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地裁判決

名古屋地判 平成23年12月14日

平成21年(行ウ)第89号 遺族補償年金不支給処分取消請求事件(通称 名古屋西労基署長遺族補償不支給処分取消)

AI 要約AI

精神疾患であるうつ病の発症が労災保険給付の対象となるためには、業務と疾病との間に相当因果関係が必要であり、業務自体に社会通念上精神疾患を発症させる一定程度以上の危険性が存することが必要であると判断した事例。

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裁判所
名古屋地方裁判所
裁判年月日
平成23年12月14日 (2011-12-14)
事件番号
平成21年(行ウ)第89号
事件名
遺族補償年金不支給処分取消請求事件(通称 名古屋西労基署長遺族補償不支給処分取消)
裁判の種類・結果
判決
判例集等
—
分野
行政・労働

AI 要約AI

要旨

  • 精神疾患であるうつ病の発症が労災保険給付の対象となるためには、業務と疾病との間に相当因果関係が必要であり、業務自体に社会通念上精神疾患を発症させる一定程度以上の危険性が存することが必要であると判断した事例。
  • 業務の過重性・心理的負荷の程度は、職種・地位・年齢・経験等が類似する者で日常業務を遂行できる健康状態にある者の中で性格傾向等が最も脆弱である者を基準として客観的に判断すべきであり、本人基準説・共働原因論を採用しなかった事例。
  • うつ病発症後の出来事であっても、発症後に従事した業務が客観的に過重であったと認められる場合には、業務と精神障害の増悪化、さらには自殺との相当因果関係があると推認すべき場合も存すると判断した事例。
事案の概要・争点・判断などを表示

事案の概要

  • P1株式会社(死亡当時の社名)の従業員であったP2が自殺をしたところ、P2の妻である原告が、自殺は業務に起因するとして、労働者災害補償保険法に基づく遺族補償年金を不支給とした名古屋西労働基準監督署長の平成21年4月10日付け処分の取消しを求めた。
  • P2は昭和42年に入社し音響機器の修理等に約27年間従事した後、平成6年4月1日にP6に出向し、携帯電話の苦情処理・マニュアル作成等の業務に従事し、平成13年4月1日に転籍した。平成6年11月ころうつ病を発症し、平成14年12月1日からβ保守センターに異動となり、平成▲年▲月▲日に自宅で自殺した(56歳)。
  • 原告は平成19年7月10日に遺族補償給付を請求したが、労基署長は本件うつ病が一旦寛解し再発したとの専門部会の意見を踏まえ、本件処分をした。原告は審査請求・再審査請求を経て本件訴訟を提起した。
  • 本件訴訟係属中の平成22年3月17日、労働保険審査会は本件うつ病を発症した平成6年11月の前6か月間に業務の過重性は認められないとして再審査請求を棄却する旨の裁決をした。

争点

  • 平成6年11月ころに発症した本件うつ病の業務起因性の有無
  • 本件うつ病の寛解の有無(本件うつ病と本件自殺との間の相当因果関係の有無)
  • 平成12年7月ころに再発したうつ病(本件再発うつ病)の業務起因性の有無
  • 本件異動と本件自殺との因果関係の有無

