諮問庁：厚生労働大臣
諮問日：令和６年１１月１日（令和６年（行情）諮問第１２１５号）
答申日：令和７年９月１２日（令和７年度（行情）答申第３５８号）
事件名：令和５年度長崎地方最低賃金審議会実地視察等結果の一部開示決定に関する件
答申書
第１ 審査会の結論
別紙の２に掲げる文書（以下「本件対象文書」という。）につき、その一部を不開示とした決定について、諮問庁がなお不開示とすべきとしている部分については、別表の５欄に掲げる部分を開示すべきである。
第２ 審査請求人の主張の要旨
１ 審査請求の趣旨
本件審査請求の趣旨は、行政機関の保有する情報の公開に関する法律（以下「法」という。）３条の規定に基づく開示請求に対し、令和６年４月２６日付け長崎労開第２３号により長崎労働局長（以下「処分庁」という。）が行った一部開示決定（以下「原処分」という。）について、不開示部分の開示を求めるというものである。
２ 審査請求の理由
審査請求人の主張する審査請求の理由については、審査請求書及び意見書によると、おおむね以下のとおりである。
（１）審査請求書
実地視察は他のいくつかの審議会で実施されているが、その情報は基本的に公開されている。岩手・第１回審議会資料（ＵＲＬ略）の資料６、鳥取・本審第５３８回資料１１３ページ（ＵＲＬ略）、兵庫・本審第６６１回（ＵＲＬ略）。非公開は限定的であるべきで、基本的には全部公開することを求める。
（２）意見書（添付資料略）
ア 基本的な考え方
すべて開示すべきである。
イ その理由
（ア）諮問庁は、審議会は都道府県ごとに独立して設置されており、審議会を構成する委員が異なる上、事業場視察の内容は公開されることを前提にしていない場合があると主張する。しかし、審議の持ち方を決定することは、最低賃金法に基づいて審議委員の決定するところではあるが、その記録を開示するか否かは、法に基づき検討されるべきである。
（イ）事業場視察は、個別企業の状況を調べるためではなく、最低賃金の影響を強く受ける業界の労使の状況を具体的に探るために行われる。それをふまえて、兵庫労働局が作成した事業場視察の記録（参考資料はその一部）を見ると、法人名や所在地を不開示にして、その他の状況を開示しており、事業場視察の趣旨を踏まえて開示不開示の判断を行ったと思われ、そのような方法も考えられる。
（ウ）他の労働局が同様の内容で公開する部分は、やはり公開すべきである。
（エ）諮問庁の判断はそうした考慮をしておらず、したがって、すべて開示することを前提に検討すべきである。
第３ 諮問庁の説明の要旨
１ 本件審査請求の経緯
（１）審査請求人は、開示請求者として令和６年３月８日付け（同月１１日受付）で、処分庁に対して、法３条の規定に基づき、別紙の１に掲げる行政文書に係る開示請求を行った。
（２）これに対して、処分庁が原処分を行ったところ、審査請求人は、これを不服として、令和６年５月９日付け（同月１３日受付）で原処分について、本件審査請求をしたものである。
２ 諮問庁としての考え方
本件審査請求については、原処分において不開示とした部分のうち、一部については新たに開示することとし、その余の部分については、不開示情報の適用条項を追加した上で不開示を維持することが妥当である。
３ 理由
（１）最低賃金審議会について
ア 最低賃金審議会について
最低賃金審議会の審議に関する事項については、最低賃金法（昭和３４年法律第１３７号。以下「最賃法」という。）及び最低賃金審議会令（昭和３４年政令第１６３号。以下「審議会令」という。）に規定されているところであり、その概要は次のとおりである。（ア）厚生労働省に中央最低賃金審議会を、都道府県労働局に地方最低賃金審議会を置く（最賃法２０条）。
（イ）最低賃金審議会は、この法律の規定によりその権限に属させられた事項をつかさどるほか、地方最低賃金審議会にあっては、都道府県労働局長（以下「局長」という。）の諮問に応じて、最低賃金に関する重要事項を調査審議し、及びこれに関し必要と認める事項を局長に建議することができる（最賃法２１条）。
（ウ）最低賃金審議会は、最低賃金の決定又はその改正について調査審議を求められたときは、専門部会を置かなければならない（最賃法２５条２項）。
（エ）最低賃金審議会は、最低賃金の決定又はその改正若しくは廃止の決定について調査審議を行う場合においては、関係労働者及び関係使用者の意見を聴く（最賃法２５条５項）。
イ 地方最低賃金審議会の委員について
地方最低賃金審議会の委員に関する事項については、最賃法及び審議会令に規定されており、その概要は次のとおりである。
（ア）最低賃金審議会は、労働者を代表する委員（以下「労働者代表委員」という。）、使用者を代表する委員（以下「使用者代表委員」という。）及び公益を代表する委員（以下「公益委員」という。）、各同数をもって組織する（最賃法２２条）。
（イ）委員は、局長が任命する（最賃法２３条１項）。
（ウ）局長は、地方最低賃金審議会の労働者代表委員又は使用者代表委員を任命しようとするときは、関係労働組合又は関係使用者団体に対し、相当の期間を定めて、候補者の推薦を求めなければならない（審議会令３条１項）。
（エ）地方最低賃金審議会の労働者代表委員又は使用者代表委員については、推薦がなかった場合を除き、推薦があった候補者のうちから任命する（審議会令３条２項）。
ウ 長崎地方最低賃金審議会について
長崎地方最低賃金審議会の概要は次のとおりである。
（ア）長崎地方最低賃金審議会は、上記ア（ウ）の規定により、専門部会を設置している。
（イ）長崎地方最低賃金審議会運営規程（昭和３４年１２月１７日制定）（以下「審議会運営規程」という。）６第１項において、「会議は、原則として公開とする。ただし、公開することにより、個人情報の保護に支障を及ぼすおそれがある場合、個人若しくは団体の権利利益が不当に侵害されるおそれがある場合又は率直な意見の交換若しくは意思決定の中立性が不当に損なわれるおそれがある場合には、会長は、会議を非公開とすることができる。」と定めている。（ウ）審議会運営規程７条２項において、「議事録及び会議資料は、原則として公開する。ただし、公開することにより、個人情報の保護に支障を及ぼすおそれがある場合、個人若しくは団体の権利利益が不当に侵害されるおそれがある場合又は率直な意見の交換若しくは意思決定の中立性が不当に損なわれるおそれがある場合には、会長は、議事録及び会議資料の一部又は全部を非公開とすることができる。」と定めている。
