東京地判　平成15年12月24日

5141補正されない申立て・要件不備

審問手続きを経るまでもなく申立人の主張する事実が不当労働行為の要件を欠くことが明らかな場合には、規則第34条1項5号

により審問手続きを経ることなく申立てを却下することができると解されるが、同様に調査手続を十分に行ったものの不当労働行

為を構成する具体的事実の記載・主張が不足したまま補充されず、審問手続きを経ても不当労働行為が成立すると判断できないこ

とが明らかであり、その必要がないと判断できる場合には、規則第34条1項1号、第32条2項3号、4項により審問手続を経

ることなく申立てを却下することができるとされた例。

5141補正されない申立て・要件不備

本件申立ては、不当労働行為を構成する具体的事実の記載がなく、労働委員会規則第32条2項3号の要件を欠き、かつその補正

がなされなかったものであるから、規則第34条1項1号に基づき本件申立てを却下した初審決定は違法ではなく、また、中労委

における再審査手続においても、上記具体的事実の補充はなされなかったのであるから、初審決定を相当として、再審査申立てを

理由がないとした本件命令は正当であるとされた例。