埼玉県労委命令　昭和45年12月16日

0200宣伝活動

1400制裁処分

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

合理化問題に関連して、労働加重を根拠にその実施に反対している組合が、組合ニュースに、その労働加重の故に「おれたちは殺されようとしている。」と表現したとしても、その一句を採って会社を中傷誹謗したものと判断することはできず、これを理由とした懲戒処分は支配介入行為である。

0201就業時間中の組合活動（含職場離脱）

1400制裁処分

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

組合役員Ｘ1は、会社課長と話合いの上、団交を行なうことを約し、団交が開催されることを信じて団交要員を招集したものであり、その点を質すことなく、団交が開催されなかった結果として、団交要員を数分間職場離脱させたことを理由に懲戒処分に付したことは支配介入行為である。

0201就業時間中の組合活動（含職場離脱）

1400制裁処分

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

組合役員Ｘ1が、緊急な組合用務で至急本部の指示をうける必要が生じたが、会社電話の使用を拒否され、外出も認められなかったため、やむなく休暇届を出して職場を離れたもので、不法な職場離脱とみることはできず、これを理由とした懲戒処分は支配介入行為である。

1300転勤・配転

1302就業上の差別

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

申立組合役員を、組合活動が困難な職場、劣悪な作業環境の職場等へ配転し、雑役等に従事させたことは、いずれもスト終了直後の組合員と他の従業員との感情的離反を理由にしていることからみて、明らかに申立組合役員であるための不利益取扱いである。

2610職制上の地位にある者の言動

2620反組合的言動

2621個別的示唆・説得・非難等

3410職制上の地位にある者の言動

会社のはがきまたは手紙の内容には、組合要求に対する会社見解という範囲を超え、組合幹部を非難し、組合員のスト破りを示唆し、スト即ち会社をつぶすものと誇張し、上部団体加盟は組合員の意思を無視するものである等の表現がみられ、明らかに会社に許された言論の自由を超えた支配介入行為である。

1400制裁処分

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

3020組合活動への制約

会社が、組合の上部団体役員の会社構内入構について何らの理由も明示しないまま拒否したことは不当であり、上部団体役員の入構を援助したことを理由とした組合役員の出勤停止処分は支配介入行為である。

1400制裁処分

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

3020組合活動への制約

組合員が、組合事務所に出入りするために会社構内に入構することは当然認められ、会社は、特別の事情がない限りこれを拒否し得ないものであるところ、出勤停止中であることを理由に入構を拒否したことは不当であり、これを理由として、さらに出勤停止処分としたことは支配介入行為である。

4615Ｐ．Ｎを認めないことに理由を付した例

申立人組合は、陳謝文の掲示ならびに新聞広告を求めているが、諸般の事情を斟酌すれば主文のとおりの救済をもって十分と考えられる。