諮問庁：厚生労働大臣
諮問日：令和元年６月４日（令和元年（行情）諮問第６１号ないし同第６３号）
答申日：令和３年１月２２日（令和２年度（行情）答申第４４４号ないし同第４４６号）
事件名：特定労働基準監督署の監督復命書整理簿（特定年度分）の一部開示決定に関する件
特定労働基準監督署の監督復命書整理簿（特定年度分）の一部開示決定に関する件
特定労働基準監督署の監督復命書整理簿（特定年度分）の一部開示決定に関する件
答申書
第１ 審査会の結論
別表の１欄に掲げる文書１ないし文書３の各文書（以下，併せて「本件対象文書」という。）につき，その一部を不開示とした各決定については，別表の４欄に掲げる部分を開示すべきである。
第２ 審査請求人の主張の要旨
１ 審査請求の趣旨
本件各審査請求の趣旨は，行政機関の保有する情報の公開に関する法律（以下「法」という。）３条の規定に基づく各開示請求に対し，平成３１年２月１２日付け富労発基０２１２第４号，栃労発総０２１２第１号及び新労発基０２１２第１号により富山労働局長，栃木労働局長及び新潟労働局長（以下，併せて「処分庁」という。）が行った各一部開示決定（以下，順に「原処分１」，「原処分２」及び「原処分３」といい，併せて「原処分」という。）について，その取消しを求めるというものである。
２ 審査請求の理由
審査請求人の主張する審査請求の理由は，審査請求書によると，おおむね以下のとおりである。
本件対象文書に，法５条２号イ並びに６号柱書き，イ及びホに該当する情報が記載されている部分はない。
第３ 諮問庁の説明の要旨
諮問庁の説明の要旨は，各理由説明書及び各補充理由説明書によると，おおむね以下のとおりである。
１ 本件各審査請求の経緯
（１）審査請求人は，平成３１年１月１３日付け（同月１５日ないし１７日でそれぞれ受付）で処分庁に対し，法の規定に基づき本件対象文書の各開示請求を行った。
（２）これに対して処分庁が一部開示の原処分を行ったところ，審査請求人はこれを不服として，平成３１年３月４日付け（同月７日受付）で本件各審査請求を提起したものである。
２ 諮問庁としての考え方
本件対象文書について，法の適用条項を一部追加変更し，法５条１号，２号イ並びに６号柱書き，イ及びホとした上で，原処分における不開示部分を維持することが妥当であると考える。（各補充理由説明書による追加・訂正部分は，表記の訂正のほか，同条１号の追加に係る部分である。）
３ 理由
（１）本件対象文書の特定について
本件各開示請求を受けて，処分庁は，原処分１においては特定労働基準監督署Ａ（以下「労働基準監督署」は「監督署」という。）において平成２７年度に，原処分２においては特定監督署Ｂにおいて同年度に，原処分３においては特定監督署Ｃにおいて同年度にそれぞれ実施した監督指導の監督復命書の情報を一覧にした監督復命書整理簿を文書１ないし文書３として特定した。
（２）監督復命書整理簿について
労働基準監督官が臨検監督指導を行ったとき，監督結果に係る情報を労働基準監督署長に復命するため，監督復命書を作成する。監督復命書の情報を一覧にしたものが監督復命書整理簿である。
監督復命書整理簿には，①標題，②総件数，③Ｎｏ．，④監督種別，⑤整理番号，⑥監督等年月日，⑦監督重点対象区分，⑧労働保険番号，⑨事業場名，⑩業種，⑪署長判決，⑫完結の有無，⑬監督官氏名及び⑭備考の各記載欄がある。
（３）原処分における不開示部分について
原処分においては，上記（２）の各記載欄のうち，④監督種別，⑦監督重点対象区分，⑧労働保険番号及び⑨事業場名の全てを不開示としている。
（４）不開示情報該当性について
ア 法５条１号該当性
⑨事業場名のうち，別紙に掲げる部分には，建設工事に係る発注者である個人の氏名が記載されている。これらの氏名は，法５条１号に規定する個人に関する情報であって，特定の個人を識別することができるものに該当し，同号ただし書イないしハのいずれにも該当しないことから，不開示とすることが妥当である。
イ 法５条２号イ及び６号ホ該当性
⑧労働保険番号及び⑨事業場名は，特定の事業場の情報であり，これが公にされた場合，当該事業場に対して監督指導が実施されたことが明らかになる。監督指導とは，主体的，計画的に対象事業場を選定して実施するほか，労働者からの申告や労働災害の発生により実施するものである。定期監督（主体的，計画的に実施する監督指導）等では，平成２７年には６９．１％の事業場において何らかの労働基準関係法令違反が認められている。また，本件各開示請求の対象期間と重なる平成２７年においては，１１月を「過重労働解消キャンペーン」とし，長時間の過重労働による過労死に関する労災請求があった事業場や，若者の「使い捨て」が疑われる事業場等に対し，集中的に監督指導等を実施する旨が広報されている。このため，監督指導が実施された事実のみをもって当該事業場に対する信用を低下させ得るものであり，取引関係や人材確保等の面において，その競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがある。このため，当該部分は，法人については法５条２号イに，独立行政法人等については同条６号ホにそれぞれ該当し，不開示とすることが妥当である。
