北海道、昭50 不49、昭51.４.23
決定書
申立人小樽地区労働組合会議
被申立人伊藤被服工業株式会社
主文
本件申立てを却下する。
理由
１ 当事者の主張の要旨
⑴申立人小樽地区労働組合会議（以下「樽労会議」という。）は、被申立人伊藤被服工業株式会社（以下「会社」という。）が、従業員全員を解雇して工場を閉鎖した後、まもなく、ミオタ被服の名称をもって、工場の操業を再開した行為は、申立外伊藤被服労働組合を事実上解散に追いやり、同組合を樽労会議から脱退せしめて、樽労会議の弱体化を意図したものであり、労働組合法第７条第１号及び第３号に該当する不当労働行為であると主張し、原職復帰、バックペイ、支配介入禁止、陳謝文の掲示および同文の新聞掲載を求めた。
⑵これに対して、会社は、以下のように主張した。
ア 工場の操業を再開したのは、会社ではなく、会社の前工場長Ｂである。
イ Ｂは、工場の操業再開にあたり、住所不知の１名を除く前記被解雇者宅をすベて訪問し、就労を要請したが、全員から断られた。
ウ 仮に被解雇者が申し立てるなら格別、樽労会議が申し立てるのは理解できない。
２ 樽労会議の資格の不適合
当委員会は、樽労会議の資格審査を行ったが、その結果は資格審査決定書記載のとおりで、樽労会議は、労働組合法上の労働組合とは認められない。
よって、当委員会は、労働組合法第５条第１項及び労働委員会規則第34 条を適用して、主文のとおり決定する。
昭和51 年４月23 日
北海道地方労働委員会
会長南部農夫治
出典：「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」（中央労働委員会）（https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m00832.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
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