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労委DB地裁決定緊急命令申立ての認容

東京地決 平成20年12月8日

平成19年(行ク)第344号 北海道旅客鉄道(北労組転勤)事件

判示事項

Y会社がX組合のX1組合員らに対して、釧路支社等に異動を命じたことは、労働組合法7条1号の不利益取扱い及び同条3号の支配介入に当たるから、これに対する救済方法として原職復帰を命じた中労委の本件命令は適法であると認められる。

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裁判所
東京地方裁判所
裁判年月日
平成20年12月8日 (2008-12-08)
事件番号
平成19年(行ク)第344号
事件名
北海道旅客鉄道(北労組転勤)事件
裁判の種類・結果
決定 緊急命令申立ての認容
判例集等
—
分野
労働

判示事項

Y会社がX組合のX1組合員らに対して、釧路支社等に異動を命じたことは、労働組合法7条1号の不利益取扱い及び同条3号の支配介入に当たるから、これに対する救済方法として原職復帰を命じた中労委の本件命令は適法であると認められる。

Y会社は本件命令を履行しておらず、その意思がないこと、本件転勤命令発令後、X組合の組合員間にX組合に所属していると不利益な取扱いがされるのではないかとの不安が広がり、組合員が脱退する事象が発し、また、X1らの生活上の不利益も経過年数と共に蓄積し、深刻なものとなっており、本事件の判決の確定に至るまで本件救済命令が履行されない状態が継続した場合には、X組合の団体権侵害がより深刻化し、X1らの生活上の不利益がさらに拡充するおそれがあることが一応認められる。

以上によれば、緊急命令を発する必要性があるというべきである。

事案の概要

Y会社が札幌車掌所の車掌である組合員4名に対し、平成16年2月1日付けで釧路運輸車両所勤務を命じたこと(以下「本件転勤命令」という。)が、X組合の組合員であることを理由とした不利益取扱いであるとともに、組合の弱体化を企図した支配介入であるとして、X組合らから救済申立てがなされた。

初審北海道労委は、Y会社に対し、転勤を命じる際にX組合の組合員であることを理由としてことさら差別的な取扱いをしてはならないこと及びこのことに関する文書掲示を命じ、その余の救済申立てを棄却した。

Y会社及びX組合らは、これを不服として再審査を申し立てたところ、中労委は、初審命令を取消し、Y会社に対し、X1ら組合員3名に対する本件転勤命令がなかったものとしての取扱い及び原職復帰、このことに関する文書手交及び掲示を命じ、Y会社からの本件再審査申立ては棄却(以下「本件命令」という。)した。

Y会社が本件命令を不服として、東京地裁に行政訴訟を提起したため、中労委は同地裁に緊急命令の申立てを行った。

当事者

申立人:中央労働委員会

被申立人:北海道旅客鉄道株式会社

被告補助参加人:ジェーアール北海道労働組合

主文

1被申立人を原告,申立人の所属する国を被告とする当庁平成19年(行ウ)第598号不当労働行為救済命令取消請求事件の判決の確定に至るまで,被申立人は,申立人補助参加人X1、同X2及び同X3に対する平成16年2月1日付け転勤命令をなかったものとして取り扱い,申立人補助参加人X1,同X2及び同X3を原職に復帰させなければならない。

2申立費用は被申立人の負担とする。

平成19年(行ク)第344号緊急命令申立事件

(本案事件平成19年(行ウ)第598号不当労働行為救済命令取消請求事件)

決定

申立人中央労働委員会

申立人補助参加人JR北海道労働組合

被申立人北海道旅客鉄道株式会社

主文

1 被申立人を原告,申立人の所属する国を被告とする当庁平成19年(行ウ)第598号不当労働行為救済命令取消請求事件の判決の確定に至るまで,被申立人は,申立人補助参加人X1,同X2及び同X3に対する平成16年2月1日付け転勤命令をなかったものとして取り扱い,申立入補助参加人X1,X2及び同X3を原職に復帰させなければならない。

2 申立費用は被申立人の負担とする。

理由

1 本件申立ての趣旨及び理由

本件申立ての趣旨及び理由は,緊急命令申立書記載のとおりである。

申立人が,中労委平成18年(不再)第36号及び第37号事件について平成19年8月1日付けで発した命令(以下「本件命令」という。)の主文のとおりであるところ,申立入は,同主文第1項の1(以下「本件救済命令」という。)の履行を求めている。

2 本件救済命令の適法性

本件救済命令は,被申立人が,申立人補助参加人JR北海道労働組合(以下「補助参加人組合」という。)に所属する組合員で札幌車掌所の車掌であった申立人補助参加人X1,同X2及び同X3(以下「補助参加人X1ら」という。)に対し,平成16年2月1日付けで釧路支社勤務及び釧路運輸車両所車掌への異動を命じたこと(以下「本件転勤命令」という。)が,不当労働行為にあたるとして,被申立入に対し,本件転勤命令がなかったものとして取り扱い,補助参加人X1らを原職に復帰させることを命じるものである。

本件疎明資料及び本案事件の記録によれば,本件転勤命令は,補助参加人組合の組合員であることを理由とする不利益な取扱いであるとともに,被申立人が,補助参加人組合の組合員に当該不利益取扱いの意向を示すことによって,補助参加人組合の弱体化を意図して行った行為でもあると認められ,労働組合法7条1号の不利益取扱い及び同条3号の支配介入にあたるから,これに対する救済方法として原職復職を命じた本件救済命令は適法であると認められる。

3 緊急命令の必要性

本件疎明資料及び本案事件の記録によれば,申立人が本件命令を発し,その写しが平成19年8月29日に被申立人に交付された後も,被申立入は本件数済命令を履行しておらず,自発的に本件救済命令を履行しようとする意思がないこと,本件転勤命令発令後,補助参加人組合の組合員間に,補助参加人組合に所属していれば不利益な取扱いがされるのではないかとの不安が広がり,組合活動意思が萎縮させられ,補助参加人組合から脱退する事象が発生し,また,補助参加人X1らの生活上の不利益も経過年数と共に蓄積し,深刻なものとなっており,本案事件の判決の確定に至るまで本件救済命令が履行されない状態が継続した場合には,補助参加人組合の団結権侵害がより深刻化し,補助参加人X1らの生活上の不利益がさらに拡大するおそれがあることが一応認められる。

以上によれば,緊急命令を発する必要性があるというべきである。

4 よって,本件申立ては理由があるのでこれを認容することとし,主文のとおり決定する。

平成20年12月8日

東京地方裁判所民事第36部

出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/han/h10208.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。