神奈川県労委命令　昭和46年5月21日

2114組合の不存在

親睦会と社長間における労働条件についての話合いは、親睦的懇談会とみるのが相当で、団結権の行使とはみられず、また、労働条件の向上を目的とし、労働者の団結をはかるとする規約もないこと等から、これを労働組合とみなすことは困難であり、その活動も組合活動とみることはできない。

1102業務命令違反

3700使用者の認識・嫌悪

申立人Ｘ1が役員として活動していた親睦会は労働組合とは認められず、また、会社が同人が合同労組員であることを知ったのは配転後であること、同人を配転させる業務上の必要が認められること等からみて、配転拒否を理由に同人を解雇したことは、組合活動を嫌悪してなされたものではない。

1300転勤・配転

会社の主たる業務が従業員を他会社の設計請負業務に従事させることにあることからみて、その契約終了に伴う配転はやむをえないものであり、また、同人のＫ製作所への配転は、事前協議協定の適用に関するもので、これのみをもって組合活動を理由とする不利益扱いとは認められない。

2250未妥結・打切り・決裂

申立人Ｘ1の配転について団交のほか、実質的には団交にひとしい話合いも行なわれ、会社から配転理由について繰返し説明がなされたが、労使双方の態度に変更がなく、進展の見込みもない状況にあったことが認められるから、その後の団交を拒否した会社の態度に全く理由なしとは認めがたい。

2250未妥結・打切り・決裂

申立人Ｘ2配転については、労使間に協定および確認事項まで取り決めた団交が行なわれており、組合が主張する団交拒否は認められない。