判断

  • 争点①(本件うつ病の業務起因性):規範は、業務と疾病との間に相当因果関係が必要であり、業務自体に社会通念上精神疾患を発症させる一定程度以上の危険性が存することが必要である。考慮した事情は、本件出向がリストラと受け止められたこと、本件開局が約5か月前倒しされ人的物的体制が不十分な中でのマニュアル作成、携帯電話の知識がない状態での業務、顧客からの苦情の多さ、平成6年5月から同年8月ころ少なくとも月約100時間の時間外労働、業務以外の心理的負荷がないこと、個体側要因が通常の範囲内であること。当てはめとして、業務は質的及び量的に相当に過重であり、うつ病を発症させるに足りる危険性を有するとして業務起因性を認めた。原告の合理的関連性説・共働原因論・本人基準説は採用せず、被告の相対的有力原因説も採用しなかった。
  • 争点②(本件うつ病の寛解の有無):規範は、精神障害の「治ゆ」は医学上一般に認められた医療を行っても効果が期待し得ない状態に至ったことをいい、業務による心理的負荷要因が取り除かれたか否かも考慮する。考慮した事情は、第4次受診中断後第5次受診開始までの約1年8か月間もP24病院で支持的精神療法とメイラックス等の処方を受けていたこと、職場環境が変わらず新たな業務上の課題が生起したこと、P27医師は一貫して治療継続が必要と判断していたこと、第4次・第5次受診時に自殺念慮があったこと。当てはめとして、本件うつ病は本件自殺まで一度も寛解せず慢性化したと認めた。被告の主張する各根拠(受診中断の理由、診療録の記載、職場での症状の不存在)はいずれも採用しなかった。
  • 争点③(本件再発うつ病の業務起因性):本件うつ病は寛解していなかったため本件再発うつ病は観念できず、判断する必要はないとして判示しなかった。
  • 争点④(本件異動と本件自殺との因果関係):本件異動に係る心理的負荷は本件うつ病の症状を増悪させた業務上のストレスの一内容を構成し、本件うつ病と本件自殺との相当因果関係の判断の中で評価されるべきものとした。考慮した事情は、本件異動が退職を強要する意図と受け止められたこと、P20ら2名分の業務を1名で引き継ぐ内容、上司の強硬な発言、左下肢障害による通勤の困難、準備期間が約1か月と不十分であったこと。これらが近接した時期に連続して発生し、本件うつ病を決定的に増悪させ、正常の認識・行為選択能力・抑制力が著しく阻害された状態で自殺に及んだと推認し、相当因果関係を認めた。

判旨(本文から引用)

  • うつ病と心理的負荷との相当因果関係を完全に医学的に証明することは困難な場合があることは,否定できないところである。 (ウ) もっとも,法的概念としての因果関係の立証は,一点の疑義も許されない自然科学的証明ではなく,経験則に照らして全証拠を総合検討し,特定の事実が特定の結果発生を招来した関係を是認しうる高度の蓋然性を証明することであり,その判定は,通常人が疑いを差し挟まない程度に真実性の確信を持ちうるものであることを必要とし,かつ,それで足りるものである。
  • 業務の過重性・業務上の心理的負荷の程度は,一般的,平均的な同種労働者,すなわち,職種,職場における地位や年齢,経験等が類似する者で,業務の軽減措置を受けることなく日常業務を遂行できる健康状態にある者の中で,その性格傾向等が最も脆弱である者(ただし,同種労働者の性格傾向等の多様さとして通常想定される範囲内の者)を基準として,客観的に判断すべきである。

結論

  • 名古屋西労働基準監督署長が原告に対して平成21年4月10日付けでした労働者災害補償保険法に基づく遺族補償年金を支給しない旨の処分を取り消す。
  • 訴訟費用は被告の負担とする。

AI が本文から作成した要約です。引用の際は本文をご確認ください。

平成23年12月14日判決言渡

平成21年(行ウ)第89号遺族補償年金不支給処分取消請求事件主文

1 名古屋西労働基準監督署長が原告に対して平成21年4月10日付けでした労働者災害補償保険法に基づく遺族補償年金を支給しない旨の処分を取り消す。

2 訴訟費用は被告の負担とする。

事実及び理由

第1 請求

主文同旨

第2 事案の概要

1 事案の要旨

本件は,P1株式会社(後記P2の死亡当時の社名)の従業員であったP2が,平成▲年▲月▲日に自殺をしたところ,P2の妻である原告が,同自殺はP2の従事した業務に起因するものであると主張して,労働者災害補償保険法(以下「労災保険法」という。)に基づく遺族補償年金を不支給とした名古屋西労働基準監督署長の平成21年4月10日付け処分(以下「本件処分」という。)の取消しを求める事案である。

