平成２２年３月１５日判決言渡
平成１８年(行ウ)第１８３号遺族補償年金等不支給処分取消請求事件主文
１ 川口労働基準監督署長が平成１７年７月２７日付けで原告に対してした労働者災害補償保険法に基づく遺族補償給付及び葬祭料を支給しない旨の処分を取り消す。
２ 訴訟費用は被告の負担とする。
事実及び理由
第１ 請求
主文同旨
第２ 事案の概要
原告は，夫であり，株式会社Ｐ１（以下「本件会社」という。）Ｐ２事業所業務課物流係係長として勤務していたＰ３の死亡が，業務に起因するものであるとして，労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」という。）に基づく遺族補償給付及び葬祭料の支給を請求した。川口労働基準監督署長（以下「処分行政庁」という。）は，平成１７年７月２７日付けで原告に対し，これを支給しない旨の処分をした（以下「本件処分」という。）。
本件は，原告が，本件処分の取消を求める事案である。
１ 前提事実（争いのない事実，後掲証拠及び弁論の全趣旨による認定事実）
(1) Ｐ３（昭和▲年▲月▲日生）は，原告と昭和６１年１０月１２日に結婚し，長女（昭和▲年▲月生），次女（平成▲年▲月生）の２人の子がいた。Ｐ３は，Ｐ４株式会社等での勤務を経て，平成４年７月１日，本件会社に採用され，神奈川県海老名市所在のＰ５事業所物流係等での勤務を経て，平成１０年９月，埼玉県川口市所在のＰ２事業所に異動，物流課管理係で勤務し，平成１１年７月からは，Ｐ２事業所物流課管理係長として勤務していた。物流課管理係は，平成１３年の組織変更により，業務課物流係となった。（乙４，９，１５）
Ｐ３は，原告，２人の子，原告の両親とともに，神奈川県茅ヶ崎市所在の自宅で生活しており，Ｐ５営業所勤務時は，自動車で１時間の通勤時間であった。Ｐ２事業所に異動後は，家族と離れ，埼玉県川口市所在の本件会社の単身赴任者用借上げマンションに単身居住し，徒歩で１０～１５分又は自転車で約５分かけて通勤していた。
(2) 本件会社は，パン，洋菓子等の製造販売を業とする大手食品メーカーである。平成１４年７月当時にＰ３が所属していたＰ２事業所は，管理課，市場開発課，営業１課・２課，業務課の５つの課に，業務課は商品管理係と物流係に分かれ，社員数は，正社員３３名，準社員（パート，アルバイト）１１７名の合計１５０名であった。物流係の正社員はＰ３を含め３名であった。かつてＰ３が所属していたＰ５事業所は，同月当時は，営業１課・２課，事務管理課，業務課の４つの課に分かれ，業務課は商品管理係と物流係（平成８年当時は物流課物流係）に分かれていた。（乙４，１２）
(3) Ｐ３は，小児喘息の既往があり，一旦は寛解していたが，昭和５５年（１９歳）ころ，気管支喘息（以下「喘息」という。）を発症した。平成６年（３３歳）ころまでの喘息の病状は，週１回程度，吸入薬を使用する程度であり，発作というほどのこともなく，軽症であった。Ｐ３の喘息は，平成１３年１２月の血液検査で，ダニ，ハウスダスト，ネコジョウヒ，イヌジョウヒ等に抗原特異的なＩｇＥの強い反応が認められており，アレルギーが関与した喘息であった。（甲３２，４８，４９，乙５，３４，４８）
(4) Ｐ３は，平成▲年▲月▲日午後４時ころ，単身居住していたマンション前通路で倒れていたのを隣人に発見されたが既に死亡しており，その直後，心筋梗塞を直接死因として死亡したと検案された。しかし，Ｐ３は，喘息発作により心臓停止に至り死亡したものである（以下「本件喘息死」という。）。Ｐ３は，死亡時，４１歳であった。（甲４８，５１，５５，乙４８，５６）
