東京地判　昭和62年3月25日

2240説明・説得の程度

会社の昭和57年度の賃上げ等の団交時の態度は、組合の理解と納得を得るための根拠を具体的に説明する等の努力に欠け、自己の主張を繰り返し、結論を一方的に押し付けるもので、誠意ある態度とは認められず7条2号の不当労働行為である。

1201支払い遅延・給付差別

3700使用者の認識・嫌悪

組合機関紙に会社の中傷記事を掲載したとして、組合員の賃上げを行わなかったことは、会社が組合の結成及びその後の活動を嫌悪していたこと等の事情からみて7条1号の不当労働行為である。

1201支払い遅延・給付差別

会社が組合員Ｘ1の時給を引き上げなかったことは、組合結成以来その活動を嫌悪し、Ｘ1が組合加入前から組合員との接触していたことを快く思っていなかったこと等からみて、Ｘ1が組合に加入したことを理由とする不利益取扱いである。

1106契約更新拒否

会社の期間の定めのない臨時従業員Ｘ1に対する雇用継続拒否は、同人の後任者を採用していない状況等からみて、組合員であることを理由に企業外に排除することを目的としてなされた不利益取扱いである。