北海道労委命令　昭和45年2月17日

1106契約更新拒否

ボイラー担当である組合長が、就業規則に基づき定年退職させられたことは同人がボイラーマンとしての資格を持たないこと、従来定年を延長して継続雇用された例がないこと、当時会社と組合との間に紛争がなかったこと等から勘案すると、不当労働行為の目的をもってなされたものとは推定できない。

2501親睦団体の利用

組合分裂後、組合脱退者が結成した互助会という親陸団体の規約に、管理職が顧問となる旨の規定があっても、これは管理者が感知しないところで互助会が定めたものであって、現に管理職はその就任を辞退していることに鑑れば、互助会に援助をなし、組合の運営に介入してきたとは認められない。