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答申審査会開示等すべき

情報公開・個人情報保護審査会答申 令和5年10月5日

令和5年度(行個)答申第81号 本人に係る労推法調停カードの一部開示決定に関する件

審査会の結論

「審査請求人が令和4年特定日に大阪労働局特定課で行った特定会社に関する調停の記録及びその添付書類全て」に記録された保有個人情報(以下「本件対象保有個人情報」という。)につき,その一部を不開示とした決定については,別表の3欄に掲げる部分を開示すべきである。

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この資料について AI に質問

機関
総務省(情報公開・個人情報保護審査会)
年月日
令和5年10月5日 (2023-10-05)
事件番号
令和5年度(行個)答申第81号
事件名
本人に係る労推法調停カードの一部開示決定に関する件
種類・結果
答申 開示等すべき
掲載
—
分野
行政・情報公開

審査会の結論

「審査請求人が令和4年特定日に大阪労働局特定課で行った特定会社に関する調停の記録及びその添付書類全て」に記録された保有個人情報(以下「本件対象保有個人情報」という。)につき,その一部を不開示とした決定については,別表の3欄に掲げる部分を開示すべきである。

参照法条

個人情報の保護に関する法律

諮問庁:厚生労働大臣

諮問日:令和5年5月15日(令和5年(行個)諮問第124号)

答申日:令和5年10月5日(令和5年度(行個)答申第81号)

事件名:本人に係る労推法調停カードの一部開示決定に関する件

答申書

第1 審査会の結論

「審査請求人が令和4年特定日に大阪労働局特定課で行った特定会社に関する調停の記録及びその添付書類全て」に記録された保有個人情報(以下「本件対象保有個人情報」という。)につき,その一部を不開示とした決定については,別表の3欄に掲げる部分を開示すべきである。

第2 審査請求人の主張の要旨

1 審査請求の趣旨

本件審査請求の趣旨は,個人情報の保護に関する法律(以下「法」という。)76条1項の規定に基づく開示請求に対し,令和4年11月18日付け大個開第4-709号により大阪労働局長(以下「処分庁」という。)が行った一部開示決定(以下「原処分」という。)について,その取消しを求めるというものである。

2 審査請求の理由

審査請求人の主張する審査請求の理由は,審査請求書によると,以下のとおりである。

自分が調停委員から言われた事を開示してほしい。会社側がウソの証言をしているため。

具体的には,社会通念上退職は認められないと。

第3 諮問庁の説明の要旨

諮問庁の説明は,理由説明書及び補充理由説明書によると,おおむね以下のとおりである(補充理由説明書による追加部分は,下記3(3)イ及びウにおける下線部分である。)

1 本件審査請求の経緯

(1)審査請求人は,開示請求者として,令和4年10月19日付けで,処分庁に対して,法76条1項の規定に基づき,本件対象保有個人情報の開示請求を行った。

(2)これに対して,処分庁は,原処分を行ったところ,審査請求人はこれを不服として,令和5年2月7日付け(同月13日受付)で本件審査請求を提起したものである。

2 諮問庁としての考え方

本件審査請求については,原処分を維持することが妥当である。

3 理由

(1)本件対象保有個人情報の特定について

審査請求人が開示を求める個人情報は,審査請求人が労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和41年法律第132号。以下「労推法」という。)30条の6の規定により申請した特定会社との間での調停について作成された「労推法調停カード及び添付書類」に記録された審査請求人を本人とする保有個人情報である。

ア 労推法調停カード

労推法調停カードは,労推法30条の7に基づく調停に関する記録を行うことにより,迅速かつ的確な業務処理を目的として作成されるものである。

労推法調停カードは,①申請人,②事項,③事件番号,④調停委員,⑤申請年月日,⑥受理年月日,⑦開始決定年月日,⑧調停案受諾勧告年月日,⑨調停案受諾年月日,⑩調停申請取下げ年月日,⑪調停打切り年月日・理由,⑫調停案受諾勧告前の和解年月日,⑬完了年月日,⑭訴訟の提起年月日,⑮訴訟手続の中止年月日,⑯担当者,⑰労働者,⑱代理人(労働者側),⑲補佐人(労働者側),⑳事業主,㉑関係当事者が法人の場合,委員会が出頭を求め,指定した者,㉒代理人(事業主側),㉓補佐人(事業主側),㉔(パワハラに係る)事案で,委員会が出頭を求めた行為(者),㉕参考人,㉖労働者団体,㉗事業主団体,㉘事件の概要,㉙調停案の概要,㉚法的判断,㉛調停の結果,経緯(記載項目:㉜年月日,㉝対象者,㉞方法,㉟担当者,㊱部室長印,㊲概要)で構成されている。