ウ 法５条６号柱書き及びイ該当性
（ア）④監督種別欄には，定期監督，災害時監督，災害調査，申告監督又は再監督の５種類のいずれかを記載することとされている。監督の種類を公にすると，仮に当該監督が申告監督であった場合には，原処分において監督指導年月日や業種が開示されていることから，監督を受けた事業者において，当該事業場に対して行われた監督指導が労働者からの申告に基づくものであることが明らかとなり，当該事業場の労働者のうち，いずれの者が申告をしたのかといったいわゆる「犯人探し」が行われ，その結果，労働者は，申告を行うことにより自らに不利益な取扱いが及ぶことをおそれて，申告をちゅうちょするおそれがある。
また，④監督種別欄について，申告監督の場合のみ不開示とすると，不開示の場合は申告監督であることが明らかになるので，申告監督以外の場合も含め，監督種別に係る情報全てを不開示とすることが必要である。
（イ）⑦監督重点対象区分欄には，監督種別が定期監督の場合に限り，各都道府県労働局，監督署で定めた監督指導における重点対象区分を記載することとされている。このため，その記載内容を公にすると，当該監督が定期監督であることが明らかとなる。
また，記載がある場合のみ不開示とすると，空欄については，直近に災害の発生がない場合等には申告監督であることが明らかとなり，上記（ア）の場合と同様の事態が生ずるおそれがあるので，その記載の有無にかかわらず不開示とすることが必要である。
（ウ）以上により，これらの情報は，それが公にされた場合，当該事務の性質上，当該事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあり，検査事務の性格を持つ監督指導に係る事務に関し，正確な事実の把握を困難にするおそれ又は違法な行為の発見を困難にするおそれがある。このため，当該部分は，法５条６号柱書き及びイに該当し，不開示とすることが妥当である。
（５）審査請求人の主張について
審査請求人は，本件各審査請求書において，上記第２の２のとおり主張しているが，原処分における不開示部分の不開示情報該当性については，上記（４）で示したとおりであり，審査請求人の主張は失当である。
４ 結論
以上のとおり，本件各審査請求について，不開示部分に係る法の適用条項として，原処分１及び原処分３については法５条１号を追加し，原処分２については同条６号を同号イに改め，同条１号，６号柱書き及びホを追加した上で，原処分を維持することが妥当であるものと考える。
第４ 調査審議の経過
当審査会は，本件各諮問事件について，以下のとおり，併合し，調査審議を行った。
① 令和元年６月４日諮問の受理（令和元年（行情）諮問第６１号ないし同第６３号）
② 同日諮問庁から理由説明書を収受（同上）
③ 同月２６日審議（同上）
④ 令和２年１０月２９日諮問庁から補充理由説明書を収受（令和元年（行情）諮問第６１号）
⑤ 同年１２月１６日諮問庁から補充理由説明書を収受（令和元年（行情）諮問第６２号及び同第６３号）
⑥ 令和３年１月２０日本件対象文書の見分（令和元年（行情）諮問第６１号ないし同第６３号），令和元年
（行情）諮問第６１号ないし同第６３号の
併合及び審議
第５ 審査会の判断の理由
１ 本件対象文書について
本件各開示請求に対し，処分庁は，本件対象文書のうち文書１及び文書３につき，その一部を法５条２号イ並びに６号柱書き，イ及びホに該当するとして不開示とする原処分１及び原処分３を行い，文書２につき，その一部を同条２号イ及び６号に該当するとして不開示とする原処分２を行ったところ，審査請求人は，不開示部分の開示を求めている。
これに対し，諮問庁は，不開示部分に係る法の適用条項を一部追加変更し，法５条１号，２号イ並びに６号柱書き，イ及びホとした上で，原処分を妥当としていることから，以下，本件対象文書を見分した結果を踏まえ，不開示部分の不開示情報該当性について検討する。
２ 不開示情報該当性について
（１）「監督種別」欄
ア 当該部分の不開示情報該当性について，諮問庁は，理由説明書（上記第３の３（４）ウ（ア））において，おおむね以下のとおり説明する。
「監督種別」欄には，定期監督，災害時監督，災害調査，申告監督及び再監督の５種類のいずれかを記載することとされている。監督の種類を公にすると，仮に当該監督が申告監督であった場合には，原処分において監督等年月日や業種が開示されていることから，当該事業場に対して行われた監督指導が労働者からの申告に基づくものであったことが明らかになり，当該事業者の労働者のうち，いずれの者が申告をしたのかといった，いわゆる「犯人探し」が行われるおそれがある。その結果，労働者は，申告を行うことにより自らに不利益な取扱いが及ぶことをおそれて，申告をちゅうちょすることとなるおそれがある。