（エ）長崎地方最低審議会長崎県最低賃金専門部会運営規程（平成１３年８月２日制定）（以下「専門部会運営規程」という。）６条１項において、「会議は、原則として公開とする。ただし、公開することにより、個人情報の保護に支障を及ぼすおそれがある場合、個人若しくは団体の権利利益が不当に侵害されるおそれがある場合又は率直な意見の交換若しくは意思決定の中立性が不当に損なわれるおそれがある場合には、部会長は、会議を非公開とすることができる。」と定めている。
（オ）専門部会運営規程７条２項において、「議事録及び会議資料は、公開することにより、個人情報の保護に支障を及ぼすおそれがある場合、個人若しくは団体の権利利益が不当に侵害されるおそれがある場合又は率直な意見の交換若しくは意思決定の中立性が不当に損なわれるおそれがある場合には、部会長は、議事録及び会議の資料の一部又は全部を非公開とすることができる。」と定めている。（カ）長崎地方最低賃金審議会においては、長崎地方最低賃金審議会委員による事業場視察を令和５年７月１８日に実施している。
（２）本件対象文書の特定について
処分庁は、２０２３年度の地域別最低賃金を決定することに関連した最低賃金審議会の記録として、別紙の２に掲げる文書を対象文書として特定した。
同文書は、「資料番号№１（使用者側調査票とりまとめ資料）」、「資料番号№２（労働者側調査票取りまとめ資料）」及び「資料番号№３（令和５年７月１８日事業場実地視察結果概要）」から構成されている。
（３）不開示情報該当性について
ア 法５条２号イ該当性
文書番号１の不開示部分には、法人に関する情報であって、公にすることにより、当該法人及び団体の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがある情報が含まれている。
したがって、当該不開示部分は、法５条２号イに該当するから、不開示を維持することが妥当である。
なお、原処分では、不開示条項として同号を示していないが、不開示条項に同号を追加して不開示を維持することが妥当である。
イ 法５条２号ロ該当性
文書番号１の不開示部分には、行政機関の要請を受けて、公にしないとの条件で任意に提供されたものであって、法人等又は個人における通例として公にしないこととされているもの、その他の当該条件を付することが当該情報の性質、当時の状況等に照らして合理的であると認められる情報が含まれている。
したがって、当該不開示部分は、法５条２号ロに該当するから、不開示を維持することが妥当である。
（４）新たに開示する部分
原処分で不開示とした部分のうち、別表の「新たに開示」欄に掲げた部分については、法５条各号の規定に該当しないため、開示すべきである。
（５）審査請求人の主張について
審査請求人は、審査請求書において、実地視察は岩手、鳥取、兵庫などで実施されその情報は基本的に公開されており、長崎労働局のみ非公開とする特別の理由は見当たらないため全文開示すべき旨を主張している。
しかしながら、上記（１）のとおり、地方最低賃金審議会は、最低賃金法の定めに基づき、それぞれの地域に適用される最低賃金額等を審議するために、都道府県ごとに独立して設置された審議会で、審議会を構成する委員も異なる上、審議会の決するところにより行う企業視察においても、審議会の議事において視察内容を公開することを前提に視察先企業に了解を得て実施する場合や、視察先企業の実態をありのままに聴取等を行うために審議会の議事において公開しないことを約して行うものなど、各審議会により事業場視察の持ち方も異なることは当然であり、本件における企業の視察はその内容を公開しないことを企業に約して、任意の協力を得て行われたものである。
また、企業名が開示されていないことから、景況感や最低賃金額に関する認識等、一見開示することで当該企業に不利益が生じないと見られる情報であっても、事業場視察が行われたことを知っている事業場の関係者が知ることにより当該企業の利益を害するおそれがあるものであり、開示がなされることが前例となることにより、今後の視察を受け入れる法人が減少し視察の実施が困難となり、法人等のありのままの状況や考えを聴取することが困難となるおそれがある。
そうすると、対象行政文書の不開示情報の該当性については、上記（３）のとおりであり、審査請求人の主張に理由はない。
４ 結論
よって、本件審査請求については、原処分において不開示とした部分のうち、上記３（４）に掲げる部分については新たに開示し、その余の部分については、該当不開示条項に法５条２号イを追加した上で、不開示を維持することが妥当である。
第４ 調査審議の経過
当審査会は、本件諮問事件について、以下のとおり、調査審議を行った。
① 令和６年１１月１日諮問の受理
② 同日諮問庁から理由説明書を収受
③ 同月１４日審査請求人から意見書を収受
④ 同月１８日審議
⑤ 令和７年８月２６日委員の交代に伴う所要の手続の実施、本件対象文書の見分及び審議
⑥ 同年９月８日審議
第５ 審査会の判断の理由
１ 本件対象文書について
本件開示請求に対し、処分庁は、本件対象文書の一部を法５条２号ロに該当するとして不開示とする決定（原処分）を行った。
これに対し、審査請求人は、不開示部分の開示を求めており、諮問庁は、不開示部分のうち、一部を開示するとし、その余の部分（別表のとおり。以下「不開示維持部分」という。）については、法の適用条項に法５条２号イを追加した上で、不開示を維持することが妥当であるとしていることから、以下、本件対象文書の見分結果を踏まえ、不開示維持部分の不開示情報該当性について検討する。
２ 不開示維持部分の不開示情報該当性について
（１）開示すべき部分（別表の５欄に掲げる部分）について
通番１２、通番１６及び通番８０の別表の５欄に掲げる部分は、令和５年度長崎地方最低賃金審議会実地視察等結果のうち使用者側調査票とりまとめ資料の一部であるが、書面ヒアリング事業場の回答において通常想定される一般的な内容に含まれるものであることから、当該部分を開示しても、当該法人等の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるものとは認めらない。また、その内容を公にしないとの条件を維持すべき理由も認められない。
