中労委命令　昭和47年9月20日

1201支払い遅延・給付差別

会社が労使関係基本ルールの設定を賃上げの前提条件として固執し、賃上げ額等については組合が受諾しているにかかわらず賃上げを実施しないことは是認できず、加えて、組合脱退、別組合加入者には遡及して支給している事実もあるから不当労働行為である。

2211団交ルールの先議

2213交渉人数

会社が組合員名簿、規約の提出、団交権限委任についての会社の同意および団交ルールの先議を団交応諾の条件としたことは、不当労働行為である。

2901組合無視

同一企業内に複数組合がある場合、それぞれの組合との間で協約内容に差異があるのは当然であって、申立人組合が会社提案の大部分に同意せず、他方、別組合が会社提案を受諾したからといって、両組合員に対して同様の賃上げをすることが、別組合に対する逆の差別扱いとなるとはいえない。