東京高判　平成8年12月19日

会社が、タクシー運転手であるＸ1を、連続7回にわたり会社所定の早退届の提出を拒否して拘束時間内に退社したことを理由として諭旨解雇したことが不当労働行為であるとして申立てのあった事件である。

初審三重地労委が、本件諭旨解雇は不当労働行為に当たらないとして申立てを棄却したところ、これを不服としてＸ1から再審査申立てがなされ、中労委は、本件再審査申立てを棄却するとの命令を発したところ、Ｘ1は、これを不服として行政訴訟を提起した。

東京地裁の請求棄却の判決に対し、Ｘ1が控訴を提起したが、東京高裁は、控訴を棄却した。