したがって、当該部分は、法５条２号イ及びロのいずれにも該当せず、開示すべきである。
（２）その余の部分（別表の５欄に掲げる部分を除く部分）について通番１ないし通番１１、通番１３ないし通番１５、通番１７ないし通番７９及び通番８１ないし通番１６８の不開示維持部分は、令和５年度長崎地方最低賃金審議会実地視察等結果の一部である。
これらには、実地視察先事業場の名称、労働者の状況、新規学卒者の採用状況、賃金水準、賃金改定の状況、経営事情及び最低賃金額についての認識、実地視察先事業主による当該事業場の内実についての発言等、実地視察先事業場において一般に公にしていない経営情報の詳細が記載されていることが確認できる。これらを公にすると、当該法人等の経営状況や雇用状況、経営判断に関わる内容等が明らかになり、経営等に影響を及ぼすおそれがあるなど、当該法人等の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあると認められる。
したがって、当該部分は、法５条２号イに該当し、同号ロについて判断するまでもなく、不開示とすることが妥当である。
３ 審査請求人のその他の主張について
審査請求人は、その他種々主張するが、いずれも当審査会の上記判断を左右するものではない。
４ 付言
処分庁は、本件開示請求を受けて特定した行政文書の名称として、本件開示請求書に記載された文書名と同一の文書名を本件開示決定通知書に記載した上で、本件対象文書を一部開示したものであるが、本来、特段の支障がない限り、開示決定通知書には、特定した行政文書の名称を具体的に記載すべきであったのであるから、処分庁においては、今後、この点に留意して適切に対応することが望まれる。
５ 本件一部開示決定の妥当性について
以上のことから、本件対象文書につき、その一部を法５条２号ロに該当するとして不開示とした決定について、諮問庁が同号イ及びロに該当するとしてなお不開示とすべきとしている部分のうち、別表の５欄に掲げる部分を除く部分は、同号イに該当すると認められるので、同号ロについて判断するまでもなく、不開示とすることは妥当であるが、同欄に掲げる部分は、同号イ及びロのいずれにも該当せず、開示すべきであると判断した。
（第３部会）
委員稲山文男、委員久末弥生、委員芳仲美惠子
別紙
１ 本件各開示請求に係る行政文書
「２０２３年度地域別最低賃金を決定することに関連した最低賃金審議会の記録のすべて。
・本審、専門部会、小委員会、事業場視察等のすべてを対象とする。・すでにホームページに掲載された部分は除く。
・録音データが望ましいが、文字起こしされたものがあれば、それでかまわない。
・特に、議事が一部非公開とされた部分がある場合、議事録にはその詳細な内容が記録されていないとき、議事録とは別の記録、メモ、録音データ等、作成されたものがあれば、それをすべて含む。
・公労、公使、公益のみの会議のように、公労使三者がそろわない場面で、事務局が立ち会っていても、その記録が議事録にない場合、事務局が作成した記録、メモ、録音データ等のすべてを含む。」
２ 本件対象文書
令和５年度長崎地方最低賃金審議会実地視察等結果
別表
１文書番２不開示を維持する部分等３法５条４５開示号及び文該当号等通番すべき部書名分
１ 令和１１１行目ないし２新たに開示－－５年頁行目
度長２２「１貴社の景新たに開示－－崎地頁況について」の
方最表左から１列
低賃目、上から２行
金審目の欄２行目２
議会文字目ないし７
実地文字目
視察３「１貴社の景新たに開示－－等結況について」の
果表左から１列
目、上から３行
目の欄２行目２
文字目ないし８
文字目
４ 「１貴社の景２号イ、ロ１－況について」の
表左から２列
目、上から４行
目の欄
５ 「１貴社の景２号イ、ロ２－況について」の
表左から２列
目、上から５行
目の欄
６ 「１貴社の景２号イ、ロ３－況について」の
表左から２列
目、上から６行
目の欄
７ 「１貴社の景２号イ、ロ４－況について」の
表左から２列
目、上から７行
目の欄
８ 「１貴社の景２号イ、ロ５－況について」の
表左から３列
目、上から４行
目の欄
９ 「１貴社の景２号イ、ロ６－況について」の
表左から３列
目、上から５行
目の欄
１０ 「１貴社の景２号イ、ロ７－況について」の
表左から３列
目、上から６行
目の欄
１１ 「１貴社の景２号イ、ロ８－況について」の
表左から３列
目、上から７行
目の欄
１２ 「２業界全体新たに開示－－の景況につい
て」の表左から
１列目、上から
２行目の欄２行
目２文字目ない
し７文字目
１３ 「２業界全体新たに開示－－の景況につい
て」の表左から
１列目、上から
３行目の欄２行
目２文字目ない
し８文字目
１４ 「２業界全体２号イ、ロ９－の景況につい
て」の表左から
２列目、上から
４行目の欄
１５ 「２業界全体２号イ、ロ１０－の景況につい
て」の表左から
２列目、上から
５行目の欄
１６ 「２業界全体２号イ、ロ１１－の景況につい
て」の表左から
２列目、上から
６行目の欄
１７ 「２業界全体２号イ、ロ１２全ての景況につい
て」の表左から
２列目、上から
７行目の欄
１８ 「２業界全体２号イ、ロ１３－の景況につい
て」の表左から
３列目、上から
４行目の欄
１９ 「２業界全体２号イ、ロ１４－の景況につい
て」の表左から
３列目、上から
５行目の欄
２０ 「２業界全体２号イ、ロ１５－の景況につい
て」の表左から
３列目、上から
６行目の欄
２１ 「２業界全体２号イ、ロ１６「２業の景況につい界全体の
て」の表左から景況につ３列目、上からいて」の７行目の欄表左から
３列目、
上から７
行目の欄
１行目１
文字目な
いし４行
目１０文
字目
３ ２２「３労働時新たに開示－－頁間・休日につい
て」の「（１）
所定労働時間
等」の表左から
１列目、上から
２行目の欄２行
目２文字目ない
し７文字目
２３ 「３労働時新たに開示－－間・休日につい
て」の「（１）
所定労働時間
等」の表左から
１列目、上から
３行目の欄２行
目２文字目ない
