本文データがありません。原本PDFをご覧ください。
出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00285.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。
昭和45年(不)第9号 安田印刷所事件
この資料について AI に質問
2000人員整理
被解雇者は、組合の中心人物であるが経営合理化のためトラック運転手である同人の車が廃車となり、他に配転すべき職種もないことが認められる以上、剰員として解雇されたことを不当労働行為とはいえない。
3609その他
解雇に当って、就業規則を適用したか否かは、通常なら不当労働行為意思を推認する有力な資料といえるが、人員整理の場合は、通常解雇を規定した就業規則を適用しないことをもって、不当労働行為意思を推認することはできない。
会社は、組合書記長を経営合理化にもとづく人員整理を理由に解雇した事件で、申立てを棄却した。
申立人:総評全国一般労働組合熊本地方本部
被申立人:合名会社 安田印刷所
申立人の申立ては、これを棄却する。
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出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00285.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
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