2 争いのない事実等(後掲の証拠及び弁論の全趣旨から容易に認められる事実を含む。)

(1) P2の経歴,家族構成等

ア P2(昭和▲年▲月▲日生まれ)は,昭和42年7月,株式会社P3(当時の社名は「株式会社P4」。以下,時期を問わず「P3」という。)に,家庭用電子機器,アマチュア無線3級の有資格者として入社し,P

3において,同資格の技術を活かし,ステレオなどの音響機器の修理業務及びアフターサービス業務に従事した。その後,P2は,ほぼ数年おきに,転勤等を繰り返しながら,P3ないしP3のグループ会社において約27年間にわたり勤務した後,平成6年4月1日,株式会社P5(その後,「P6株式会社」,「P1株式会社」,「P7株式会社」,「P8株式会社」へと順次社名を変更した(P1株式会社への社名変更は,P6株式会社を消滅会社とする吸収合併に伴うものである。)。以下,時期を問わず「P6」という。)に在籍出向し(以下「本件出向」という。),平成13年4月1日,P3からP6に転籍した(以下「本件転籍」という。)。(甲A15,弁論の全趣旨)

イ P2は,○による左下肢機能の障害著明の身体障害を有し,身体障害者Ⅱ種4級の認定を受けていた。同等級は,一下肢の機能の著しい障害や,両下肢の全ての指を欠く障害などが認められる場合に,認定されるものである。(甲A59,A60,A62)

ウ P2は,昭和48年6月9日,原告と婚姻し,原告との間にP9とP10の2人の子をもうけた。

原告は,P2死亡の当時,P2の収入によって生計を維持していた者であり,労災保険法16条の2第1項柱書本文所定の「労働者の死亡の当時その収入によって生計を維持していた」配偶者に該当する。

(2) 本件出向後のP2の配属部署,従事した業務等

ア 本件出向当初から開局まで

(ア) P2は,平成6年4月1日,P3に在籍したまま,P6に出向をし(本件出向),営業本部カスタマーサービス部サービス課(以下「サービス課」という。)に,複数いる担当課長の一人として配属された。前記カスタマーサービス部内に設置されていた課は,サービス課のみであり,P2は,同課のうちの保守センターに配属された。この当時,

P2の上司としては,部長兼課長のP11や,次長のP12がおり,同じ担当課長としては,嘱託社員のP13などがいた。(甲A14,A20)

(イ) P2は,平成6年7月26日のP6における携帯電話通話サービスの開始(以下「本件開局」という。)までの時期は,主に本件開局に備えて,携帯電話の取扱店(以下,単に「取扱店」ともいう。)が顧客からの苦情を受け付けた際の処理に関する取扱店マニュアルの作成,修理票など各種帳票類の書式作成,各種携帯電話の製造メーカーとの修理契約の締結交渉等,修理の際の保険金の処理に関する取決め,前記取扱店マニュアル等を使用する取扱店等の指導育成などの各業務に従事した。(甲A20,A22,弁論の全趣旨)

イ 本件開局後

P6は,平成6年7月26日,当初の予定を約5か月繰り上げて,愛知県,岐阜県,三重県の三県において,携帯電話の通話サービスを開始した(本件開局)。さらに,P6は,同年11月23日,当初の予定を約11か月繰り上げて,また,エリアも5市5町から16市9町に拡大して,静岡県の主要地区で通話サービスを開始し,同年12月12日には,岐阜県の東濃及び西濃地区で,同月19日には愛知県の知多及び渥美地区,岐阜県の中津川及び恵那地区,三重県の中部地区(当初は津市のみの予定であったが,14市5町に拡大した。)で,それぞれ通話サービスを開始した。(甲A19の56頁以下)

