中労委命令　昭和47年11月15日

0700職場規律違反

生徒に統一ストの目的、労使紛争の実態を説明したことが、職場秩序に違反するとして分会員5名を解雇したことは、同人らの弁明を聴くことなく一方的に処分をなしていること、スト直後に分会の存在を否定するが如き警告書を発していることから、分会員を嫌悪してなしたものと認められる。

1201支払い遅延・給付差別

管理要項違反のビラ配布、私教連の統一スト参加を理由に分会員の一時金を減額したことは、さきに管理要項が組合活動の規制を目的として作成されたものであること、統一スト参加に対する処分が不当労働行為であると判断していることから、一時金減額措置もまた不当労働行為に該当する。

1201支払い遅延・給付差別

1400制裁処分

管理要項違反、私教連の統一スト参加を理由とする戒告処分および一時金の減額措置が、不当労働行為と認められる以上、これらの処分をうけたことを理由に、分会員5名の昇給停止もまた不当労働行為といわざるを得ない。

5141補正されない申立て・要件不備

再審査申立人Ｘ2の解雇は、本人はもとより組合からも救済申立てがなされていないことから、初審で命じた陳謝文の郵送、退職時までの昇給差額の支払いは取消さざるを得ない。