東京地判　平成13年8月8日

2901組合無視

組合が掲示した文書等を契機として、組合との団体交渉での確認書調印直後から、病院と組合との間で文書やビラによる激しい応

酬がなされ、両者の対立が強まっていたこと等からみて、病院は、確認書中の確認事項の履行を意図的に放棄又は遅延していたと

認めざるを得ず、病院の確認事項に対する対応は、対立関係にあった組合を軽視し、組合の弱体化を図ったものであり、労組法七

条三号に該当する不当労働行為であるとされた例。

1200降格・不昇格

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

科長が降格願いを提出し、管理職の職責を抛棄する態度を示したからといって、科長の職から一挙に一般科員にまで降格させた病

院の処分に合理性を見出せないこと、また、降格処分前に病院と組合との間での対立関係が強まっていた状況の下で、科長が初め

てビラまきという組合員としての行動をとり、この行動について病院長が科長職として不適との見解を示したのに対して、科長が

降職願いを提出するという態度をとったことを併せ考えると病院が科長から一挙に一般科員へと降格させたのは、病院の組合活動

を嫌悪したためであり、科長が降転願の提出したのを奇貨として行った不利益取扱いであり、労組法七条一号及び三号に該当する

不当労働行為であるとされた例。