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答申審査会妥当(諮問庁の判断を維持)

情報公開・個人情報保護審査会答申 令和8年7月3日

令和8年度(行情)答申第322号 処分説明書の一部開示決定に関する件

審査会の結論

「処分説明書(特定年度)」(以下「本件対象文書」という。)につき、その一部を不開示とした決定は、妥当である。

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機関
総務省(情報公開・個人情報保護審査会)
年月日
令和8年7月3日 (2026-07-03)
事件番号
令和8年度(行情)答申第322号
事件名
処分説明書の一部開示決定に関する件
種類・結果
答申 妥当(諮問庁の判断を維持)
掲載
—
分野
行政・情報公開

審査会の結論

「処分説明書(特定年度)」(以下「本件対象文書」という。)につき、その一部を不開示とした決定は、妥当である。

AI 要約AI

事案の概要

  • 審査請求人は、法3条の規定に基づく開示請求に対し、令和7年3月27日付け法務省人服第156号により法務大臣(処分庁・諮問庁)が行った一部開示決定(原処分)について、その取消し等を求めて審査請求した。
  • 本件対象文書は、特定刑事施設において特定年度に行われた本件懲戒処分1件に係る処分説明書であり、「(教示)」欄、「文書番号」欄、「1処分者」欄、「2被処分者」欄、「3処分の内容」欄で構成されている。
  • 本件開示請求は、令和7年2月19日受付第867号でなされたものであり、処分庁は、本件対象文書の一部を法5条1号に該当するとして不開示とする原処分を行った。審査請求人は、原処分の取消し及び本件不開示部分の開示を求め、諮問庁は原処分は妥当であるとした。
事案の概要・争点・判断などを表示

争点

  • 本件不開示部分が法5条1号本文前段の個人に関する情報に該当するか否か。
  • 本件不開示部分が法5条1号ただし書イ・ロ・ハに該当するか否か。
  • 法6条2項による部分開示をすることができるか否か。

結論

  • 本件対象文書につき、その一部を法5条1号に該当するとして不開示とした決定については、不開示とされた部分は、同号に該当すると認められるので、妥当であると判断した。

AI が本文から作成した要約です。引用の際は本文をご確認ください。

参照法条

行政機関の保有する情報の公開に関する法律

諮問庁:法務大臣

諮問日:令和7年7月3日(令和7年(行情)諮問第766号)

答申日:令和8年7月3日(令和8年度(行情)答申第322号)

事件名:処分説明書の一部開示決定に関する件

答申書

第1 審査会の結論

「処分説明書(特定年度)」(以下「本件対象文書」という。)につき、その一部を不開示とした決定は、妥当である。

第2 審査請求人の主張の要旨

1 審査請求の趣旨

行政機関の保有する情報の公開に関する法律(以下「法」という。)3条の規定に基づく開示請求に対し、令和7年3月27日付け法務省人服第156号により法務大臣(以下「処分庁」又は「諮問庁」という。)が行った一部開示決定(以下「原処分」という。)について、その取消し等を求める。

2 審査請求の理由

審査請求人の主張する審査請求の理由は、審査請求書によると、おおむね以下のとおりである。

非違行為をし懲戒処分を受けた者についてその氏名等及び非違行為の内容等を不開示情報とする理由はない。

また、これらを開示したとしても、その者の権利利益を害することもありえない。もって令和7年3月27日法務大臣がなした行政文書開示決定は違法である。

第3 諮問庁の説明の要旨

1 本件審査請求に係る行政処分

本件審査請求に係る行政処分は、法4条1項の規定に基づき、令和7年2月19日受付第867号でなされた行政文書開示請求(以下「本件開示請求」という。)に対し、法務大臣が行った法9条1項の規定に基づく開示決定(原文ママ)(原処分)である。

2 審査請求人の主張について

上記第2と同旨。

3 原処分の妥当性について

(1)処分説明書とは、処分の事由を記載した説明書であり、国家公務員法(昭和22年法律第120号)89条1項の規定に基づき、懲戒処分の対象となった職員に対し、当該処分の際、交付しなければならないとされている。また、懲戒処分とは、公務員の秩序関係を維持するために、使用者である国が、職員に対し、その秩序を乱す法定事由(国家公務員法82条1項各号)に該当する場合に科す行政上の制裁であり、当該職員の責任を問い、戒めることを本質とするものであって、懲戒処分に関する情報は、個人の資質、人格又は名誉等に密接にかかわる当該職員固有の情報であり、当該職員はこれらの情報について、他人に知られたくないと望むのが通常である。

