東京高判　平成13年4月19日

0412順法闘争・残業拒否

本件減速闘争に基づく減速走行は、運転時の具体的状況とかかわりなく、余裕時分を、その設定目的及び会社からの指示から逸脱

して、組合員運転士ないし組合の管理下に置くことになるものであるから、その労務の瑕疵は重大であって、本件減速闘争への参

加を指令された組合員運転士の乗務申入れが債務の本旨に従った労務の提供とはいえないところであり、そのことは本件減速闘争

の目的が「のぞみ」号の安全確保を確実にするためであったとしても異なるものではないから、会社がした本件労務の受領拒否は

正当であるとされた例。

0412順法闘争・残業拒否

組合が争議行為として行おうとした本件減速走行は、会社の有する余裕時分についての管理権を排除し、これを組合員運転士ない

し組合の管理下に置こうとするものであって、会社の労務指揮権を侵害するものであるから、憲法二八条によって保護される団体

行動権の行使として保護される余地はないとされた例。

1102業務命令違反

会社が乗務を拒否し、賃金カット等をしたのは、本件減速闘争への参加を指令された組合員運転士による乗務の申入れが債務の本

旨に従った労務の提供といえないことによるものであって、組合の結成と会社との紛争、本件減速闘争に至る労使交渉の経過等の

事情を考慮しても、乗務拒否及びこれに伴う賃金カット等が組合に対する団結権等の否認ないし組合に対する嫌悪を決定的動機と

して行われたものであると認めることはできず、不当労働行為に当たるとすることはできないとされた例。