最判　昭和60年12月20日

本件は、上司に対する暴行を理由とする組合書記長Ｘ1の懲戒解雇を不当労働行為とした中労委命令の適否が争われた事件である。Ｘ1は、組合結成後間もなく、横領を理由に懲戒解雇され、その後さらに2度にわたりほぼ同様の理由で懲戒解雇された。組合はＸ1の解雇は不当労働行為であるとして、その都度、青森地労委に救済申立てをした。青森地労委は、いずれに対しても救済命令を発し、中労委も初審命令を維持して会社の各審査申立てを棄却した。会社の行政訴訟提起に対し中労委は、Ｘ1の原職復帰・バックペイを内容とする緊急命令を申し立て、認容された。本事件は、右緊急命令によりＸ1が職場復帰した約3カ月後に起きたものである。会社は、青森地労委の救済命令を維持した中労委命令の取消しを求めて行政訴訟を提起したが、1、2審とも敗訴。さらに会社は上告したが、最高裁は、本件上告を棄却した。