(5) 原告は，Ｐ３の死亡が業務上の事由によるものであるとして，平成１６年７月２６日，遺族補償給付及び葬祭料の支給を請求したが，処分行政庁は，平成１７年７月２７日，本件処分をした。原告は，同年９月１日，審査請求をしたが，埼玉労働者災害補償保険審査官は，同年１２月９日，これを棄却した。原告は，同月２１日，再審査請求をしたが，３か月を経過しても裁決がなかったので，平成１８年４月２１日，本件訴えを提起した。
２ 争点及び当事者の主張
本件喘息死の業務起因性
（原告の主張）
(1) 業務起因性判断の枠組み
最高裁判所は，脳・心臓疾患の事例において，①被災労働者が従事した当該業務が同人の素因又は基礎疾患をその自然経過を超えて増悪させる要因となりうるものと認められること，②被災労働者の素因又は基礎疾患があり，これが増悪して発症した場合，被災労働者の素因又は基礎疾患が当該業務に従事する以前に確たる発症因子がなくても自然経過により発症する寸前にまで進行していたとは認められないこと，③被災労働者の従事した当該業務以外にその素因又は基礎疾患をその自然経過を超えて増悪させる要因となる確たる発症因子が認められないことという３要件を総合的に検討して業務起因性の存否を判断することを判示した。
業務による過労・ストレスと喘息の発症，増悪，重積発作との関係についても同様に考えられる。なお，喘息死にあっては，基礎疾病たる喘息の発症，増悪が外見的に明らかな形で進行する。したがって，過労・ストレスと喘息死との相当因果関係を考慮するにあたっては，発症，増悪，喘息死に至る長期間の過程における業務と症状の推移を総合的に検討したうえ，業務が喘息死の原因となる蓋然性が認められるかの判断がされるべきである。
(2) 喘息の発症，増悪並びに喘息死と過労・ストレスとの関係喘息の発症，増悪，喘息死と過労・ストレスとの関係を肯定する多くの医学的知見があり，否定する医学的知見はない。喘息の発症のメカニズムとして，アレルギー，炎症，自律神経，精神・神経因子が統合的に理解されるようになってきている。社団法人日本アレルギー学会喘息ガイドライン専門部会監修の喘息予防・管理ガイドライン（以下「ガイドライン」という。）２００６は，ストレスの増悪因子としての位置づけに重要度を与え，過労を独立の増悪因子として取り上げ，成人喘息死について，ガイドライン２００３同様，死亡に至る発作の誘因として気道感染，次いで過労・ストレスが３大誘因であるとする。過労・ストレスが喘息の増悪をもたらすことは呼吸器の臨床医には確立した知見といえる。
(3) 業務の過重性
ア 長時間労働
Ｐ３の労働時間は，少なくとも次のように認定するのが相当である。①出勤時刻はタイムカードに打刻した時間，②退勤時刻は，引継ぎに少なくとも３０分を要したのであり，通常（メール等で退勤時刻を知らせていないとき），昼勤は午後１０時３０分，夜勤は午前１０時３０分，③休憩時間は３０分，④トラブルの処理で，通常の退勤時刻以降２時間の時間外労働し，退勤時刻が昼勤翌日午前１時，夜勤午後１時となる日が，各月２回程度あるので，各月の合計労働時間に５時間を増加する。そうすると，本件喘息死前６か月における１か月当たりの労働時間は次のとおりとなる。発症前
月数
実労働
日数
週４０時間超の
時間外労働時間数
月平均
時間外労働時間数
１か月２０日８４時間３２分８４時間３２分
２か月
３か月
４か月
５か月
６か月
２０日
２２日
２２日
２１日
２１日
９１時間２１分
９６時間４１分
１００時間５２分
９７時間４０分
８９時間４８分
８７時間５６分
９０時間５１分
９３時間２１分
９４時間１３分
９３時間２９分
分未満切り上げ
