都労委命令　昭和45年11月17日

1202考課査定による差別

会社が従業員個々の技術を重視するという事情は理解できるところであり、分会員と他の従業員を比較すると後者の方が技術に秀れていることがうかがわれることからして、会社が賃金支給に関して分会員であることを理由に不利益扱いしているとは認められない。

1202考課査定による差別

たしかにＸ1らに対する査定額は低いが、当該一時金に関し会社と組合は協定書をかわし、その後組合ないしＸ1らから会社に苦情の申し出がなかったものであり、Ｘ1らがその組合活動によりことさら会社から嫌われていたとは認められず、かえって、会社が両名に対し低額支給をしたことには理由がある。

0700職場規律違反

1401労務の受領拒否

同僚にネジの切り方を教えるようなことは従業員の間でたまたま起こりうることであったとしても、直接業務に関係のあったことではなく、上司の注意に対してＸ2のとった行為からみて、本件出勤停止処分を同人の組合活動の故と認めることはできない。

2620反組合的言動

会社の従業員数がさして多くないこと、全分会員が団交に出席していたことからみて、会社が誰が分会員であるかわからないということは認め難く、一時金交渉中に会社回答通りの支給でよい者は、申し出てもらいたい旨の掲示をしたことは分会員の動揺を意図したものと認められる。