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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00008.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。
昭和44年(不)第25号 富士輸送機工業事件
この資料について AI に質問
1202考課査定による差別
3700使用者の認識・嫌悪
賃上げの実施にあたって、申立人組合員全員が考課査定上低額となった理由として会社が主張する時間外労働拒否、就業期間中の組合活動等々は、いずれも合理性がなく、一方、会社はことごとに組合と対立し、労働委員会や裁判所で争っていることなどを勘案すると、組合を嫌悪した不利益扱いと認められる。
2230不穏当な態度
団交の席上で、組合側委員が「ばか」と言ったことは、組合側としても反省すべきであるが、その発言は、口論になった際のものであり、その後口頭による陳謝も行なっているのであるから、謝罪文を出さなければ団交には応じられないとした会社の態度は失当である。
2307その他
賃上げ額が妥結した後はそれをめぐる団交は行なわないという労使慣行があったとしても、そのことをもって直ちに、考課査定が低額であったことに関する団交拒否の正当な理由とはなしえない。
団交の席上における執行委員の暴言を理由にその後の団交を拒否し、賃上げ実施にあたって考課査定の組合員平均が会社平均よりも大幅に下回った事件で、全社平均を下回らない賃上げの実施及びポストノーティスを命じた。
申立人:富士輸送機工業労働組合
被申立人:富士輸送機工業 株式会社
主 文
1. 被申立人は、申立人組合員の昭和43年度賃上げについては、従業員の平均賃上げ額(3,900円) を下回らない額を支給しなければならない。
2. 被申立人は、縦1メートル、横2メートルの木板に、下記のとおり、明瞭に記載してすみやかに、大阪支店玄関附近の従業員の見やすい場所に10日間掲示しなければならない。
記
年 月 日
富士輸送機工業労働組合
中央執行委員会 X1 殿
富士輸送機工業株式会社
取締役社長 Y1
当社は、貴組合に対し、昭和43年度賃上げについて、貴組合との団体交渉を拒否し、貴組合の組合員を差別扱いしたことは、不当労働行為であることを認め、陳謝します。
なお今後、いっさい組合員であるが故の差別扱いを行なわないことを誓約します。
以上大阪府地方労働委員会の命令により掲示します。
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