また，申告監督の場合のみ不開示とすると，不開示の場合は申告監督であることが明らかになるので，申告監督以外の場合も含め，監督種別に係る情報全てを不開示とすることが妥当である。
イ 当審査会において本件対象文書を見分したところ，「監督等年月日」及び「業種」の各欄が原処分において開示されていることから，監督種別が公にされた場合，自らが受けた監督がいずれの監督種別に該当するかが事業者において推認し得るところとなり，申告監督の場合，労働基準監督機関による臨検監督が労働者からの申告に基づくものであったことが明らかとなって，申告者の探索が行われることなどにより，労働基準監督機関の重要な情報源が損なわれるおそれがある旨の上記アの諮問庁の説明は首肯できる。
このため，当該部分は，これを公にすると，労働基準監督機関の監督指導に係る事務に関し，正確な事実の把握を困難にするおそれがあると認められる。
したがって，当該部分は，法５条６号イに該当し，同号柱書きについて判断するまでもなく，不開示とすることが妥当である。
（２）「監督重点対象区分」欄
ア 当該部分の不開示情報該当性について，諮問庁は，理由説明書（上記第３の３（４）ウ（イ））において，おおむね以下のとおり説明する。
当該部分には，監督種別が定期監督の場合に限り，各都道府県労働局，監督署で定めた監督指導における監督重点対象を記載することとされている。このため，その記載内容を公にすると，当該監督が定期監督であることが明らかとなる。
また，記載がある欄のみ不開示とすると，空欄については，直近に災害の発生がない場合等には，申告監督であることが明らかとなり，上記（１）アの場合と同様の事態が生ずるおそれがある。このため，当該部分については，記載の有無にかかわらず不開示とすることが必要である。
イ 当審査会において本件対象文書を見分したところ，監督の種類が定期監督の場合に限り「監督重点対象区分」欄に記載されていると認められることから，当該欄に記載がある場合には，定期監督であること及びその重点対象区分が明らかとなり，また，記載がない場合において，直近に災害の発生がないとき等には，原処分において監督指導年月日や業種が開示されていることから，自らの受けた監督が申告監督であったことが事業者において推認し得ることとなる等とする上記アの諮問庁の説明は首肯できる。
このため，当該部分は，これを公にすると，労働基準監督機関の監督指導に係る事務に関し，正確な事実の把握を困難にするおそれがあると認められる。
したがって，当該部分は，法５条６号イに該当し，同号柱書きについて判断するまでもなく，不開示とすることが妥当である。
（３）別紙に掲げる「事業場名」欄の記載内容のうち建設工事に係る発注者の氏名部分
当審査会において本件対象文書を見分したところ，当該部分には，建設工事に係る発注者である個人の氏名が記載されていることが認められる。これらの氏名は，法５条１号本文前段に規定する個人に関する情報であって，特定の個人を識別することができるものに該当し，同号ただし書イないしハのいずれにも該当する事情は認められない。また，当該部分は，個人識別部分であることから，法６条２項による部分開示の余地もない。
したがって，当該部分は，法５条１号に該当し，同条２号イ及び６号ホについて判断するまでもなく，不開示とすることが妥当である。（４）「労働保険番号」及び「事業場名」の各欄（上記（３）の部分を除く。）
ア 当該部分の不開示情報該当性について，諮問庁は，理由説明書（上記第３の３（４）イ）において，おおむね以下のとおり説明する。事業場名が公にされた場合，特定の事業場に対して監督指導が実施されたことが明らかになる。定期監督等では約７割の事業場において何らかの労働基準関係法令違反が認められること等を踏まえると，監督指導が実施された事実のみをもって当該事業場に対する信用を低下させ得るものであり，取引関係や人材確保等の面において，同業他社との間で競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあることから，法人については法５条２号イに，独立行政法人等については同条６号ホにそれぞれ該当し，不開示とすることが妥当である。
イ 本件対象文書を見分したところ，「署長判決」及び「完結の有無」の各欄が原処分で開示されているものの，いずれも空欄である。このため，事業場名を公にしても，特定監督署による監督を受けたという事実が分かるのみであり，特定の事業場における労働基準関係法令違反の有無，それによる指導等の有無を含め，当該事業場に対する監督の結果が明らかになるとは認められない。
