本文データがありません。原本PDFをご覧ください。
出典：「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」（中央労働委員会）（https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00136.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
本文は公表資料（PDF 等）から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。
← ホーム
命令労委DB全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない）不当労働行為事件命令集44集195頁
栃木県労委命令 昭和46年3月18日
昭和45年(不)第4号 秀同タクシー事件
この資料について AI に質問
- 機関
- 栃木県地方労働委員会
- 年月日
- 昭和46年3月18日 （1971-03-18）
- 事件番号
- 昭和45年(不)第4号
- 事件名
- 秀同タクシー事件
- 種類・結果
- 命令 全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない）
- 掲載
- 不当労働行為事件命令集44集195頁
- 分野
- 労働
判示事項
0500勤務成績不良
交通事故の事後措置不適当、勤務態度不良を理由にＸ1を解雇したことは、スピード違反により免許停止処分を受けているＸ2、病弱で欠勤の多いＸ3を乗車勤務から無線番に配転してまで雇用していることからみて、同人が組合結成の中心人物であることを知った会社が、これを嫌忌して行なったものと認められる。
事案の概要
交通事故の事後措置不適当、勤務態度不良を理由に、組合結成の中心人物を解雇した事件で、原職復帰、バックペイを命じた。
当事者
申立人：総評全国一般労働組合栃木地方本部
申立人：Ｘ1
被申立人：株式会社 秀同タクシー
主文（命令・審決の内容）
被申立人は、申立人Ｘ1に対し、次の措置を含め、昭和45年8月1日以降同人が解雇されなかったと同様の状態を回復させなければならない。
(1)原職に復帰させること。
(2)解雇の日から原職復帰の日までの間に同人が受けるはずであった諸給与相当額を同人に支払うこと。