し８文字目
２４ 「３労働時２号イ、ロ１７－間・休日につい
て」の「（１）
所定労働時間
等」の表左から
２列目、上から
２行目の欄
２５ 「３労働時２号イ、ロ１８－間・休日につい
て」の「（１）
所定労働時間
等」の表左から
２列目、上から
３行目の欄
２６ 「３労働時２号イ、ロ１９－間・休日につい
て」の「（１）
所定労働時間
等」の表左から
３列目、上から
２行目の欄
２７ 「３労働時２号イ、ロ２０－間・休日につい
て」の「（１）
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等」の表左から
３列目、上から
３行目の欄
２８ 「３労働時２号イ、ロ２１－間・休日につい
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等」の表左から
４列目、上から
２行目の欄
２９ 「３労働時２号イ、ロ２２－間・休日につい
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４列目、上から
３行目の欄
３０ 「３労働時２号イ、ロ２３－間・休日につい
て」の「（１）
所定労働時間
等」の表左から
５列目、上から
３行目の欄
３１ 「３労働時新たに開示－－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から１列
目、上から２行
目の欄２行目２
文字目ないし７
文字目
３２ 「３労働時新たに開示－－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から１列
目、上から３行
目の欄２行目２
文字目ないし８
文字目
３３ 「３労働時２号イ、ロ２４－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から２列
目、上から２行
目の欄
３４ 「３労働時２号イ、ロ２５－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から２列
目、上から３行
目の欄
３５ 「３労働時２号イ、ロ２６－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から３列
目、上から２行
目の欄
３６ 「３労働時２号イ、ロ２７－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から３列
目、上から３行
目の欄
３７ 「３労働時２号イ、ロ２８－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から４列
目、上から２行
目の欄
３８ 「３労働時２号イ、ロ２９－間・休日につい
て」の「（２）
時間外労働」の
表左から４列
目、上から３行
目の欄
３９ 「４労働者に新たに開示－－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から１列目、上
から２行目の欄
２行目２文字目
ないし７文字目
４０ 「４労働者に新たに開示－－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から１列目、上
から３行目の欄
２行目２文字目
ないし８文字目
４１ 「４労働者に２号イ、ロ３０－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から２列目、上
から３行目の欄
４２ 「４労働者に２号イ、ロ３１－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から２列目、上
から４行目の欄
４３ 「４労働者に２号イ、ロ３２－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から３列目、上
から３行目の欄
４４ 「４労働者に２号イ、ロ３３－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から３列目、上
から４行目の欄
４５ 「４労働者に２号イ、ロ３４－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から４列目、上
から３行目の欄
４６ 「４労働者に２号イ、ロ３５－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から４列目、上
から４行目の欄
４７ 「４労働者に２号イ、ロ３６－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から５列目、上
から３行目の欄
４８ 「４労働者に２号イ、ロ３７－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の上表左
から５列目、上
から４行目の欄
４９ 「４労働者に新たに開示－－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の下表左
から１列目、上
から２行目の欄
２行目２文字目
ないし７文字目
５０ 「４労働者に新たに開示－－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の下表左
から１列目、上
から３行目の欄
２行目２文字目
ないし８文字目
５１ 「４労働者に２号イ、ロ３８－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の下表左
から３列目、上
から３行目の欄
５２ 「４労働者に２号イ、ロ３９－ついて（年齢
別・雇用形態
別）」の下表左
から３列目、上
から４行目の欄
４ ５３「５新規学卒新たに開示－－頁者の採用状況」
の表左から１列
目、上から２行
目の欄２行目２
文字目ないし７
文字目
５４ 「５新規学卒新たに開示－－者の採用状況」
の表左から１列
目、上から３行
目の欄２行目２
文字目ないし８
文字目
５５ 「５新規学卒２号イ、ロ４０－者の採用状況」
の表左から２列
目、上から２行
目の欄
５６ 「５新規学卒２号イ、ロ４１－者の採用状況」
の表左から２列
