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命令労委DB却下(初審命令において却下の決定書が交付された場合)不当労働行為事件命令集68集764頁

福島県労委命令 昭和55年11月27日

昭和55年(不)第2号 昭和電工事件

事案の概要

組合執行委員長ら組合員4名をそれぞれ専門職に昇格させなかったことが争われた事件で、救済を求めている差別があったと主張する日から1年以上を経過しているとして申立てを却下した。

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機関
福島県地方労働委員会
年月日
昭和55年11月27日 (1980-11-27)
事件番号
昭和55年(不)第2号
事件名
昭和電工事件
種類・結果
命令 却下(初審命令において却下の決定書が交付された場合)
掲載
不当労働行為事件命令集68集764頁
分野
労働

判示事項

5201継続する行為

昇格昇給行為は、昇格昇給行為時に完了する1回限りの行為であり、継続する行為とは認められないとされた例。

事案の概要

組合執行委員長ら組合員4名をそれぞれ専門職に昇格させなかったことが争われた事件で、救済を求めている差別があったと主張する日から1年以上を経過しているとして申立てを却下した。

当事者

申立人:合化労連昭和電工東長原労働組合

申立人:X1 ほか3名

被申立人:昭和電工 株式会社

主文(命令・審決の内容)

本件申立てを却下する。

福島、昭55不2、昭55.11.27

決定書

申立人合化労連昭和電工東長原労働組合

〃X1、X2、X3、X4

被申立人昭和電工株式会社

主文

本件申立てを却下する。

理由

1 申立ての要旨

申立人等は、被申立人が申立人組合所属の組合員X1を昭和50年3月16日に、同X2を昭和52年3月16日に、同X3、X4を昭和53年3月16日に、専門職3職階1号に昇格(「号飛び」という。)させなかったことは、申立人組合の組合員であることを理由とする差別取扱いであり、労働組合法第7条第1号及び第3号に該当する不当労働行為であるとして、昭和55年3月8日当委員会に対し救済を申立てた。

2 当委員会の判断

(1) 本件申立ては、いずれも昇格昇給差別の是正に関するものであるが、昇格昇給行為は、昇格昇給行為時に完了する一回限りの行為であり、継続する行為とは認められない。その後の累積された差額は昇格昇給しなかったことによる結果の累積にすぎないと解する。

(2) 本件申立ては、昭和55年3月8日になされており、申立人等が救済を求めている差別があったと主張する日(「号飛び」のなかった日)から既に1年以上を経過しているので、労働組合法第27条第2項に該当しこれを受けることはできない。

以上のとおりであるから、労働委員会規則第34条第1項第3号を適用し主文のとおり決定する。

昭和55年11月27日

福島県地方労働委員会

会長土屋芳雄

出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m01392.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。