中労委命令　昭和47年3月15日

1102業務命令違反

1400制裁処分

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

分会書記長に対する配転命令が、同人に対する不利益取扱いであり、分会の組織と運営に影響を与える不当労働行為である以上、この配転命令拒否を理由とする懲戒解雇もまた不当労働行為といわざるを得ない。

1300転勤・配転

3010労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合

支局の拡充強化を理由とする分会書記長の配転は、その後支局が強化された事実がみられない反面、会社がＸ1および分会を嫌悪している事実が認められるところからみて、分会書記長を分会員のいない支局に配転することで、同人の組合活動を制約し、分会組織の弱体化を企図したものである。

4601「抽象的不作為命令」を命じた例

会社が、分会および分会員を嫌悪し諸種の言動に出ている状況のもとでは、本件不当労働行為の救済措置として、将来における反覆の危険を防止するために、支配介入について不作為命令を発することは必要であり、また妥当なものと判断する。