P2は,本件開局後も引き続きサービス課の担当課長を務め,顧客や取扱店から寄せられる携帯電話の取扱方法等に関する問い合わせ及び顧客から寄せられる苦情への対応業務,修理の際の保険金の処理に関する取決め,取扱店の指導育成業務などに従事した。(甲A22ないしA24,A46の1頁以下)

ウ 平成7年4月1日

P6の組織変更により,前記カスタマーサービス部はお客様サービス部に改称され,同部内にお客様センター,故障受付センター,技術センター及び本社サービスカウンターの4部署が設置された。P2は,故障受付センターの担当課長の一人として配属され,前記同様の業務に従事した。(甲A73)

エ 平成8年5月1日

P6の組織変更により,前記故障受付センターと技術センターが統合されて,お客様サービス部保守センター(以下「本社保守センター」という。)が設置された。P2は,本社保守センターの担当課長の一人として配属された。この当時,P2の上司としては,部長のP14及び課長のP15がおり,また,同僚にはP16がいた。P2は,新規の携帯電話取扱店に対する教育,研修,携帯電話の製造メーカーとの費用関連の折衝などの業務に従事した。(甲A46の5頁,A74,弁論の全趣旨)

オ 平成9年9月1日

P6の組織変更により,本社保守センターは技術センターに改称され,P2は,同技術センターの担当課長として配属された。この当時,P2の上司として,部長のP12及び課長のP15がいた。P2は,同年11月25日から,日本初の携帯電話でのインターネットメールを可能とするP17サービスが開始したことに伴い,P17サービスのアフターサービス業務(携帯電話のメールに関する問い合わせ,通話不良の苦情等に対応する業務,P17サービスの通信障害の原因調査業務等)に従事した。また,P2は,平成10年3月から,P17サービスの前記アフターサービス業務を担当するP17チームのリーダーに就任し,以後平成12年末ころまでこれを務めた。(甲A19の99頁以下,A48

の1,A48の2,A75,A77の5頁以下,弁論の全趣旨)

カ 平成14年2月1日

P6の大規模な組織変更により,前記営業本部全体が再編成され,マーケティング・営業本部・東海営業統括部にマーケティング営業企画部が設置され,同部内に営業企画グループ,営業促進グループ,ショップ推進グループの3グループが設置された。P2は,前記ショップ推進グループ内のアフターチーム(以下「アフターチーム」という。)に,課長代理の一人として配属された。この当時,P2の上司としては,前記マーケティング営業企画部部長のP18,アフターチーム課長のP15及びP19がいた。また,アフターチームの課長代理としては,P2のほかに,嘱託社員のP20及びP21がいた。(甲A76,弁論の全趣旨)

キ 平成14年4月1日

P6の組織変更により,アフターチームが前記ショップ推進グループから分離され,技術サポートグループ(以下「技術サポートグループ」という。)が設置されて,P2は,技術サポートグループの課長代理の一人として配属された。この当時,P2の上司としては,部長のP18がおり,課長は配置されていなかったが,課長代理としては,P2のほかに,P19,P20,P21などのほか,P16がいた。P16は,職制上は,P2と同じ課長代理であったが,技術サポートグループのリーダー代行として,同グループの取りまとめ役を担っており,実質的にはP2の上司の立場にあった。(甲A49,A55の6頁以下,弁論の全趣旨)

技術サポートグループの事務所は,P22α駅前にあるP23内にあったが,その他に,愛知県海部郡β町(現・愛西市)にある保守センター(以下「β保守センター」という。)内に,物流関係の業務を行う事

務所があった。P20及びP21(以下「P20ら」ともいう。)は,平成11年1月ころから,平成15年1月31日にP6を退職するまで,β保守センターにおいて勤務した。(甲A21,A51,弁論の全趣旨)

ク β保守センターへの異動

P2は,P6の業務命令により,平成14年12月1日から,平成15年1月31日退職予定のP20らの後任として,β保守センターで勤務することとなった(以下「本件異動」という。)。なお,同日は休日であったため,P2がβ保守センターにおいて実際に勤務を開始したのは,同月2日である。

