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命令労委DB却下

都労委命令 令和5年7月18日

平成5年(不)第28号 SOMPOケア不当労働行為審査事件

判示事項

申立人Xは、令和5年4月13日、Y会社を被申立人として、当委員会〔東京都労働委員会〕に対し、本件不当労働行為救済申立てを行った。 しかし、この申立書は、労働委員会規則第32条第2項第1号に規定する申立人組合の「代表者の氏名」、同第3号に規定する「不当労働行為を構成する具体的事実」及び同第4号に規定する「請求する救済の内容」の記載を欠いていた。

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機関
東京都労働委員会
年月日
令和5年7月18日 (2023-07-18)
事件番号
平成5年(不)第28号
事件名
SOMPOケア不当労働行為審査事件
種類・結果
命令 却下
掲載
—
分野
労働

判示事項

1申立人Xは、令和5年4月13日、Y会社を被申立人として、当委員会〔東京都労働委員会〕に対し、本件不当労働行為救済申立てを行った。

しかし、この申立書は、労働委員会規則第32条第2項第1号に規定する申立人組合の「代表者の氏名」、同第3号に規定する「不当労働行為を構成する具体的事実」及び同第4号に規定する「請求する救済の内容」の記載を欠いていた。

2そのため、当委員会は、5月23日の公益委員会議において、労働委員会規則第32条第4項の規定に基づき、6月30日までに本件申立ての補正を行うよう求めることを決定し、その旨文書でXに通知した。

そして、Xは、5月28日に上記文書を受領した。

3しかしながら、その後6月30日を経過しても、Xは、本件申立てを何ら補正していない。

4よって、本件申立ては、労働委員会規則第32条第2項第1号に規定する申立人組合の「代表者の氏名」、同第3号に規定する「不当労働行為を構成する具体的事実」及び同第4号に規定する「請求する救済の内容」の記載を欠き、その補正がなされないものであるから、同規則第33条第1項第1号の「申立てが第32条に定める要件を欠き補正されないとき。」を適用して主文のとおり決定する。

事案の概要

本件は、XからY会社を被申立人として不当労働行為救済申立てがなされた事案である。

東京都労働委員会は、本件申立ては、労働委員会規則第32条第2項第1号の「代表者の氏名」、同第3号の「不当労働行為を構成する具体的事実」及び同第4号の「請求する救済の内容」に係る記載を欠き、その補正がなされないものとして、申立てを却下した。

当事者

申立人:X協議会(X)

被申立人:Y会社

主文(命令・審決の内容)

本件申立てを却下する。

決定書

申立人Ⅹ1組合

代表者不詳

被申立人Y1会社

代表取締役B1

上記当事者間の都労委令和5年不第28号事件について、当委員会は、令和5年7月18日第1821回公益委員会議において、会長公益委員金井康雄、公益委員菊池洋一、同水町勇一郎、同北井久美子、同巻淵眞理子、同三木祥史、同太田治夫、同渡邉敦子、同田村達久、同西村美香、同川田琢之、同垣内秀介、同富永晃一の合議により、次のとおり決定する。

主文

本件申立てを却下する。

理由

1 申立人Ⅹ1組合(以下「組合」という。)は、令和5年4月13日、Y1会社を被申立人として、当委員会に対し、本件不当労働行為救済申立てを行った。しかし、この申立書は、労働委員会規則第32条第2項第1号に規定する申立人組合の「代表者の氏名」、同第3号に規定する「不当労働行為を構成する具体的事実」及び同第4号に規定する「請求する救済の内容」の記載を欠いていた。

2 そのため、当委員会は、5月23日の第1817回公益委員会議において、労働委員会規則第32条第4項の規定に基づき、6月30日までに本件申立ての補正を行うよう求めることを決定し、その旨文書で組合に通知した。

そして、組合は、5月28日に上記文書を受領した。

3 しかしながら、その後6月30日を経過しても、組合は、本件申立てを何ら補正していない。

4 よって、本件申立ては、労働委員会規則第32条第2項第1号に規定する申立人組合の「代表者の氏名」、同第3号に規定する「不当労働行為を構成する具体的事実」及び同第4号に規定する「請求する救済の内容」の記載を欠き、その補正がなされないものであるから、同規則第33条第1項第1号の「申立てが第32条に定める要件を欠き補正されないとき。」を適用して主文のとおり決定する。

令和5年7月18日

東京都労働委員会

会長金井康雄

出典:「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」(中央労働委員会)(https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m12397.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。