Ｐ３の生活実態は，午前１０時出勤，午前１時に帰宅するまで仕事し，単身赴任で，生活リズムがバラバラで，朝食は食べていなかった。Ｐ３は，喘鳴がありＤＬＶ（分離肺換気）を受けるも症状改善がみられず入院となったが，仕事が忙しいことを理由に入院に抵抗し，入院後も，同様の理由で退院を希望して５日間で退院した。Ｐ３について，同僚らは，とにかくずっと働いていた，トラブルを処理するまで退勤せず，いつも会社にいる状態であったとする。Ｐ３は，朝から晩まで仕事をし，休日でも会社に顔を出し，亡くなる前１か月は休みもとらず業務を遂行していた。Ｐ３の真実の労働時間は，①出勤時刻はタイムカードに打刻した時間，②退勤時刻は，通常（メール等で退勤時刻を知らせていないとき）昼勤午前０時，夜勤午後０時，③休憩時間は各出勤日３０分と考えるのが相当である。すると，死亡前６か月の１か月当たりの労働時間は次のとおりとなる。
発症前
月数
実労働
日数
週４０時間超の
時間外労働時間数
月平均
時間外労働時間数
１か月
２か月
３か月
２０日
２０日
２２日
１０５時間０２分
１１２時間１９分
１２１時間１７分
１０５時間０２分
１０８時間４０分
１１２時間５２分
４か月
５か月
６か月
２２日
２１日
２１日
１２３時間３２分
１１８時間５０分
１１１時間０１分
１１５時間３２分
１１６時間１２分
１１５時間２０分
分未満切り上げ
イ 夜勤交代制勤務の質的過重性
Ｐ３の勤務は，恒常的時間外勤務が組み込まれた夜勤交代制勤務であった。
交代制勤務の反生理性に関する文献は，交代制勤務が，労働者に身体的，精神的な悪影響を与えること，具体的には，夜勤によって，①生体リズムの位相逆転により諸生理機能の乱れが日常的に反復されること，②生体リズムの作用と環境刺激により睡眠の量・質が低下して睡眠不足となること，③食事時刻が不整となること等から，労働者の疲労の蓄積が進み慢性疲労状態が形成されて，心身に悪影響が生じるとする。
夜勤・交代勤務は，有害な影響を防ぐために一定の基準に従って実施すべきであり，基準を逸脱する交代制勤務は過重性を有する。Ｐ３の夜勤交代制勤務は，夜勤交代制勤務に関する医学的知見としては信用性が高い産業衛生学会意見書の基準を逸脱しており，過重なものであった。
(4) Ｐ３の基礎疾患が，確たる発症の危険因子がなくても，その自然経過により発症する直前にまで進行していたとは認められないこと
Ｐ３は，夜勤交代制の始まった平成６年ころ以降，健常者にとって量的・質的に過重な業務に従事し，平成１０年４月以降，平成１３年２月の入院時を除いて通院目的で取得した年休もない。そこで，Ｐ３の喘息は，平成７年に中等度持続型ないし重症持続型であったが，「基礎疾患を有していても通常の業務を支障なく遂行することができる程度の健康状態にある者」であった。
以上によれば，Ｐ３の喘息は，その自然経過により致死的な喘息発作を発症する直前まで進行していたとはいえない。
(5) Ｐ３に他に確たる発症因子はないこと
ア アレルゲン吸入
アレルギーが喘息増悪に関与する場合，季節性の病状変化や掃除などによる環境からのアレルギー抗原曝露がみられ，ダニ・ホコリが関与するアレルギー性の喘息増悪は，夏から秋に増悪することが多い。Ｐ３の喘息発作の経過上，季節性の変化や環境曝露は看取できない。
イ 喫煙
Ｐ３は１７歳（昭和５３年）ころから喫煙を続けていたのに，平成６年まで喘息増悪がなく，その他喘息増悪に喫煙が関与した根拠はない。ガイドラインに喫煙が喘息の増悪因子になり得るとの指摘があるが，喫煙の影響は，喫煙の感受性が個体により異なるので，個別の影響の検討が必要である。Ｐ３は，亡くなる前年でも気流閉塞の程度が正常近くまで改善する可逆性を持っていたから，Ｐ３の肺機能の低下性を喫煙が促進していた事実は確認できない。
