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出典：「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」（中央労働委員会）（https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00329.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
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命令労委DB全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない）不当労働行為事件命令集47集330頁
埼玉県労委命令 昭和47年9月8日
昭和47年(不)第2号 三善工業事件
この資料について AI に質問
- 機関
- 埼玉県地方労働委員会
- 年月日
- 昭和47年9月8日 （1972-09-08）
- 事件番号
- 昭和47年(不)第2号
- 事件名
- 三善工業事件
- 種類・結果
- 命令 全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない）
- 掲載
- 不当労働行為事件命令集47集330頁
- 分野
- 労働
判示事項
2000人員整理
合同労組員2名の解雇理由として業務縮少をあげているが、同人らを解雇した後、これによる欠員を補充しているところからみて、同人らの組合活動を嫌悪してなした不当労働行為であると判断する。
4000退職金等の受領
被解雇者に退職金および予告手当の受領等の行為があったとしても、当事者間に労働契約終了の合意があったとまでは認められない。
事案の概要
業務縮少を理由として合同労組員2名を指名解雇した事件で、原職復帰、バック・ペイを命じた。
当事者
申立人：飯能地区一般合同労働組合三善工業支部
申立人：飯能地区一般合同労働組合
被申立人：三善工業 株式会社
主文（命令・審決の内容）
被申立人は、昭和47年2月10日付をもって行なった、申立人の組合員Ｘ1、Ｘ2に対する解雇を取消し、同人らを原職に復帰させるとともに、解雇の翌日から原職復帰に至るまでの間、同人らが受けるべきであった賃金相当額を支払わなければならない。