このような懲戒処分の性格から、懲戒処分の内容等は、処分者、被処分者及び懲戒処分関係事務担当者のみが知り得るものであり、懲戒処分に関する情報の取扱いには細心の配慮がなされ、たとえ同じ職場に勤務する職員であっても知り得ることはない。

(2)本件対象文書には、被処分者の所属部課、氏名、官職、級及び号俸、処分発令日、処分効力発生日、処分説明書交付日、処分の根拠法令、処分の種類及び程度、国家公務員倫理法(平成11年法律第129号)26条による承認の日、刑事裁判との関係(起訴日)、国家公務員法85条による承認の日並びに処分の理由(経歴、事実発生日時及び場所等)などが記載されており、これらの情報は、全体として、当該被処分者に係る法5条1号本文前段の個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるものに該当すると認められることから、原処分においては、同種事案に係る答申(令和5年度(行情)答申第711号)をも踏まえ、公表部分を除いて不開示としたものである。

(3)次に、法5条1号ただし書の該当性について検討する。まず、ただし書イについて、本件不開示部分は、平成15年11月10日付け総参-786人事院事務総長通知「懲戒処分の公表指針について」(以下「公表指針」という。)により公表を求められているものではなく、現に公表された内容には含まれておらず、法令の規定により又は慣行として公にされ、又は公にすることが予定されているものではないことから、ただし書イに該当するとは認められない。

次に、ただし書ロについて、本件不開示部分は、人の生命、健康、生活又は財産を保護するため、公にすることが必要であると認められる情報であるとはいえず、ただし書ロに該当するとは認められない。ただし書ハについては、被処分者が公務員であり、仮に不開示部分に被処分者の職務に関係する記述が含まれるとしても、懲戒処分を受けることは、被処分者に分任された職務の内容に係る情報とはいえないことから、ただし書ハに該当するとは認められない。

(4)次に、法6条2項について検討する。

本件不開示部分に係る懲戒処分に関する情報は、上記のとおり、個人の資質、人格又は名誉等に密接に関わる当該職員固有の情報であり、当該被処分者の氏名等の個人識別部分を除いたとしても、他の情報と照合することにより、被処分者の同僚、知人、その他関係者には、当該被処分者を特定する手掛かりとなり、その結果、非違行為の具体的詳細等、当該被処分者や関係者にとって、他者に知られたくない事実が明らかになるなど、個人の権利利益を害するおそれがないとまではいえないことから、部分開示することは相当でない。

また、「刑事裁判との関係」欄及び「国家公務員法第85条による承認の日」欄については、公表され、かつ、刑事事件に該当するものではないことが明らかな場合を除き、当該欄に記載がある場合に同欄を部分開示することにより、刑事被告事件であることが明らかとなるところ、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)53条1項の規定に基づき、訴訟記録を閲覧するなどして、他の情報と照合することによって、被処分者を特定する手掛かりとなるなど、上記同様の理由から部分開示することはできない。加えて、同欄への記載がない場合に同欄を部分開示することにより、結果的に同欄が開示されないものが刑事被告事件であることを明らかにすることとなることから、部分開示することは相当でない。

4 結論

以上のことから、本件開示請求に対し、法5条1号に該当するとして一部不開示決定をした本件審査請求に係る行政処分は妥当である。

第4 調査審議の経過

当審査会は、本件諮問事件について、以下のとおり、調査審議を行った。

① 令和7年7月3日諮問の受理

② 同日諮問庁から理由説明書を収受

③ 同月18日審議

④ 令和8年6月26日本件対象文書の見分及び審議

第5 審査会の判断の理由

1 本件開示請求について

本件開示請求は、本件対象文書の開示を求めるものであるところ、処分庁は、本件対象文書につき、その一部を法5条1号に該当するとして不開示とする原処分を行った。

これに対し、審査請求人は、原処分の取消し及び不開示とされた部分(以下「本件不開示部分」という。)の開示を求めているところ、諮問庁は、原処分は妥当であるとしていることから、以下、本件対象文書の見分結果を踏まえ、本件不開示部分の不開示情報該当性について検討する。

