東京地判　平成11年4月22日

1302就業上の差別

会社が組合支部長X1に本来業務から一定期間外して草むしり等の作業を指示したことは、同人にとって不本意な作業を行わせていわばみせしめともいうべき不利益な取扱いをし、これにより組合の弱体化を図る意図に基づく労組法七条一・三号の不当労働行為であるとして、中労委命令を支持した例。

1200降格・不昇格

会社が組合支部長X1に対して（1）の作業指示に引き続き、実質上の降格としたのは、支部長であるX1をみせしめとして不利益な取扱いをし、これにより組合の弱体化を図る意図に基づく労組法七条一・三号の不当労働行為であるとして、中労委命令を支持した例。

2610職制上の地位にある者の言動

工場長らの言動は、使用者側として、組合員に対し、組合の弱体化をさせるとの意図の下に組合から脱退することを勧めたものと評価せざるをえず、労使関係の秩序を乱した労組法七条三号の支配介入の不当労働行為にあたるとして、中労委命令を支持した例。