イ 添付書類について

労推法調停カードには,調停手続きに係る資料(調停申請書,調停開始通知書(案)及び回答書様式,被申請人からの回答書及び別紙,調停期日の決定について,補佐人許可申請書及び代理人許可申請書,申請人から提出された資料,被申請人から提出された資料,調停委員へ送付した資料,調停事案の概要,合意文書,調停概要記録)が添付されている。

(2)原処分における不開示部分について

原処分においては,以下の事項の一部又は全てを不開示とした。

ア 労推法調停カード

㉒代理人(事業主側),㉓補佐人(事業主側),㉚法的判断,㉛調停の結果,経緯欄のうち㊲概要

イ 添付資料

被申請人からの回答書および別紙,代理人許可申請書,被申請人提出の補佐人許可申請書,被申請人から提出された資料,調停事案の概要,調停概要記録票

(3)不開示情報該当性について

ア 法78条1項2号について

労推法調停カードの㉓補佐人(事業主側),㉛調停の結果,経緯欄のうち㊲概要,添付資料の代理人許可申請書,被申請人提出の補佐人許可申請書,被申請人から提出された資料,調停事案の概要,調停概要記録票には,役職,氏名,携帯電話番号など開示請求者以外の個人に関する情報であって,特定の個人を識別することができる情報が含まれており,法78条1項2号に該当し,かつ,同号ただし書イからハまでのいずれにも該当しないことから,これらの情報が記載されている部分を不開示とすることが妥当である。

イ 法78条1項3号イ及びロについて

労推法調停カードの㉚法的判断には,法違反についての都道府県労働局特定部(室)(以下「特定部」という。)の判断が記載されている。

また,労推法調停カード㉒代理人(事業主側),添付資料の被申請人からの回答書及び別紙,代理人許可申請書,被申請人提出の補佐人許可申請書,調停概要記録票には,代理人や事業主の内部情報が含まれている。これらは申請人が知り得る情報ではなく,これらを開示した場合,記載内容に不満を抱いた申請人等からいわれのない批判を受け,不当な干渉を受けるなど当該法人又は事業を営む個人の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあり,法78条1項3号イの不開示情報に該当するため,不開示とすることが妥当である。さらに,添付資料のうち被申請人からの回答書及び別紙,被申請人から提出された資料は,特定部の要請を受けて開示しないとの条件で任意に提供されたものであって,法人における通例として開示しないこととされているものであると認められるものであり,法78条1項3号ロの不開示情報に該当するため,不開示とすることが妥当である。

ウ 法78条1項7号柱書きについて

労推法調停カードの㉛調停の結果,経緯欄のうち㊲概要,被申請人からの回答書及び別紙,被申請人から提出された資料,調停事案の概要,調停概要記録票には,事業主と特定部や調停員とのやり取りが詳細に記載されている。

仮に当該情報が開示されることになれば,雇用管理に係る内部情報や事業所からの報告内容が審査請求人にそのまま明らかになるため,事業主との信頼関係が失われ,今後事業主が自らの不利になる申述を躊躇し,国への内部情報の提供に協力的でなくなることが予想され,正確な事実を把握した上で適切な助言・指導を行うことが困難となるおそれがある。

また,国の機関が行う事務または事業に関する情報を開示することから,特定部の行う調査手法,内容等が明らかとなるため,特定行政の事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれもある。

以上のことから,これらの情報は,労働局が行った法違反に対する措置等が明らかになる情報であり,労働局の事務の適正な執行に支障を及ぼす情報であることから,法78条1項7号柱書きに該当するため,不開示とすることが妥当である。

(4)開示決定通知書について

本件開示決定通知書において,法人の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれ及び行政機関の要請を受けて開示しないとの条件で任意に提供されたものであって,法人における通例として開示しないこととされているものを不開示とする根拠として,「法14条3号イ及びロ」と記載しているところ,これは廃止された行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第58号。以下「行個法」という。)の不開示情報を定める条項である。本件開示請求は,行個法が廃止された後に,法に基づき行われているため,本来は「法78条1項3号イ及びロ」と記載すべきものであるが,法と行個法における法人に関する不開示情報の規定内容は同一であり,原処分の判断に実質的な影響を及ぼすものではないことから,原処分を取り消すべき瑕疵とまではいえない。