2 本件不開示部分の不開示情報該当性について

(1)本件対象文書は、特定刑事施設において特定年度に行われた懲戒処分1件(以下「本件懲戒処分」という。)に係る処分説明書であり、①当該処分に対する不服申立て等について説明した「(教示)」欄のほか、②当該処分説明書の文書番号を記載する「文書番号」欄、③処分者の官職及び氏名を記載する「1処分者」欄、④被処分者の所属部課、氏名(「ふりがな」を含む。以下同じ。)、官職並びに級及び号俸を記載する「2被処分者」欄並びに⑤処分発令日、処分効力発生日、処分説明書交付日、根拠法令、処分の種類及び程度、国家公務員倫理法26条による承認の日、刑事裁判との関係(起訴日)及び国家公務員法85条による承認の日並びに処分の理由を記載する「3処分の内容」欄で構成されている。

このうち、本件不開示部分は、「2被処分者」欄のうち、「所属部課」、「氏名」及び「級及び号俸」並びに「3処分の内容」欄のうち、「刑事裁判との関係(起訴日)」、「国家公務員法第85条による承認の日」及び「処分の理由」の項目名を除く記載事項の全部又は一部であると認められる。

本件対象文書には、被処分者の非違行為の内容等並びにこれに対する処分の種類及び程度が、当該被処分者の氏名、所属及び官職等とともに記載されていることから、本件対象文書に記載された情報は、全体として当該被処分者に係る法5条1号本文前段の個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるものに該当すると認められる。(2)法5条1号ただし書イ該当性について

この点に関する諮問庁の上記第3の3(3)の説明に関し、当審査会事務局職員をして更に確認させたところ、諮問庁は、本件懲戒処分については公表指針において公表対象とされており、報道発表資料を通じて公表しているが、本件不開示部分の内容は公表内容に含まれていない旨を補足して説明する。

当審査会において、諮問庁から提示を受けた公表指針及び上記報道発表資料を確認したところ、その内容は諮問庁の上記説明に合致することが認められ、これを踏まえると、諮問庁の上記説明に不自然、不合理な点はなく、他に、本件不開示部分に記載されている情報が、法令の規定により又は慣行として公にすることが予定されていると認めるべき理由はない。

したがって、本件不開示部分は、法5条1号ただし書イに該当しない。(3)法5条1号ただし書ロ及びハ該当性について

本件不開示部分は、人の生命、健康、生活又は財産を保護するため、公にすることが必要であると認められる情報であるとはいえず、法5条1号ただし書ロに該当するとは認められない。

また、被処分者が公務員であり、本件不開示部分に被処分者の職務に関係する記述が含まれているとしても、懲戒処分を受けることは、被処分者に分任された職務遂行の内容に係る情報とはいえず、本件不開示部分は、法5条1号ただし書ハに該当するとは認められない。

(4)法6条2項の部分開示の可否について

本件不開示部分のうち、「2被処分者」欄の「所属部課」、「氏名」及び「級及び号俸」は、個人識別部分であるから、部分開示の余地はない。

また、その余の部分についても、これを公にした場合、当該被処分者の同僚、知人その他の関係者においては、当該被処分者が誰であるかを知る手掛かりとなり、その結果、非違行為の詳細等、当該被処分者にとって他者に知られたくない機微な情報がそれら関係者に知られることになり、当該被処分者の権利利益が害されるおそれがないとは認められないので、法6条2項による部分開示をすることはできない。

(5)したがって、本件不開示部分は、法5条1号に該当し、不開示としたことは妥当である。

3 本件一部開示決定の妥当性について

以上のことから、本件対象文書につき、その一部を法5条1号に該当するとして不開示とした決定については、不開示とされた部分は、同号に該当すると認められるので、妥当であると判断した。

(第1部会)

委員中里智美、委員木村琢麿、委員中村真由美

出典:総務省ホームページ「情報公開・個人情報保護審査会 答申」(https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/singi/jyouhou/toushin_r0807.html)を加工して作成(加工:TaiLexi AI)。
本文は公表資料(PDF 等)から機械的に抽出・整形したもので、改行や記号に誤りを含むことがあります。正確な文言は原本でご確認ください。