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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00134.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。
昭和45年(不)第8号 日本計算器事件
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0500勤務成績不良
2000人員整理
X1ら8名に対する成績不良を理由とする指名解雇は、同人らが成績不良であるとの証拠も見出せないが、反面、申立組合員の大半を一個所に集めて仕事を与えず、職制監視のいやがらせを行ない、組合脱退を強要している事実から判断すると、人員整理に藉口して組合活動家を解雇したものと認められる。
2000人員整理
会社は、経営上の理由による人員整理であると主張するが、人員整理後程なく増産体制に入っていること、新市場が見込まれていたこと、整理理由および整理人員が不明確であったことから推察すると、会社が真に人員整理を必要とする状況にあったとは認められない。
企業縮小を理由に、組合活動家8名を指名解雇した事件で、原職復帰、バックペイ、ポストノーティスを命じた。
申立人:総評全国金属労働組合京滋地方本部日本計算器支部
被申立人:日本計算器 株式会社
1被申立人は、X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7、X8を原職に復帰させるとともに、昭和45年6月30日から原職復帰に至るまでの間同人らが受けるべきはずの諸給与相当額を支払わなければならない。
2被申立人は、下記の文書を申立人に提出するとともに、同内容の文章を縦1メートル、横1.5 メートルの大きさの模造紙に墨書し、被申立人会社峰山製作所正門内の従業員が出退社のさいに見易い場所に10日間掲示しなければならない。
記
会社は、昭和45年6月29日付で、X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7、X8を解雇したことは不当労働行為であったことを認め、今後かかる行為はいたしません。
以上、京都府地方労働委員会の命令により誓約いたします。
昭和 年 月 日
総評全国金属労働組合京滋地方本部
日本計算器支部
執行委員長 X9 殿
日本計算器株式会社
代表取締役 Y1
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