句を検索ワードに指定して検索すると、本件動画が検索結果の最上段で表示されることが認められる。本件動画のタイトルからしても、本件動画は初心者向けにＳＱＬを解説する動画であることが推認でき、また、そのタイトルも基礎からＳＱＬを学ぶ内容としてはありふれたものである。そうすると、被告は、本件研修資料に記載されていたと原告が主張するＵＲＬそのものを使用せず、一般に公開されているウェブサイトにおいて、ＳＱＬについて習熟するために、容易に考え付く語句で検索を行って、前記チャットで送信したスクリーンショットの画面に到達した可能性は十分考えられる。他方、被告が本件研修資料に記載されていたと原告が主張するＵＲＬそのものを使用したことを直接裏付ける証拠はない。これらによれば、被告が原告代表者に対して、本件動画を閲覧する旨の連絡したことをもって、原告が本件研修資料を持ち出したと認めるに足りず、他に原告主張の同事実を認めるに足りる証拠はない。
②について、原告は、原告が被告に貸与したパソコンから被告が使用していたアカウントで baidu クラウドドライブにログインした様子を撮影した画像であると主張して、baidu クラウドドライブにおいて複数のファイルが表示されている画像（以下「本件画像」という。）を準備書面の別紙として提出した。本件画像では、各ファイル名の横に日時が表示されている。乙９及び弁論の全趣旨によれば、baidu クラウドドライブにおいて表示される各ファイル名の横の日時は当該ファイルのアップロード時以降の日時が表示されると認められる。被告が原告で採用されることの内定を受けたのは令和４年１月頃であるところ（甲３、乙３、４、弁論の全趣旨）、本件画像で各ファイルの横に表示されている日時は令和３年７月１９日であるから、本件画像で表示されているファイルはいずれも被告が原告から採用内定を受ける以前のものである。したがって、本件画像をもってこれらのファイルを被告が保存、使用したことを認めることはできず、他にこれを認めるに足りる証拠はない。これらによれば、本件画像によって、前記各ファイルを被告が持ち出したことを認めるに足りず、他に、原告主張事実を認めるに足りる証拠はない。
以上によれば、被告が本件情報を持ち出したことを認めるに足りない。原告は被告の就職先の開示を求めたが被告の就職先がどこであるかによって被告が本件情報を持ち出したことを認めるに足りないとの前記判断が左右されるものではない。よって、請求原因は認められない。
２ 結論
よって、原告の請求は、請求原因が認められないため、その余を判断するまでもなくいずれも理由がないから棄却することとし、訴訟費用については民事訴訟法６１条を適用して主文のとおり判決する。
東京地方裁判所民事第４６部
裁判長裁判官 柴田義明
裁判官 杉田時基
裁判官 仲田憲史
別紙被告製品目録
（省略）
別紙別紙 ServiceNow 技術資料
（省略）
別紙営業秘密の特定と請求の特定について
（省略）
出典：裁判所ウェブサイト「裁判例検索」（https://www.courts.go.jp/hanrei/92427/detail7/index.html）。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの（正確な文言は原本PDFを参照）。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。