(3) うつ病の発症及びP2の通院状況等

ア P2は,平成5年9月27日から平成13年5月12日までの間,P24病院口腔外科(以下,単に「P24病院」という。)を受診し,精神的ストレスが原因と考えられる口腔心身症(口腔異常感症,口腔乾燥症,舌痛症)及び口内炎と診断された。口腔異常感症とは,心理情動因子に起因し,口腔内に異常感を訴えるにもかかわらず,その症状に見合う器質的な変化の認められない疾患であり,口腔乾燥症とは,精神的ストレスによって交感神経が緊張し,唾液の分泌が抑制されたり唾液が粘ついたりすることによって,客観的な症状以上に口腔内の乾燥を感じる疾患であり,舌痛症とは,周囲のストレッサーから身を守るために歯を食いしばり,これによって歯茎が下がって歯茎と歯茎の間に隙間が生じ,そこに舌を押しつけるために舌尖部に傷が付き,舌に痛みを感じる疾病をいい,その傷における器質的変化よりも過大の痛みを感じる,あるいは訴える点に特徴がある。(甲B3,B4,B19の2,弁論の全趣旨)

イ P2は,平成6年11月17日,P25病院精神科(現在は,P26医療センター。以下,時期を問わず「P25病院精神科」という。)を受診した際,うつ病と診断され,抗うつ薬であるアナフラニール,ドグ

マチール,テトラミドなどの処方を受けた。(甲B1の2)

P2は,同月ころ,ICD-10(国際疾病分類第10回修正)第Ⅴ章「精神および行動の障害」の診断ガイドライン(以下,単に「ICD-10」という。)のF3に分類される精神障害の症例の一つである,うつ病(以下「本件うつ病」という。)を発症したものである。

ウ P2は,平成7年7月28日,精神科医であるP27医師が開設するP27クリニックを受診してうつ病との診断を受け,以後,次のとおり断続的に通院し,抗うつ薬であるアンプリット及びミラドールなどの処方を受けた。(甲B2の1,B2の2,B8,B13の56頁以下,B14の4,B14の11,弁論の全趣旨)

(ア) 平成7年7月28日及び同年8月8日(以下「第1次受診」という。)

(イ) 平成8年9月21日から平成9年4月15日まで(以下「第2次受診」という。)

(ウ) 平成9年9月1日から同年10月16日まで(以下「第3次受診」という。)

(エ) 平成10年3月2日から同年11月19日まで(以下「第4次受診」という。)

(オ) 平成12年7月17日から平成14年11月21日まで(以下「第5次受診」という。)。

(4) うつ病について

うつ病は,感情障害の一種で,抑うつ気分,病的悲哀,思考障害,意欲や行動の障害等の精神症状のほか,自律神経機能障害を中心とする身体症状を伴うものをいう。

うつ病の精神症状の中核は,憂うつ,気持ちが滅入る,希望がない等の抑うつ感情であり,これが進行すると,表情は暗く,言葉の調子も低くな

り,時に茫然となったりする。趣味や家族との団らん,友人との交際等に対して何らの楽しさを感じられず,集中力,活力の低下と疲労感,焦燥感,不安感が現れるほか,行動及び思考が抑制されたりする。不相応に自分を責めたり過小評価をしたり,無力感にさいなまれ,現実的事柄を悲観的に解釈するようになったり,刺激に対する反応や他の動作への移行が緩慢になり,極限に達すると,抑うつ混迷状態となって,日常生活が不可能となる。

(長文のため、ここでは本文の冒頭のみを掲載しています。全文はこのページの表示後に読み込まれます。原本は原本PDFをご覧ください。)

出典:裁判所ウェブサイト「裁判例検索」(https://www.courts.go.jp/hanrei/83335/detail6/index.html)。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの(正確な文言は原本PDFを参照)。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。