目、上から３行
目の欄
５７ 「６賃金が低新たに開示－－位の労働者の状
況」の（１）の
表題（実地視察
事業場の文字を
除く。）
５８ 「６賃金が低２号イ、ロ４２－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から２列目
の労働者１ない
し５の「職種」
欄
５９ 「６賃金が低２号イ、ロ４３－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から３列目
の労働者１ない
し５の「性別」
欄
６０ 「６賃金が低２号イ、ロ４４－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から４列目
の労働者１ない
し５の「賃金形
態」欄
６１ 「６賃金が低２号イ、ロ４５－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から５列目
の労働者１ない
し５の「賃金
額」欄
６２ 「６賃金が低２号イ、ロ４６－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から６列目
の労働者１ない
し５の「年齢」
欄
６３ 「６賃金が低２号イ、ロ４７－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から７列目
の労働者１ない
し５の「勤続年
数」欄
６４ 「６賃金が低２号イ、ロ４８－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から８列目
の労働者１ない
し５の「雇用形
態」欄
６５ 「６賃金が低新たに開示－－位の労働者の状
況」の（２）の
表題（書面ヒア
リング事業場の
文字を除く。）
６６ 「６賃金が低２号イ、ロ４９－位の労働者の状
況」の（２）の
表左から２列目
の労働者１ない
し５の「職種」
欄
６７ 「６賃金が低２号イ、ロ５０－位の労働者の状
況」の（２）の
表左から３列目
の労働者１ない
し５の「性別」
欄
６８ 「６賃金が低２号イ、ロ５１－位の労働者の状
況」の（１）の
表左から４列目
の労働者１ない
し５の「賃金形
態」欄
６９ 「６賃金が低２号イ、ロ５２－位の労働者の状
況」の（２）の
表左から５列目
の労働者１ない
し５の「賃金
額」欄
７０ 「６賃金が低２号イ、ロ５３－位の労働者の状
況」の（２）の
表左から６列目
の労働者１ない
し５の「年齢」
欄
７１ 「６賃金が低２号イ、ロ５４－位の労働者の状
況」の（２）の
表左から７列目
の労働者１ない
し５の「勤続年
数」欄
７２ 「６賃金が低２号イ、ロ５５－位の労働者の状
況」の（２）の
表左から８列目
の労働者１ない
し５の「雇用形
態」欄
７３ 「７今年の定新たに開示－－期昇給及びベー
スアップの状
況」の表左から
１列目、上から
２行目の欄２行
目２文字目ない
し７文字目
７４ 「７今年の定新たに開示－－期昇給及びベー
スアップの状
況」の表左から
１列目、上から
３行目の欄２行
目２文字目ない
し８文字目
７５ 「７今年の定２号イ、ロ５６－期昇給及びベー
スアップの状
況」の表左から
２列目、上から
３行目の欄
７６ 「７今年の定２号イ、ロ５７－期昇給及びベー
スアップの状
況」の表左から
２列目、上から
４行目の欄
７７ 「７今年の定２号イ、ロ５８－期昇給及びベー
スアップの状
況」の表左から
３列目、上から
３行目の欄
７８ 「７今年の定２号イ、ロ５９－期昇給及びベー
スアップの状
況」の表左から
３列目、上から
４行目の欄
７９ 「８事業場の新たに開示－－賃金水準」の表
左から１列目、
上から２行目の
欄２行目２文字
目ないし７文字
目
８０ 「８事業場の新たに開示－－賃金水準」の表
左から１列目、
上から３行目の
欄２行目２文字
目ないし８文字
目
８１ 「８事業場の２号イ、ロ６０－賃金水準」の表
左から２列目、
上から２行目の
欄
８２ 「８事業場の２号イ、ロ６１－賃金水準」の表
左から２列目、
上から３行目の
欄
８３ 「８事業場の２号イ、ロ６２－賃金水準」の表
左から３列目、
上から２行目の
欄
８４ 「８事業場の２号イ、ロ６３－賃金水準」の表
左から３列目、
上から３行目の
欄
５ ８５「９生産性向新たに開示－－頁上の取組状況」
の「（１）生産
性向上（利益率
ＵＰ）の取組状
況」の表左から
１列目、上から１行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
８６ 「９生産性向新たに開示－－上の取組状況」の「（１）生産性向上（利益率ＵＰ）の取組状況」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
８７ 「９生産性向２号イ、ロ６４－上の取組状況」の「（１）生産性向上（利益率ＵＰ）の取組状況」の表左から２列目、上から１行目の欄
８８ 「９生産性向２号イ、ロ６５－上の取組状況」の「（１）生産性向上（利益率ＵＰ）の取組状況」の表左から２列目、上から３行目の欄
８９ 「９生産性向２号イ、ロ６６－上の取組状況」の「（１）生産性向上（利益率ＵＰ）の取組状況」の表左から２列目、上から４行目の欄
９０ 「９生産性向２号イ、ロ６７－上の取組状況」の「（１）生産性向上（利益率ＵＰ）の取組状況」の表左から２列目、上から６行目の欄
９１ 「９生産性向新たに開示－－上の取組状況」の「（２）価格転嫁の状況や原材料高騰等に対する企業努力の対策」の表左から１列目、上から１行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
９２ 「９生産性向新たに開示－－上の取組状況」の「（２）価格転嫁の状況や原材料高騰等に対する企業努力の対策」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
９３ 「９生産性向２号イ、ロ６８－上の取組状況」の「（２）価格転嫁の状況や原材料高騰等に対する企業努力の対策」の表左から２列目、上から１行目の欄
９４ 「９生産性向２号イ、ロ６９－上の取組状況」の「（２）価格転嫁の状況や原材料高騰等に対する企業努力の対策」の表左から２列目、上から２行目の欄