4 結論

以上のとおり,本件審査請求については,原処分を維持することが妥当である。

第4 調査審議の経過

当審査会は,本件諮問事件について,以下のとおり,調査審議を行った。

① 令和5年5月15日諮問の受理

② 同日諮問庁から理由説明書を収受

③ 同月29日審議

④ 同年9月4日諮問庁から補充理由説明書を収受

⑤ 同月8日本件対象保有個人情報の見分及び審議

⑥ 同月28日審議

第5 審査会の判断の理由

1 本件開示請求について

本件開示請求に対し,処分庁は,本件対象保有個人情報の一部について,法78条2号,3号イ及びロ並びに7号柱書きに該当するとして,不開示とする原処分を行ったところ,審査請求人は,不開示部分の開示を求めている。

これに対して諮問庁は,原処分を妥当としていることから,以下,本件対象保有個人情報を見分した結果を踏まえ,不開示部分の不開示情報該当性について検討する。

2 不開示情報該当性について

(1)開示すべき部分(別表の3欄に掲げる部分)について

ア 通番1及び通番6

当該部分は,労推法調停カード及び代理人許可申請書に記載された,本件調停に関する特定会社の代理人弁護士(以下「代理人弁護士」という。)の住所,電話番号及び事務所名である。

当該部分は,法78条3号に規定する開示請求者以外の事業を営む個人の当該事業に関する情報であるが,原処分において,当該弁護士の氏名が開示されているから,その住所,電話番号及び事務所名は,日本弁護士連合会の弁護士情報検索において検索可能であり,審査請求人が知り得る情報であると認められる。

当該部分は,これを開示しても,弁護士業を営む当該個人の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるとは認められない。

したがって,当該部分は,法78条2号及び3号イのいずれにも該当せず,開示すべきである。

イ 通番4

当該部分は,労推法調停カードの概要欄の一部であるが,法78条2号に規定する開示請求者以外の個人に関する情報が記載されているとは認められない。また,当該部分は,原処分において開示されている情報から推認できる内容であり,審査請求人が知り得る情報であると認められる。

当該部分は,これを開示しても,労働局が行う労推法に基づく調停等に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとは認められない。

したがって,当該部分は,法78条2号及び7号柱書きのいずれにも該当せず,開示すべきである。

ウ 通番5

当該部分は,特定会社が調停の参加に当たり,大阪紛争調整委員会宛てに提出した回答書の一部であるが,回答の記載箇所を指示する文言にすぎない。

当該部分は,これを開示しても,特定会社の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるとは認められず,労働局が行う労推法に基づく調停等に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとも認められない。また,審査請求人に対して開示しないという条件を付すことが,当該情報の性質等に照らして合理的であるとも認められない。

したがって,当該部分は,法78条3号イ及びロ並びに7号柱書きのいずれにも該当せず,開示すべきである。

エ 通番8

当該部分は,特定会社から大阪労働局に提出された資料の一部であり,同会社の雇用関係の所定の様式であると認められるが,法78条2号に規定する開示請求者以外の個人に関する情報が記載されているとは認められない。また,当該部分は,原処分において開示されている情報と同じものであり,審査請求人が知り得る情報であると認められる。

当該部分は,これを開示しても,労働局が行う労推法に基づく調停等に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとは認められない。また,審査請求人に対して開示しないという条件を付すことが,当該情報の性質等に照らして合理的であるとも認められない。したがって,当該部分は,法78条2号,3号ロ及び7号柱書きのいずれにも該当せず,開示すべきである。

オ 通番9

当該部分は,調停事案の概要の「被申請人の主張」欄及び大阪労働局の対応に係る記載の一部である。当該部分のうち,特定会社の職員の職氏名及びその役割に関する記載は,法78条2号本文前段に規定する開示請求者以外の個人に関する情報であって,特定の個人を識別することができるものに該当するが,原処分において開示されている情報と同じであり,審査請求人が知り得る情報であると認められ,同号ただし書イに該当すると認められる。その余の部分には,審査請求人以外の個人に関する情報が記載されているとは認められない。また,当該部分のうち,上記の職氏名及びその役割に関する記載を除く部分は,原処分において開示されている情報と同様の内容であるか,又はそれから推認できる内容であり,審査請求人が知り得る情報であると認められる。

