宮崎県労委命令　昭和46年11月30日

0208暴力・不穏当な言動を伴った組合活動

Ｘ1ら申立組合員約20名が別組合員Ｘ2らをとり囲んで組合間の団交をせよと迫ったのは、その原因が別組合の約束違反にあることから、必ずしも組合活動の正当性を逸脱するものではないが、Ｘ1のＸ2に対する「お前は医者の資格がない。」などといった行為は、正当な組合活動と認められない。

0208暴力・不穏当な言動を伴った組合活動

0422実行行為者の責任

別組合員Ｘ2や非組合員Ｘ3に対し業務なき事を行なわせ、またＸ3をまだ寒い屋外に長時間包囲するなどといった正当な組合活動の範囲を著しく逸脱した不当な行為を指揮命令したのみでなく、自らも女性のＸ2・Ｘ3に暴行脅迫をなした申立組合委員長の行為は、いかなる理由によるも正当化できない。

0600暴力行為

0700職場規律違反

1102業務命令違反

申立組合委員長Ｘ1の医療妨害行為、職務命令に対する反抗的態度・病院環境を破壊する行為、別組合員Ｘ2に対する侮辱・暴行・脅迫的行為あるいは非組合員Ｘ3に対する暴行・脅迫的行為を総合すれば委員長Ｘ1に対する懲戒解雇は止むを得ないもので、これが不当であるという組合の主張は認められない。

0600暴力行為

別組合員Ｘ2や非組合員Ｘ3に対する暴行・脅迫的行為のなかで申立組合執行委員Ｘ4が委員長についで最も活発に行動していることなどから判断すればＸ4の懲戒解雇もやむを得ないものであって、正当な組合活動をした故の不当な解雇であるという組合の主張は認められない。