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命令労委DB全部救済不当労働行為事件命令集135集418頁
三重県労委命令 平成18年8月4日
平成17年(不)第4号 けやき福祉会事件
事案の概要
法人に栄養士として雇用されていたＸの解雇問題等について、組合が団体交渉を申し入れたことに対し、法人が、Ｘの解雇は残業代の詐取によるものであり団交拒否には正当な理由があるとしてこれを拒否したことが不当労働行為であるとして争われた事件である。
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- 機関
- 三重県労働委員会
- 年月日
- 平成18年8月4日 （2006-08-04）
- 事件番号
- 平成17年(不)第4号
- 事件名
- けやき福祉会事件
- 種類・結果
- 命令 全部救済
- 掲載
- 不当労働行為事件命令集135集418頁
- 分野
- 労働
事案の概要
法人に栄養士として雇用されていたＸの解雇問題等について、組合が団体交渉を申し入れたことに対し、法人が、Ｘの解雇は残業代の詐取によるものであり団交拒否には正当な理由があるとしてこれを拒否したことが不当労働行為であるとして争われた事件である。
三重県労委は、法人に対し、団交応諾を命じた。
当事者
申立人：三重一般労働組合
被申立人：社会福祉法人けやき福祉会
主文（命令・審決の内容）
被申立人社会福祉法人けやき福祉会は、申立人三重一般労働組合から申し入れのあった、組合員であるＸに係る解雇及び未払い残業代の問題を議題する団体交渉に応じなければならない。