したがって,当該部分は,法78条2号に該当せず,また,上記イと同様の理由により,同条7号柱書きにも該当せず,開示すべきである。

カ 通番10

当該部分は,調停概要記録票に記載された代理人弁護士の住所及び電話番号であり,法78条3号に規定する開示請求者以外の事業を営む個人の当該事業に関する情報であるが,原処分において,当該弁護士の氏名が開示されているから,その住所及び電話番号は,日本弁護士連合会の弁護士情報検索において検索可能であり,審査請求人が知り得る情報であると認められる。

当該部分は,これを開示しても,弁護士業を営む当該個人の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるとは認められず,労働局が行う労推法に基づく調停等に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとも認められない。

したがって,当該部分は,法78条2号,3号イ及び7号柱書きのいずれにも該当せず,開示すべきである。

(2)その余の部分(別表の3欄に掲げる部分を除く部分)について

ア 法78条2号該当性について

通番2は,労推法調停カードに記載された特定会社の補佐人の職氏名,住所,電話番号,携帯電話及びFAX番号であり,法78条2号本文前段に規定する開示請求者以外の個人に関する情報であって,特定の個人を識別することができるものに該当し,同号ただし書イないしハのいずれにも該当する事情は認められない。また,当該部分は,個人識別部分であり,法79条2項による部分開示の余地はない。したがって,当該部分は,法78条2号に該当し,不開示とすることが妥当である。

イ 法78条2号及び3号イ該当性について

(ア)通番6(①及び③)

当該部分は,代理人許可申請書の代理人弁護士に係る記載のうち,当事者との関係及び委任された代理の内容であり,法78条3号に規定する開示請求者以外の事業を営む個人の当該事業に関する情報であるが,審査請求人が知り得る情報であるとは認められない。当該部分は,これを開示すると,弁護士業を営む当該個人の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあると認められる。したがって,当該部分は,法78条3号イに該当し,同条2号について判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。(イ)通番6(②)及び通番7(①)

当該部分は,特定会社の代理人許可申請書及び補佐人許可申請書に押印された同会社の印影であり,書類の真正を示す認証的な機能を有する性質のものとして,これにふさわしい形状のものであると認められる。当該部分は,これを開示すると,同会社の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあると認められる。したがって,当該部分は,法78条3号イに該当し,同条2号について判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。(ウ)通番7(②)

当該部分は,特定会社の補佐人許可申請書に記載された,補佐人の氏名,住所,電話番号,勤務先及び当事者との関係であり,法78条2号本文前段に規定する開示請求者以外の個人に関する情報であって,特定の個人を識別することができるものに該当し,同号ただし書イないしハのいずれにも該当する事情は認められない。また,当該部分は,個人識別部分であり,法79条2項による部分開示の余地はない。

したがって,当該部分は,法78条2号に該当し,同条3号イについて判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

ウ 法78条2号及び7号柱書き該当性について

通番4及び通番9は,労推法調停カードの概要欄の一部,調停事案の概要の「被申請人の主張」欄等であるが,調停に向けた特定会社の対応内容,調停における同会社の具体的詳細な主張内容,又は大阪労働局の対応内容等が記載されており,審査請求人が知り得る情報であるとは認められない。

当該部分は,これを開示すると,特定会社の主張内容等がそのまま明らかとなり,当該会社を始めとする関係事業者等の信頼を失い,労働局の調査への協力をちゅうちょさせることとなり,又は大阪労働局の調査内容が明らかになって,労働局が行う労推法に基づく調停等に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあると認められる。したがって,当該部分は,法78条7号柱書きに該当し,同条2号について判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

エ 法78条2号,3号イ及び7号柱書き該当性について

(ア)通番10(②)

当該部分は,特定会社の補佐人の職氏名,住所及び電話番号である。

したがって,当該部分は,上記アと同様の理由により,法78条2号に該当し,同条3号イ及び7号柱書きについて判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

(イ)通番10(③)

当該部分は,調停概要記録票の「調停の概要」欄等に記載された,特定会社の具体的詳細な主張内容であり,審査請求人が知り得る情報であるとは認められない。

当該部分は,これを開示すると,特定会社の内部情報や同会社からの主張内容がそのまま明らかとなり,当該会社を始めとする関係事業者等の信頼を失い,労働局の調査への協力をちゅうちょさせることとなり,労働局が行う労推法に基づく調停等に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあると認められる。