９５ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」の
「（１）長崎県最低賃金（現行時間額８５３円）についてどう思いますか」の表左から１列目、上から１行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
９６ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」の
「（１）長崎県最低賃金（現行時間額８５３円）についてどう思いますか」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
９７ 「１０長崎県２号イ、ロ７０－最低賃金に関する意見」の
「（１）長崎県最低賃金（現行時間額８５３円）についてどう思いますか」の表左から２列目、上から１行目の欄
９８ 「１０長崎県２号イ、ロ７１－最低賃金に関する意見」の
「（１）長崎県最低賃金（現行時間額８５３円）についてどう思いますか」の表左から２列目、上から２行目の欄
９９ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」の
「（２）最低賃金はいくら位が適当と思いますか」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
１００ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」」の「（２）最低賃金はいくら位が適当と思いますか」の表左から１列目、上から３行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
１０１ 「１０長崎県２号イ、ロ７２－最低賃金に関する意見」」の
「（２）最低賃金はいくら位が適当と思いますか」の表左から２列目、上から３行目の欄
１０２ 「１０長崎県２号イ、ロ７３－最低賃金に関する意見」」の
「（２）最低賃金はいくら位が適当と思いますか」の表左から３列目、上から２行目の欄
１０３ 「１０長崎県２号イ、ロ７４－最低賃金に関する意見」」の
「（２）最低賃金はいくら位が適当と思いますか」の表左から３列目、上から３行目の欄
６ １０４「１０長崎県新たに開示－－頁最低賃金に関する意見」の
「（３）現行最低賃金の改定に関する意見」の表左から１列目、上から１行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
１０５ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」の
「（３）現行最低賃金の改定に関する意見」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
１０６ 「１０長崎県２号イ、ロ７５－最低賃金に関する意見」の
「（３）現行最低賃金の改定に関する意見」の表左から２列目、上から１行目の欄
１０７ 「１０長崎県２号イ、ロ７６－最低賃金に関する意見」の
「（３）現行最低賃金の改定に関する意見」の表左から２列目、上から２行目の欄
１０８ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」の
「（４）最低賃金改定による個々の労働者への賃金への影響はあります
か。」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
１０９ 「１０長崎県新たに開示－－最低賃金に関する意見」」の「（４）最低賃金改定による個々の労働者への賃金への影響はあります
か。」の表左から１列目、上から３行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
１１０ 「１０長崎県２号イ、ロ７７－最低賃金に関する意見」の
「（４）最低賃金改定による個々の労働者への賃金への影響はあります
か。」の表左から２列目、上から２行目の欄
１１１ 「１０長崎県２号イ、ロ７８－最低賃金に関す
る意見」の
「（４）最低賃
金改定による
個々の労働者へ
の賃金への影響
はあります
か。」の表左か
ら２列目、上か
ら３行目の欄
１１２ 「１０長崎県２号イ、ロ７９最低賃金に関す
る意見」の
「（４）最低賃
金改定による
個々の労働者へ
の賃金への影響
はあります
か。」の表左か
ら３列目、上か
ら２行目の欄
１１３ 「１０長崎県２号イ、ロ８０「１０最低賃金に関す長崎県最る意見」の低賃金に
「（４）最低賃関する意金改定による見」の
個々の労働者へ「（４）の賃金への影響最低賃金はあります改定によ
か。」の表左かる個々のら３列目、上か労働者へら３行目の欄の賃金への影響は
あります
か。」の
表左から
３列目、
上から３
行目の欄
１行目１
文字目な
いし２行
目１２文
字目
１１４ 「１１その他新たに開示－－意見・要望の表
左から１列目、
上から１行目の
欄２行目２文字
目ないし７文字
目
１１５ 「１１その他新たに開示－－意見・要望」の
表左から１列
目、上から２行
目の欄２行目２
文字目ないし８
文字目
１１６ 「１１その他２号イ、ロ８１－意見・要望」の
表左から２列
目、上から１行
目の欄
１１７ 「１１その他２号イ、ロ８２－意見・要望」の
表左から２列
目、上から２行
目の欄
７ １１８「１労働者側新たに開示－－頁の目から見た、
自社の経営状況
について」の表
左から１列目、上から１行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
１１９ 「１労働者側新たに開示－－の目から見た、自社の経営状況について」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
１２０ 「１労働者側２号イ、ロ８３－の目から見た、自社の経営状況について」の表左から２列目、上から１行目の欄
１２１ 「１労働者側２号イ、ロ８４－の目から見た、自社の経営状況について」の表左から２列目、上から２行目の欄
１２２ 「２労働者側新たに開示－－の目から見た、同種業界の景況について」の表左から１列目、上から１行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