ウ 肥満
肥満について，ガイドライン２００６で増悪因子とされたが，欧米からの報告で問題とされる肥満はＢＭＩ３０以上であることが多い。Ｐ３は，ＢＭＩ２５～２７程度の肥満であり，肥満が経年的に悪くなっている事実もなく，肥満が喘息増悪に関与した可能性は低い。
エ 吸入ステロイド治療
Ｐ３は，吸入ステロイドが不足し，吸入ステロイド治療の中断のような状態が生じ，喘息死の一因になった可能性は否定できない。しかし，Ｐ３は，時間的制約の中で診療機会の確保に努力して，頻回に医療機関を受診し，当時としては標準的な治療を続けていた。今日の基準では吸入ステロイドの不足がみられたとしても，当時の標準的治療を受けていた以上，それは医学が未発達であったことを意味するにとどまる。当時の医療状況から当然起こりうる喘息治療中の吸入ステロイドの不足・中断をもって過労と喘息死との因果関係が中断されるものではない。難治性の疾患につき現代医学で対処し得ない事態が発生した場合と同様に評価すべきである。
オ 短時間作用性β刺激吸入薬の多用
一般的に薬物の用量は安全性を考慮して決められ，限度量を超えても直ちに副作用出現とはならない。吸入β刺激薬の多用は，副作用死の問題ではなく，喘息のコントロールの悪化，病院受診の遅れ，気道過敏性を高め喘息の増悪をもたらす問題として理解することが一般的である。Ｐ３には，気道炎症を抑える薬剤が併用され，休日や勤務間の時間に適切な受診がなされていた（本件喘息死当日午前１１時３０分に受診した。）。
以上より，Ｐ３の短時間作用性β刺激薬の多用が「確たる原因」となり，Ｐ３の喘息が増悪して，死亡に至ったとはいえない。
(6) 結論
Ｐ３が本件喘息死に至るまで従事していた長時間・夜勤交代制の勤務は，基礎疾病たる喘息の症状をその自然経過を超えて増悪させるものであった。Ｐ３は，過重な日常業務を治療を受けながらも支障なく遂行しており，基礎疾病たる喘息は，自然増悪により発症する直前にまで至っていなかった。本件喘息死に至る業務以外の確たる要因は認められない。
そこで，業務による負荷が，喘息をその自然経過を超えて増悪させ致死的な喘息発作を発症させたといえ，本件喘息死には，業務起因性が認められる。（被告の主張）
(1) 業務起因性の判断枠組み
基礎疾患である喘息の増悪と業務との間に相当因果関係が認められるには，①業務による負荷が，当該労働者と同程度の年齢・経験等を有し，通常の業務を支障なく遂行することができる程度の健康状態にある者にとり，基礎疾患をその自然的経過を超えて著しく増悪させ得る程度のものであると認められること（危険性の要件），②業務による負荷が，その他の業務外の要因（当該労働者のリスクファクター等）に比して相対的に有力な原因となって，基礎疾患を増悪させたと認められること（現実化の要件）が必要である。
(2) 過労やストレスが喘息を増悪させるとの確固たる根拠はないことストレスについては，激しい感情表現とストレスが喘息の増悪因子となり，過労については，心理的因子の検討との関係で，疲労感，多忙感が喘息症状の悪化と関連し得るとの報告があるものの，確固たる科学的，医学的所見は見当たらない。過労等が喘息を増悪させる旨の論文等は，いずれも科学的，医学的根拠が乏しい。
(3) Ｐ３の業務には喘息を増悪させる危険性が認められないこと
ア 労働時間
Ｐ２事業所では，日勤担当時間午前１０時～午後１０時，夜勤担当時間午後１０時～午前１０時であった。大きなトラブルがなければ，日勤は午後９時ころ，夜勤は午前９時ころ退勤していた。休憩時間は６０分であった。休日は，年間１１１日，月に９，１０日であった。