したがって,当該部分は,法78条7号柱書きに該当し,同条2号及び3号イについて判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

オ 法78条2号,3号ロ及び7号柱書き該当性について

通番8は,特定会社から提出された,本件調停に関連した具体的詳細な内容の資料等であり,審査請求人が知り得る情報であるとは認められない。

したがって,当該部分は,上記エ(イ)と同様の理由により,法78条7号柱書きに該当し,同条2号及び3号ロについて判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

カ 法78条3号イ該当性について

通番3は,労推法調停カードの「法的判断」欄であり,特定会社に対する大阪労働局の判断内容が記載されている。

当該部分は,これを開示すると,調停の申請人等からの批判,干渉等を受けるなど,当該会社の権利,競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあると認められる。

したがって,当該部分は,法78条3号イに該当し,不開示とすることが妥当である。

キ 法78条3号イ及びロ並びに7号柱書き該当性について(ア)通番5(①)

当該部分は,特定会社からの回答書及びその別紙に押印された同会社の印影である。

したがって,当該部分は,上記イ(イ)と同様の理由により,法78条3号イに該当し,同条3号ロ及び7号柱書きについて判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

(イ)通番5(②)

当該部分は,特定会社からの回答書別紙の記載であり,調停申請内容に対する同会社の具体的詳細な申立て内容が記載されており,審査請求人が知り得る情報であるとは認められない。

したがって,当該部分は,上記エ(イ)と同様の理由により,法78条7号柱書きに該当し,同条3号イ及びロについて判断するまでもなく,不開示とすることが妥当である。

3 本件一部開示決定の妥当性について

以上のことから,本件対象保有個人情報につき,その一部を法78条2号,3号イ及びロ並びに7号柱書きに該当するとして不開示とした決定については,別表の3欄に掲げる部分を除く部分は,同条2号,3号イ及び7号柱書きに該当すると認められるので,同条3号ロについて判断するまでもなく,不開示としたことは妥当であるが,同欄に掲げる部分は,同条2号,3号イ及びロ並びに7号柱書きのいずれにも該当せず,開示すべきであると判断した。

(第3部会)

委員長屋聡,委員久末弥生,委員葭葉裕子

別表不開示情報該当性

1 イ2不開示部分が含まれる項目32欄のうち,開ンカメ法78通示すべき部分

ラ文書条各号番

の頁該当性

2 ㉒代理人(事業主側)2号,1全て

3号イ

2 ㉓補佐人(事業主側)2号2-

2 ㉚法的判断3号イ3-

4,㉛調停の結果,経緯欄のう2号,410頁「概要」欄16,ち㊲概要7号柱0行目

10 書き

20,被申請人①特定会社の3号イ520頁(特定会社の

21 からの回印影及び印影を除く。)

答書及び②①を除く部ロ,7

別紙分号柱書

き

25 代理人許①「住所また2号,6①のうち,「住所ま可申請書は事務所所在地3号イたは事務所所在地(電話番号)」(電話番号)」欄,

欄,「職業(勤「職業(勤務先)

務先)(電話番(電話番号)」欄

号)」欄及び

「当事者との関

係」欄の不開示

部分

② 特定会社の

印影

③ ①及び②を

除く部分

26,被申請人①特定会社の2号,7-

27 提出の補印影3号イ

佐人許可②①を除く部

申請書分

54~被申請人から提出された資2号,856頁,58頁

58 料3号

ロ,7

号柱書

き

61~調停事案の概要2号,961頁「被申請人の

64 7号柱主張」欄5行目,6

書き行目,

64頁上段の不開示部分1行目2文字目ないし7文字目,11文字目ないし14文字目,2行目24文字目ないし29文字目,4行目10文字目ないし42文字目,7行目10文字目ないし14文字

目,44文字目ないし8行目,

64頁「被申請人の主張」欄18行目,19行目10文字目ないし20行目3文字目,22行目5文字目ないし24行目

66 調停概要①「代理人」2号,1①「代理人」欄記録票欄3号0

② 「補佐人」イ,7欄号柱書

③ 「調停の概き

要」欄

(注)1本表は,当審査会事務局において作成した。

2 1欄の頁番号は,当審査会事務局においてインカメラ文書に付番したものである。

出典:総務省ホームページ「情報公開・個人情報保護審査会 答申」(https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/singi/jyouhou/toushin_r05k002.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。