最判　平成8年11月8日

（事件概要）

本件は、会社が、申立人組合の組合員が休憩時間中に会社の社屋内で集会等を行うことを妨害したこと等が不当労働行為であるとして申立てがあった事件である。

初審広島地労委は、会社に休憩時間中に集会等のために集まっている申立人組合員を解散させるような言動をしてはならない旨を命じ、中労委もこれを維持したところ、会社はこれを不服として行政訴訟を提起した。東京地裁が会社の請求を棄却し、東京高裁も会社の控訴を棄却したため、会社はさらに上告していたが、最高裁は会社の上告を棄却した。