公共企業体等労働委員会命令　昭和42年12月1日

0205第三者・取引先等への働きかけ

0421幹部責任

0422実行行為者の責任

当局側の解散の要求を無視して、出勤してきた非常勤職員の前に多人数で立ちふさがったり、とりかこんだり、オートバイの進行をとめたりして、その入局を阻止しようとしたことは、組合の闘争に対し協力を求める方法としても、行き過ぎた行為である。

0201就業時間中の組合活動（含職場離脱）

0421幹部責任

0422実行行為者の責任

課長の年休不承認の措置に対し、退去要求を無視して、多人数で、殆んど連日にわたり、抗議をくり返して業務を阻害したことは、たとえ年休の請求が一般的に職員の権利であり、また年休不承認について当局がとった措置に不手際があったとしても、抗議の方法として穏当を欠くものである。

0203職場闘争と業務妨害

0421幹部責任

0422実行行為者の責任

申立人らの執ような集団抗議、業務命令に対する妨害的言動、暴力的行為等は、個別の行為としてみるときには、業務の阻害の程度がさほど大きくなかったとしても、その発生した前後の経緯および申立人らがつぎつぎとこれらの行為を行なった事実からすれば、一連の行為として考察すべきものであって、これら諸行為は正常な業務の運営に支障を与えたものであり、正当な組合活動の範囲を逸脱したものである。