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出典：「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」（中央労働委員会）（https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00033.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
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命令労委DB棄却（命令主文が棄却のみ又は棄却と却下）不当労働行為事件命令集42集439頁
兵庫県労委命令 昭和45年2月10日
昭和44年(不)第7号 川崎製鉄事件
この資料について AI に質問
- 機関
- 兵庫県地方労働委員会
- 年月日
- 昭和45年2月10日 （1970-02-10）
- 事件番号
- 昭和44年(不)第7号
- 事件名
- 川崎製鉄事件
- 種類・結果
- 命令 棄却（命令主文が棄却のみ又は棄却と却下）
- 掲載
- 不当労働行為事件命令集42集439頁
- 分野
- 労働
判示事項
1106契約更新拒否
職場活動を活発に行なってきたＸ1を停年到達を理由に解雇し、再雇用しなかったとしても、再雇用制度は停年到達者の能力、健康状態、適職の有無を改めて判断して新たに雇用契約を締結するものであるから、Ｘ1の過去の勤務成績を勘案すれば、再雇用拒否は不当労働行為にあたらない。
事案の概要
組合員Ｘ1が、停年到達により解雇され、労働協約に基づく再雇用を拒否された事件で、申立てを棄却した。
当事者
申立人：Ｘ1
被申立人：川崎製鉄 株式会社
主文（命令・審決の内容）
本件申立ては、これを棄却する。