１２３ 「２労働者側新たに開示－－の目から見た、
同種業界の景況
について」の表
左から１列目、
上から２行目の
欄２行目２文字
目ないし８文字
目
１２４ 「２労働者側２号イ、ロ８５－の目から見た、
同種業界の景況
について」の表
左から２列目、
上から１行目の
欄
１２５ 「２労働者側２号イ、ロ８６－の目から見た、
同種業界の景況
について」の表
左から２列目、
上から２行目の
欄
１２６ 「３今年の定期新たに開示－－昇給とベースア
ップについて」
の表左から１列
目、上から２行
目の欄２行目２
文字目ないし７
文字目
１２７ 「３今年の定期新たに開示－－昇給とベースア
ップについて」
の表左から１列
目、上から３行
目の欄２行目２
文字目ないし８
文字目
１２８ 「３今年の定期２号イ、ロ８７－昇給とベースア
ップについて」
の表左から２列
目、上から２行
目の欄
１２９ 「３今年の定期２号イ、ロ８８－昇給とベースア
ップについて」
の表左から２列
目、上から３行
目の欄
１３０ 「３今年の定期２号イ、ロ８９－昇給とベースア
ップについて」
の表左から３列
目、上から２行
目の欄
１３１ 「３今年の定期２号イ、ロ９０－昇給とベースア
ップについて」
の表左から３列
目、上から３行
目の欄
１３２ 「４長崎県最低新たに開示－－賃金（現行時間
額８５３
円）についてど
う思いますか」
の表左から１列
目、上から２行
目の欄２行目２
文字目ないし７
文字目
１３３ 「４長崎県最低新たに開示－－賃金（現行時間額８５３
円）についてどう思いますか」の表左から１列目、上から３行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
１３４ 「４長崎県最低２号イ、ロ９１－賃金（現行時間額８５３
円）についてどう思いますか」の表左から２列目、上から２行目の欄
１３５ 「４長崎県最低２号イ、ロ９２－賃金（現行時間額８５３
円）についてどう思いますか」の表左から２列目、上から３行目の欄
１３６ 「４長崎県最低２号イ、ロ９３－賃金（現行時間額８５３
円）についてどう思いますか」の表左から３列目、上から２行目の欄
１３７ 「４長崎県最低２号イ、ロ９４－賃金（現行時間額８５３
円）についてどう思いますか」
の表左から３列
目、上から３行
目の欄
１３８ 「５最低賃金は新たに開示－－いくら位が適当
と思いますか」
の表左から１列
目、上から２行
目の欄２行目２
文字目ないし７
文字目
１３９ 「５最低賃金は新たに開示－－いくら位が適当
と思いますか」
の表左から１列
目、上から３行
目の欄２行目２
文字目ないし８
文字目
１４０ 「５最低賃金は２号イ、ロ９５－いくら位が適当
と思いますか」
の表左から２列
目、上から２行
目の欄
１４１ 「５最低賃金は２号イ、ロ９６－いくら位が適当
と思いますか」
の表左から２列
目、上から３行
目の欄
１４２ 「５最低賃金は２号イ、ロ９７－いくら位が適当
と思いますか」
の表左から３列
目、上から２行
目の欄
１４３ 「５最低賃金は２号イ、ロ９８－いくら位が適当
と思いますか」
の表左から３列
目、上から３行
目の欄
８ １４４「６最低賃金の新たに開示－－頁改定による個々
の労働者への賃
金への影響はあ
りますか」の表
左から１列目、
上から２行目の
欄２行目２文字
目ないし７文字
目
１４５ 「６最低賃金の新たに開示－－改定による個々
の労働者への賃
金への影響はあ
りますか」の表
左から１列目、
上から３行目の
欄２行目２文字
目ないし８文字
目
１４６ 「６最低賃金の２号イ、ロ９９－改定による個々
の労働者への賃
金への影響はあ
りますか」の表
左から２列目、
上から２行目の
欄
１４７ 「６最低賃金の２号イ、ロ１００－改定による個々
の労働者への賃金への影響はありますか」の表左から２列目、上から３行目の欄
１４８ 「６最低賃金の２号イ、ロ１０１－改定による個々の労働者への賃金への影響はありますか」の表左から３列目、上から２行目の欄
１４９ 「６最低賃金の２号イ、ロ１０２－改定による個々の労働者への賃金への影響はありますか」の表左から３列目、上から３行目の欄
１５０ 「７最低賃金に新たに開示－－関する意見・要望等について」の表左から１列目、上から２行目の欄２行目２文字目ないし７文字目
１５１ 「７最低賃金に新たに開示－－関する意見・要望等について」の表左から１列目、上から３行目の欄２行目２文字目ないし８文字目
１５２ 「７最低賃金に２号イ、ロ１０３－関する意見・要
望等について」
の表左から２列
目、上から１行
目の欄
１５３ 「７最低賃金に２号イ、ロ１０４－関する意見・要
望等について」
の表左から２列
目、上から２行
目の欄
９ １５４４行目ないし５新たに開示－－頁行目６文字目
１５５ ５行目７文字目２号イ、ロ１０５－ないし１０文字
目
１５６ ５行目１１文字新たに開示－－目ないし６行目
４文字目
１５７ ６行目５文字目２号イ、ロ１０６－ないし７文字目
１５８ ６行目８文字目新たに開示－－ないし最終文字
１５９ ７行目ないし９２号イ、ロ１０７－行目
１６０ １０行目ないし新たに開示－－１５行目
１６１ １６行目ないし２号イ、ロ１０８－２２行目
１６２ ２３行目ないし新たに開示－－２４行目
１６３ ２５行目ないし２号イ、ロ１０９－２７行目
１６４ ２８行目ないし新たに開示－－３０行目
１６５ ３１行目ないし２号イ、ロ１１０－３４行目
１６６ ３５行目新たに開示－－
１６７ ３６行目１文字２号イ、ロ１１１－目ないし３文字
目
１６８ ３６行目４文字新たに開示－－目ないし最終文
字
１ １６９１行目ないし８２号イ、ロ１１２－
０ 行目
頁１７０９行目ないし１新たに開示－－２行目
１７１ １３行目ないし２号イ、ロ１１３－２３行目
１７２ ２４行目ないし新たに開示－－２５行目８文字
目
１７３ ２５行目９文字２号イ、ロ１１４－目ないし１２文
字目
１７４ ２５行目１３文新たに開示－－字目ないし２６
行目
１７５ ２７行目ないし２号イ、ロ１１５－３７行目
１７６ ３８行目ないし新たに開示－－３９行目１２文
字目
