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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00065.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
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昭和42年(不)第80号 精華学園事件
学園が、経営不振を理由に、教職員15名の人員整理を行なったのち、さらに人員が過剰であるとして、組合委員長ら4名を解雇したことをめぐる事件で、4名の原職復帰、バックペイを命じた。
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2000人員整理
希望退職により整理目標は達成されており、しかも学園が主張する委員長ら4名の個別的解雇理由は、すべてささいなことや古いことなどであり、一方、学園が私教連に加盟した組合および組合員を嫌い、反組合的行動をとっていることが認められるから、同人らを学園外に排除するために、人員整理に藉口して解雇したものと判断される。
学園が、経営不振を理由に、教職員15名の人員整理を行なったのち、さらに人員が過剰であるとして、組合委員長ら4名を解雇したことをめぐる事件で、4名の原職復帰、バックペイを命じた。
申立人:東京私学教職員組合連合
申立人:精華学園教職員組合
申立人:X1 外個人3名
被申立人:学校法人 精華学園
主 文
被申立人学校法人精華学園は、申立人X1、同X2、同X3、同X4を原職または原職相当職に復帰させ、同人らが解雇された日の翌日から原職または原職相当職に復帰するまでの間に受けるはずであった賃金相当額を支払わなければならない。
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