本文データがありません。原本PDFをご覧ください。
出典：「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」（中央労働委員会）（https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/han/h00985.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
本文は公表資料（PDF 等）から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。
← ホーム
労委DB高裁判決控訴棄却労働委員会関係裁判例集37集478頁
大阪高判 平成14年5月14日
平成13年(行コ)第96号 松筒自動車学校事件
この資料について AI に質問
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 裁判年月日
- 平成14年5月14日 （2002-05-14）
- 事件番号
- 平成13年(行コ)第96号
- 事件名
- 松筒自動車学校事件
- 裁判の種類・結果
- 判決 控訴棄却
- 判例集等
- 労働委員会関係裁判例集37集478頁
- 分野
- 労働
判示事項
1500不採用
破産会社は、政策協定書及び覚え書によって、自動車教習所の運営上、嘱託雇用を必要とする場合には、組合員2名を含む組合員
を嘱託雇用する旨合意したにすぎないというのが相当であり、自動車教習所の経営状況のもとでは、破産会社が、組合員2名が退
職した時点において、同人らを雇用しなければならない必要性があったとはいえないとした原判決は相当である。
1500不採用
破産会社は、組合員2名を雇用しなかったのは必要性がなかったためであり、組合員らに対する嘱託雇用拒否を破産会社の不当労
働行為意思に基づくものと認めることはできず、組合員に対する嘱託雇用拒否を破産会社の不当労働行為に当たらないとした原判
決が相当である。
事案の概要
本件は、会社が、嘱託従業員である組合員2名に対する再雇用を拒否
したことが不当労働行為であるとして争われた事件である。
大阪地労委（平成11年（不）第106号、平成13・3・21決定）は、嘱託従業員である組合員2名に対する再雇用拒否は
不当労働行為に当たらないとして棄却したところ、これを不服として組合が行政訴訟を提起した。
大阪地裁（平成13年（行ウ）第30号、平成13・10・17判決）は、大阪地労委の命令を支持し、組合の請求を棄却し
た。組合は大阪高裁に控訴を提起していたものであるが、同高裁は、控訴を棄却した。
当事者
控訴人：Ｘ1
控訴人：Ｘ2
控訴人：全国一般労働組合大阪府本部大阪自動車教習所労働組合
被控訴人：大阪府地方労働委員会
被控訴人参加人：破産者株式会社松筒自動車学校
被控訴人参加人：破産者株式会社松筒自動車学校破産管財人
主文
１本件控訴を棄却する。
２控訴費用及び当審における補助参加によって生じた費用は控訴人らの負担とする。