横浜地判　平成2年10月25日

1201支払い遅延・給付差別

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

病院が組合員2名の賃金につき時給で20円の格差を付けたのは、組合員であることないしは組合活動故の不利益取扱いであり、同人らを動揺させることにより分会に打撃を与えることを狙った労組法7条1、3号に当たる不当労働行為である。

1302就業上の差別

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

組合員2名に単調、過重な作業指示等をしたことは、いずれも、組合員であることないしは組合活動故の不利益取扱いであり、同人らを動揺させることにより分会に打撃を与えることを狙った労組法7条1、3号に当たる不当労働行為である。

5007謝罪・陳謝・誓約文の手交・掲示

本件ポストノーティスには「陳謝」、「誓約」との文言が用いられているが、それは同種不当労働行為を繰り返さない旨の約束文言を強調する意味を有するにすぎず、倫理的行為を要求するものとはいえないから、憲法19条に違反しない。