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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/han/h00487.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
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昭和55年(行ウ)第13号 講談社事件
本件は、臨時社員として雇用されていた組合員X1の雇用契約更新拒否(雇止め)をめぐって争われた事件で、福岡地労委の棄却命令を不服として組合及びX1が行訴を提起していたが福岡地裁は請求を棄却した。
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1106契約更新拒否
6342不利益取扱いに関する不当労働行為の成否の判断の誤り
期間の定めのある本件雇用契約は有効であり、その再契約が会社の自由な裁量に任されている以上、その経営合理化の観点からX1の再契約の必要性を判断し得ることは当然であり、本件雇止めが専らX1の組合活動の故になされたものとは断定し難く他にこれを推認し得る証拠もなく、したがって、本件雇止めを不当労働行為と認めることはできず、本件命令に違法はない。
本件は、臨時社員として雇用されていた組合員X1の雇用契約更新拒否(雇止め)をめぐって争われた事件で、福岡地労委の棄却命令を不服として組合及びX1が行訴を提起していたが福岡地裁は請求を棄却した。
原告:福岡地区合同労働組合他個人1名
被告:福岡県地方労働委員会
被告参加人:株式会社 講談社
原告らの請求をいずれも棄却する。
訴訟費用は原告らの負担とする。
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