また，労働基準監督機関による監督は，労働基準関係法令の適正な運営及びその確保の観点から，対象とする事業場の業種や規模等による限定なく，同法令の適用がある事業場に対して幅広く行われている。このため，労働基準監督機関による監督を受けることは，頻度に差はあるとしても，およそ事業活動に伴い労働者を使用していれば，あり得ることである。
ウ 本件対象文書は，特定監督署が一定期間に実施した監督の全件数の一覧表であり，個別具体の労働災害が発生した場合に行われる災害時監督及び災害調査や，労働者からの申告を受けて行われる申告監督のみならず，労働基準監督機関が主体的かつ計画的に行う定期監督も記録されている。平成２７年度に特定監督署Ａが実施した監督数は計９６０件，特定監督署Ｂが実施した監督数は計６８９件，特定監督署Ｃが実施した監督数は計９５２件であり，それぞれについて定期監督が相当割合を占めていることが認められる。
また，諮問庁は，理由説明書（上記第３の３（４）イ）において，本件各開示請求の対象期間と重なる平成２７年においては，１１月を「過重労働解消キャンペーン」とし，過重労働による過労死に関する労災請求があった事業場等に対する監督の集中的な実施が広報されていることを理由として挙げる。しかしながら，当該キャンペーンは１年のうち１か月のみであり，また，当審査会において本件対象文書を見分したところ，同月に実施された監督のうち相当割合が過重労働防止を重点対象区分とするもの以外のものであることを踏まえると，説得力ある説明とは認め難い。
エ このような状況を踏まえれば，およそ特定監督署による監督を受けたという事実が明らかになることだけで，直ちに社会的イメージの低下を招き，求人活動等に影響を及ぼすおそれや，取引先会社との間で信用を失うおそれなど，当該法人又は事業を営む個人の競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるとは認められない。
したがって，当該部分は，法５条２号イ及び６号ホに該当せず，開示すべきである。
３ 本件各一部開示決定の妥当性について
以上のことから，本件対象文書のうち，文書１及び文書３につき，その一部を法５条２号イ並びに６号柱書き，イ及びホに該当するとして不開示とし，文書２につき，その一部を同条２号イ及び６号に該当するとして不開示とした各決定について，諮問庁が，不開示とされた部分は同条１号，２号イ並びに６号柱書き，イ及びホに該当することから不開示とすべきとしていることについては，別表の４欄に掲げる部分を除く部分は，同条１号及び６号イに該当すると認められるので，同条２号イ並びに６号柱書き及びホについて判断するまでもなく，不開示としたことは妥当であるが，同欄に掲げる部分は，同条２号イ及び６号ホに該当せず，開示すべきであると判断した。
（第３部会）
委員髙野修一，委員久末弥生，委員葭葉裕子
別紙建設工事に係る発注者の氏名が記載されているもの
文書１Ｎｏ．１２０ないし１２４，３６０，３６１，３９７，４０７ないし４０９，４１４，４１７，４２８，４２９，４３６，４４０，４４１，４４４，４４５，４６８，４７２，４７５，４７６，４７８ないし４８２，４８４ないし４８６，４８９，４９２ないし４９６，４９９ないし５０１，５０８，５０９，５４７ないし５４９，５５４，５５５，５８０ないし５８２，６０２ないし６０４，６１８，６１９，６２２，６２３，６３５，６５４，７５２，７５４，７５５，７５８，７９８，７９９，９２９ないし９３１及び９３４の「事業場名」欄
文書２Ｎｏ．１３２及び１３３の「事業場名」欄
文書３Ｎｏ．２７２及び８２２の「事業場名」欄
別表本件対象文書及び開示すべき部分
１ 文書番号２諮問番号３文書名４開示すべき部分
文書１令和元年（行平成２７年度「労働保険番号」及び「事業場情）諮問第６特定労働基準監名」の各欄の不開示部分（別紙１号督署Ａ監督復の１に掲げる建設工事に係る発
命書整理簿注者の氏名部分を除く。）
文書２令和元年（行平成２７年度「労働保険番号」及び「事業場情）諮問第６特定労働基準監名」の各欄の不開示部分（別紙２号督署Ｂの監督復の２に掲げる建設工事に係る発
命書整理簿注者の氏名部分を除く。）
文書３令和元年（行平成２７年度「労働保険番号」及び「事業場情）諮問第６特定労働基準監名」の各欄の不開示部分（別紙３号督署Ｃの監督復の３に掲げる建設工事に係る発
命書整理簿注者の氏名部分を除く。）
出典：総務省ホームページ「情報公開・個人情報保護審査会 答申」（https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/singi/jyouhou/toushin_r0209.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
本文は公表資料（PDF 等）から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。