タイムカードやシフト表に加え，元同僚らの供述を考慮して次のとおり労働時間を推定する。始業時間は，労働契約上の始業時で労働時間を推定する。遅刻した時間は，労働時間から除く。終了時間は，トラブルがなければ，交代者の出勤より１，２時間早く退勤でき，本件喘息死直前に大きなトラブルはなかった。そこで，昼勤は午後１０時，夜勤は午前１０時まで勤務したと推定し，責任者又は副責任者であった場合，引継時間も加えて終業時間を算出する。業務引継ぎは，昼勤と夜勤の，責任者間，副責任者間で１０分程度行われた。責任者又は副責任者であった日（シフト表のない３月以前は，責任者又は副責任者とする。）のうち，引継ぎに３０分要した本件喘息死の前日，前々日以外は，引継時間１０分を労働時間に含める。以上によれば，死亡前６か月の労働時間は次のとおりとなる。発症前
月数
実労働
日数
週４０時間超の
時間外労働時間数
月平均
時間外労働時間数
１か月
２か月
３か月
４か月
５か月
６か月
２０日
２０日
２２日
２２日
２１日
２１日
５４時間４２分
６５時間４７分
７３時間４９分
７２時間０２分
６８時間１１分
６５時間００分
５４時間４２分
６０時間１４分
６４時間４６分
６６時間３５分
６６時間５４分
６６時間３５分
分未満切り上げ
どのような健康状態においても人にとって１日７～８時間の睡眠が最も健康とされる。Ｐ３は，仮に通勤，食事，入浴等に４．３時間使ったとしても，業務による疲労を回復する１日７～８時間の睡眠等が確保できた状態であったから，業務が疲労を蓄積させるものとはいえない。
イ 交代制勤務
交代制勤務が日常業務としてスケジュールどおり実施されている場合に受ける負荷は日常生活で受ける負荷の範囲内と考えられる。勤務シフトが１か月単位で作成され，スケジュールどおり実施されているので，日常生活で受ける負荷の範囲内と評価でき，同年齢の同僚労働者に比しても深夜労働が多いとはいえず，特に過重な業務であったとは認められない。
(4) 本件喘息死は，業務外の要因により喘息を増悪させた結果であること業務外の要因であるアレルゲン吸入，喫煙，肥満，吸入ステロイド薬の治療の不足，短時間作用性β２刺激吸入薬の多用が喘息を増悪させた。
ア アレルゲン吸入
アトピー型喘息では，病因アレルゲン曝露は気道に炎症を惹起し，気道過敏性の亢進と気道狭窄反応を示し，病因のアレルゲン回避・除去，減感作療法などが有効性を示す。Ｐ３が単身赴任中であったことからも，アレルゲン除去が十分に行われていなかった可能性が高い。
イ 喫煙
喫煙は，肺機能の低下を進行させ，喘息症状の重症度を上げ，吸入ステロイド薬の効果を減弱させたり，テオフィリンクリアランスを上昇させる等，喘息治療に対する反応を低下させることにより，喘息を重症化させる。Ｐ３は，喫煙を始めた１７歳から本件喘息死まで約２４年間，１日約２０～４０本の喫煙を継続したから，これが喘息を増悪させた。
ウ 肥満
ＧＩＮＡ（GLOBAL INITIATIVE FOR ASTHMA）２００２日本語版，ガイドライン２００６に，ＢＭＩが高いほど喘息発病のリスクが高い，肥満が喘息患者の呼吸器症状を悪化させ，ＱＯＬを低下させる可能性がある旨記載されている。Ｐ３の肥満が喘息を悪化させた可能性は否定できない。
エ 気道感染
感冒（風邪）は，喘息の増悪因子であるとともに死亡に至る発作の誘因として最も多いものである。Ｐ３は，本件喘息死のおよそ１週間前，風邪である旨原告に述べ，本件喘息死当日にも，風邪を理由にＰ６医院で診察を受けており，風邪によって喘息が増悪したとも考えられる。
オ 吸入ステロイド治療
