大阪府労委命令　昭和46年6月10日

2212交渉の場所・時間

2249その他使用者の態度

本来交渉時間は、労使間の話合いによって決定されるものではあるが、会社が一方的に1時間に限定し、交渉中でも一方的に退席するなど、話合いによって解決しようとする態度がない場合は、誠意をもって団交を行なったものとは認められない。

2244特定条件の固執

賃上げなどのように継続して交渉すべき事項についての次回交渉日時は、団交の席上等で労使合意のうえ決定されるのが通常であり、本件のように事後になって改めて組合から団交申入れ書を提出させ会社が一方的に決定するという方法を固執する態度は、団交に誠意がなかったものと認められる。

2240説明・説得の程度

退職金問題の交渉にあたり、組合が過去の支給実績や支給基準を明らかにするよう求めた場合は、誠意をもって説明し、また対案や資料を提示すべきで、これらを拒否した会社の態度はあまりにも誠意を欠き、団交拒否の不当労働行為といわざるをえない。

2240説明・説得の程度

賃上げ要求に対し、賃上げ額だけを回答して、その根拠等の説明をしないことは団交について不誠実な態度というべきで、団交拒否の不当労働行為といわざるをえない。

4503他の救済との関係で団交の必要性を認めなかった例

団交にあたり、賃上げ回答の根拠を説明しない会社の態度は誠意をもって団交に応じたとはいえないが、その後賃上げ問題は妥結しているので、今後の不作為を内容とするポストノーティスを命ずることにより救済の実を果しうると考える。