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命令労委DB再審査棄却(初審命令をそのまま維持)不当労働行為事件命令集69集702頁

中労委命令 昭和56年3月4日

昭和55年(不再)第48号 段谷産業事件

事案の概要

勤務成績不良を理由に試用社員である申立人を懲戒解雇したことが争われた事件で、申立てを棄却した初審判断を支持し再審査申立てを棄却した。

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機関
中央労働委員会
年月日
昭和56年3月4日 (1981-03-04)
事件番号
昭和55年(不再)第48号
事件名
段谷産業事件
種類・結果
命令 再審査棄却(初審命令をそのまま維持)
掲載
不当労働行為事件命令集69集702頁
分野
労働

判示事項

0500勤務成績不良

勤務成績不良を理由に、試用社員である申立人を懲戒解雇したことが不当労働行為でないとした初審判断が支持された例。

事案の概要

勤務成績不良を理由に試用社員である申立人を懲戒解雇したことが争われた事件で、申立てを棄却した初審判断を支持し再審査申立てを棄却した。

当事者

再審査申立人:X1

再審査被申立人:段谷産業 株式会社

主文(命令・審決の内容)

本件再審査申立てを棄却する。

中労委、昭55不再48、昭56.3.4

命令書

再審査申立人X

再審査被申立人段谷産業株式会社

主文

本件再審査申立てを棄却する。

理由

当委員会の認定した事実及び判断は、初審命令の理由第1の認定した事実及び第2の判断と同一であるので、これを引用する。したがって、本件再審査申立ては理由がない。よって、労働組合法第25条及び第27条並びに労働委員会規則第55条の規定に基づき主文のとおり命令する。

昭和56年3月4日

中央労働委員会

会長平田冨太郎

出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m01443.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。