Ｐ３の喘息治療には，吸入ステロイド治療が絶対的に不足していた。平成１３年２月２２日（Ｐ７病院退院日）～同年１０月４日の２７７日間の処方は，フルカチゾン投与量を２００μ／日として合計２２０．５日分であった。同月５日～平成▲年▲月▲日（本件喘息死当日）の▲日間の処方は，１日４００μとして２０８日分であった。ストメリンＤに含まれるデキサメサゾンは，吸入ステロイドとして換算しないのが一般的である。ステロイド投与量は，Ｐ３の喘息が重症持続型であったから，フルチカゾン４００～８００μ／日が必要であり，吸入治療や点滴治療を受けていた実態からは，８００μ／日の投与，必要に応じて経口ステロイド薬の追加が必要であった。
平成１４年５月７日～本件喘息死当日の▲日間は，吸入ステロイドに７０日分の不足があったから，急速に吸入量が不足し重篤な発作を誘発した可能性がある。
カ 短時間作用型β２刺激薬の多用
短時間作用型β２刺激吸入薬の常用による喘息のコントロール，頻回使用は気道炎症を悪化，喘息を増悪させ，喘息死のリスクを高める可能性がある。短時間作用型β２刺激吸入薬の過剰使用が喘息死に関与した。
(6) 結論
業務による過労・ストレスが致死的喘息発作を起こし，本件喘息死に至ったことを認めるに足りる科学的，医学的な証拠はない。
Ｐ３は，アトピー型喘息で，小児喘息の既往があり，１９歳時に再発し，平成７年以降，喘息のため医療機関を数多く受診し，発作を繰り返した。喘息増悪には，アレルゲン吸入，気道感染，喫煙が関与し，業務は関係していない。Ｐ３は，喘息死の危険因子７項目のうち，救急外来受診歴，ステロイドの全身投与，吸入ステロイド薬が不十分，短時間作用性β２刺激薬の過剰，治療は自己判断に頼っていたの５項目に該当し，これらは業務と関連性がない。
以上によれば，本件喘息死には，業務起因性が認められない。
第３ 当裁判所の判断
１ 業務起因性判断の枠組み
労災保険法に基づく保険給付は，労働者の業務上の死亡等について行われるのであり（同法７条１項１号），労働者の死亡等を業務上のものと認めるためには，業務と死亡等との間に相当因果関係が認められることが必要である（最高裁昭和５１年１１月１２日第二小法廷判決・裁判集民事１１９号１８９頁参照）。そして，労災保険制度が，労働基準法上の危険責任の法理に基づく使用者の災害補償責任を担保する制度であることからすれば，上記の相当因果関係を認めるためには，当該死亡等の結果が，当該業務に内在する危険が現実化したものであると評価し得ることが必要である（最高裁平成８年１月２３日第三小法廷判決・裁判集民事１７８号８３頁，最高裁平成８年３月５日第三小法廷判決・裁判集民事１７８号６２１頁参照）。
前記前提事実のとおり，Ｐ３の死因は，本件喘息死であった。上述の理は，労働基準法施行規則３５条別表第１の２第９号の「その他業務に起因することの明らかな疾病」の認定においても，当然に妥当するものである。そうすると，本件喘息死が本件会社におけるＰ３の業務に内在する危険が現実化したものと評価できるかを，経験則及び科学的知見に照らして，検討することになる。この検討に当たっては，前記前提事実のとおり，Ｐ３は喘息を基礎疾患として有していたところ，喘息を増悪させて本件喘息死に至ったものであるから，この喘息の増悪が，業務上の過重負荷によりその自然の経過を超えたものであったといえるかという観点から，検討を加えることになる。
２ 喘息に関する医学的知見（甲５４，乙４８，４９，５６，５８，後掲各証拠，弁論の全趣旨）
(1) 定義等
