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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00037.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。
昭和44年(不)第4号 広島市事件
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0201就業時間中の組合活動(含職場離脱)
1203その他給与決定上の取扱い
給与・手当の減額は、申立人が勤務時間内にくい込む職場集会に参加したことに対して市がとった措置であり、労務を提供しなかったその事由の如何によって左右されない性質のものである。
1201支払い遅延・給付差別
1203その他給与決定上の取扱い
1600休暇の取扱い
組合が要求貫徹のため、時間内職場集会を実施しようとする状況のもとでは、これに利用するための年休を承認しなかったのはやむを得ない措置であるから、集会参加に見合う給与と時間を失っても、不利益扱いということはできない。
有給休暇の承認を得られないまま、人事院勧告の完全実施をめぐるいわゆる43・10・8闘争に参加して賃金カットを受けた事件で、申立てを棄却した。
申立人:X1
被申立人:広島市
本件申し立てを棄却する。
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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00037.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
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