１７７ ３９行目１３文２号イ、ロ１１６－字目ないし１５
文字目
１７８ ３９行目１６文新たに開示－－字目ないし最終
文字
１ １７９１行目ないし８２号イ、ロ１１７－
１ 行目
頁１８０９行目ないし１新たに開示－－０行目２文字目
１８１ １０行目３文字２号イ、ロ１１８－目ないし５文字
目
１８２ １０行目６文字新たに開示－－目ないし１１行
目
１８３ １２行目ないし２号イ、ロ１１９－１３行目
１８４ １４行目ないし新たに開示－－１５行目１８文
字目
１８５ １５行目１９文２号イ、ロ１２０－字目ないし２１
文字目
１８６ １５行目２２文新たに開示－－字目ないし１６
行目９文字目
１８７ １６行目１０文２号イ、ロ１２１－字目ないし１２
文字目
１８８ １６行目１３文新たに開示－－字目ないし１８
行目２０文字目
１８９ １８行目２１文２号イ、ロ１２２－字目ないし２３
文字目
１９０ １８行目２４文新たに開示－－字目ないし１９
行目
１９１ ２０行目ないし２号イ、ロ１２３－２１行目
１９２ ２２行目新たに開示－－
１９３ ２３行目１文字２号イ、ロ１２４－目ないし３文字
目
１９４ ２３行目４文字新たに開示－－目ないし２４行
目
１９５ ２５行目ないし２号イ、ロ１２５－２７行目
１９６ ２８行目ないし新たに開示－－２９行目
１９７ ３０行目ないし２号イ、ロ１２６－３８行目
１９８ ３９行目新たに開示－－
１ １９９１行目新たに開示－－
２ ２００２行目ないし１２号イ、ロ１２７－頁０行目
２０１ １１行目ないし新たに開示－－１２行目
２０２ １３行目ないし２号イ、ロ１２８－１６行目
２０３ １７行目ないし新たに開示－－１８行目８文字
目
２０４ １８行目９文字２号イ、ロ１２９－目
２０５ １８行目１０文新たに開示－－字目ないし最終
文字
２０６ １９行目ないし２号イ、ロ１３０－２１行目
２０７ ２２行目ないし新たに開示－－２５行目
２０８ ２６行目ないし２号イ、ロ１３１－３８行目
１ ２０９１行目ないし３２号イ、ロ１３２－
３ 行目
頁２１０４行目ないし５新たに開示－－行目
２１１ ６行目ないし１２号イ、ロ１３３－１行目
２１２ １２行目ないし新たに開示－－１３行目
２１３ １４行目ないし２号イ、ロ１３４－２７行目
２１４ ２８行目ないし新たに開示－－２９行目
２１５ ３０行目ないし２号イ、ロ１３５－３１行目
２１６ ３２行目ないし新たに開示－－３３行目
２１７ ３４行目ないし２号イ、ロ１３６－３６行目
２１８ ３７行目ないし新たに開示－－３８行目
２１９ ３９行目２号イ、ロ１３７－
１ ２２０１行目２号イ、ロ１３８－
４ ２２１２行目ないし３新たに開示－－頁行目
２２２ ４行目ないし８２号イ、ロ１３９－行目
２２３ ９行目ないし１新たに開示－－１行目
２２４ １２行目ないし２号イ、ロ１４０－１７行目
２２５ １８行目ないし新たに開示－－１９行目
２２６ ２０行目ないし２号イ、ロ１４１－２５行目
２２７ ２６行目ないし新たに開示－－２７行目
２２８ ２８行目ないし２号イ、ロ１４２－３４行目
１ ２２９２行目ないし５新たに開示－－
５ 行目
頁２３０６行目２号イ、ロ１４３－
２３１ ７行目ないし９新たに開示－－行目
２３２ １０行目２号イ、ロ１４４－
２３３ １１行目ないし新たに開示－－１３行目
２３４ １４行目２号イ、ロ１４５－
２３５ １５行目ないし新たに開示－－１７行目
２３６ １８行目２号イ、ロ１４６－
２３７ １９行目ないし新たに開示－－２１行目
２３８ ２２行目２号イ、ロ１４７－
２３９ ２３行目ないし新たに開示－－２５行目
２４０ ２６行目２号イ、ロ１４８－
２４１ ２７行目ないし新たに開示－－２８行目８文字
目
２４２ ２８行目９文字２号イ、ロ１４９－目ないし１２文
字目
２４３ ２８行目１３文新たに開示－－字目ないし３０
行目
２４４ ３１行目ないし２号イ、ロ１５０－３２行目
２４５ ３３行目ないし新たに開示－－３６行目
１ ２４６１行目ないし２２号イ、ロ１５１－
６ 行目
頁２４７３行目ないし４新たに開示－－行目１３文字目
２４８ ４行目１４文字２号イ、ロ１５２－目ないし１７文
字目
２４９ ４行目１８文字新たに開示－－目ないし６行目
２５０ ７行目ないし９２号イ、ロ１５３－行目
２５１ １０行目ないし新たに開示－－１１行目１５文
字目
２５２ １１行目１６文２号イ、ロ１５４－字目ないし１７
文字目
２５３ １１行目１８文新たに開示－－字目ないし１３
行目
２５４ １４行目ないし２号イ、ロ１５５－１５行目
２５５ １６行目ないし新たに開示－－２２行目
２５６ ２３行目ないし２号イ、ロ１５６－２５行目
２５７ ２６行目ないし新たに開示－－２９行目
２５８ ３０行目２号イ、ロ１５７－
２５９ ３１行目ないし新たに開示－－３２行目１１文
字目
２６０ ３２行目１２文２号イ、ロ１５８－字目ないし１３
文字目
２６１ ３２行目１４文新たに開示－－字目ないし３３
行目
２６２ ３４行目２号イ、ロ１５９－
２６３ ３５行目ないし新たに開示－－３７行目
２６４ ３８行目２号イ、ロ１６０－
２６５ ３９行目新たに開示－－
１ ２６６１行目ないし５２号イ、ロ１６１－
７ 行目
頁２６７６行目新たに開示－－
２６８ ７行目ないし９２号イ、ロ１６２－行目
２６９ １０行目ないし新たに開示－－１２行目
２７０ １３行目ないし２号イ、ロ１６３－１６行目
１ ２７１全面（視察状況２号イ、ロ１６４－
８ の文字を除
頁く。）
１ ２７２全面２号イ、ロ１６５－
頁
２ ２７３全面２号イ、ロ１６６－
頁
２ ２７４全面２号イ、ロ１６７－
頁
２ ２７５全面２号イ、ロ１６８－
頁
注当表は、理由説明書に基づき、当審査会事務局において作成した。
出典：総務省ホームページ「情報公開・個人情報保護審査会 答申」（https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/singi/jyouhou/toushin_r0708.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。
本文は公表資料（PDF 等）から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。