成人喘息は気道の慢性炎症と種々の程度の気道狭窄と気道過敏性の亢進，臨床的には繰り返し起こる咳，喘鳴，呼吸困難で特徴づけられる。気道狭窄は，自然に又は治療により可逆性を示す。気道炎症には，好酸球，Ｔ細胞，マスト細胞などの炎症細胞，気道上皮細胞，線維芽細胞をはじめとする気道構成細胞，種々の液性因子が関与する。持続する気道炎症は，気道傷害とそれに引き続く気道構造の変化（リモデリング）を惹起し，非可逆性の気流制限をもたらし，気道過敏性を亢進させる。
(2) 病型
喘息は，アトピー型と非アトピー型に分類できる。アトピー型は環境アレルゲンに対する特異的ＩｇＥ抗体が存在するものである。アトピー型喘息では病因アレルゲン曝露は気道に炎症を惹起して，気道過敏性の亢進と気道狭窄反応を示し，病因アレルゲン回避・除去，減感作療法等が有効性を示す。
(3) 重症度と発作強度分類
喘息の重症度は，軽症間欠型（ステップ１），軽症持続型（ステップ２），中等症持続型（ステップ３），重症持続型（ステップ４）に分類される。症状の頻度で簡略化すると，症状が毎週ではないのがステップ１，毎週だが毎日ではないのがステップ２，毎日ではあるが日常生活に支障を来さないのがステップ３，毎日で日常生活に支障を来すのがステップ４である。
(4) 増悪因子等（甲３，１７～２５，２７～２９，３１，４２，４８，５１，５４，５５，乙４８，４９，５１，５５，５６）
ア ガイドライン，ＧＩＮＡ２００２日本語版
喘息増悪因子には，アレルゲン，大気汚染物質，呼吸器感染，運動及び過換気，気象変化，食物・食品添加物，アルコール，薬物，激しい感情表現とストレス，その他の喘息増悪因子（過労等）がある（ガイドライン２００３，２００６）。喫煙，刺激物質（煙，臭気，水蒸気等），妊娠，肥満，過労も増悪因子である（ガイドライン２００６）。
喫煙は，喘息患者の肺機能の低下性を促進し，喘息治療に対する反応性を低下させることにより，喘息発症には関与していないとしても，喘息を重症化させる要因であることには違いない（ＧＩＮＡ２００２日本語版）。吸入性β２刺激薬のレギュラーユースによる喘息のコントロールは喘息を増悪させる可能性がある。吸入性β２刺激薬の頻回使用は気道炎症を悪化させ，喘息を増悪させて，喘息死のリスクを高める可能性がある（ガイドライン２００３，２００６）。
死亡に至る発作の誘因としては気道感染が最も多く，次いで，ストレス，過労で，これらが三大誘因である。他に薬剤の中止，β２刺激薬の過剰使用，ステロイド薬の中止等がある（ガイドライン２００３，２００６）。喘息の心身症的側面の特徴として，心理社会的ストレスが，喘息の悪化因子又は発症因子の一つとなっている場合がある。この場合，生活上のライフイベントの変化（離婚，転居，就職等）や日常生活のストレス（職場等での対人関係の問題，慢性の勉学，仕事の負担等）が疾患の発症や再燃に先行してみられる，心理状態（不安，緊張，怒り，抑うつ等）と症状の増減との間に密接な相関が認められる（ガイドライン２００６）。一般にストレスをストレスとして認知せず，何事もなかったかのように振舞い，ストレスに対して適切に対処していないものに重症化・難治化が見られやすく，ステロイド薬の離脱が困難になるものが多く，喘息死を招くことも少なくない（ガイドライン２００３）。
イ Ｐ８病院院長・呼吸器内科長Ｐ９（以下「Ｐ９医師」という。）の増悪因子に関する意見
過労やストレスは喘息を増悪させ，喘息死の原因となりうる。過労やストレスが喘息の増悪に関与することは臨床的によく観察される。過労やストレスが喘息に影響を及ぼす仕方がいくつかあることが，さまざまな動物実験を含む基礎的研究で明らかにされ，臨床研究においても，ストレスと過労が喘息の発症や増悪に影響を及ぼすことが知られている。労働による疲労・過労は，喘息増悪の原因となることは様々な研究から明らかである。喘息死に至る発作の原因について，ガイドラインに，気道感染，過労・疲労，心因・ストレス，ステロイド薬の中止，減量等が記載され，もとになった報告は，喘息死の原因として，疲労・過労，心因・ストレスの関与が大きいことを指摘している。疲労・過労やストレスが免疫力，抵抗力を弱め，気道感染の原因となることはよく知られており，過労やストレスが気道感染症を引き起こし，喘息増悪となることは明らかである。ガイドライン２００３によれば，生活リズムの崩れやゆとりのない生活が喘息の発症と経過に関与する等とされ，過労やストレスが喘息の発病と増悪双方に関与するものと考えられる。
喫煙の喘息増悪への影響に関しては，喫煙の感受性が個体により異なるので，個別の影響について検討が必要である。また，一般的に喘息と肥満とを関連づけた記述はなく，肥満が喘息増悪のリスクという根拠はない。
ウ Ｐ１０センター長・呼吸器内科教授Ｐ１１（以下「Ｐ１１医師」という。）の増悪因子に関する意見
ガイドライン２００３，ＧＩＮＡ２００２日本語版では，増悪因子として，ストレスは，情動的，心理的ストレスとしてあげられているが，過労との関連では取り上げられていない。過労やストレスは，喘息のアレルギー性気道炎症を誘発し，喘息発作を起こすことに殆ど関与しない。ガイドライン２００３で，喘息発症後に加わる心理社会的因子としてあげているのは，不安や悲観，意欲の低下や不満，怒り，抑うつ等であり，気道炎症への関与は間接的と考えられる。過労やストレスは，患者にとって，より病気が重症になったと感じさせる因子であることは否定しないが，死亡への関与は乏しい。過労やストレスが喘息を増悪させ，喘息死の原因となりうるとするいくつかの論文は，科学的根拠が十分とはいえない。喘息死の可能性が高い患者として，ＧＩＮＡ（ＧＬＯＢＡＬＩＮＩＴＩＡＴＩＶＥＦＯＲＡＳＴＨＭＡ）２００２日本語版は，①致死的発作の既往，②過去１年間の入院又は救急外来受診歴，③ステロイド薬の全身投与，④吸入ステロイド薬の投与をしていない，⑤短時間作用性β２刺激薬の過剰投与，⑥精神疾患，⑦喘息薬物投与計画に従わない患者との７項目を挙げる。ガイドラインでも同様の指摘がある。これらは科学的根拠が示された論文に基づいており，過労やストレスが挙がっていないのは，喘息死の原因とするには科学的根拠が乏しいためである。
エ その他の増悪因子に関する医学的知見（甲１７～３１，４２）過労・ストレスが喘息の増悪因子であるとする多くの医学的文献等がある。それらによると，ストレスが感染に対する抵抗性や免疫能を低下させ，過労・ストレスが喘息をもたらすことは広く知られている。過労・ストレスが喘息の増悪をもたらすメカニズムとして，人間の持つホメオスターシス（平衡状態）を過労・ストレスが不安定にすることによって，喘息の発症，増悪がもたらされるとする文献がある。動物実験の結果では，拘束ストレス後に抗原吸入時の気道反応が増強され，致死率が高くなった。成人喘息患者８０名に面接調査を行った結果では，発症後に，症状の軽快，増悪とストレスの増減が一致する症例が，医師（心身医学会認定医）の判定で約８８％，患者の回答で約６０％であった。
(5) 治療（甲４３，４４，４８，乙４９，５８）
抗喘息薬は，長期管理薬（長期管理のために継続的に使用する薬剤）と発作治療薬（喘息発作治療のために短期的に使用する薬剤）の２種類に大別して使用すべきである。
ア 長期管理薬（コントローラー）
喘息の長期管理薬は，抗炎症薬と長時間作用性気管支拡張薬に分けられ，最も強力な長期管理薬は副腎皮質ステロイド薬（以下「ステロイド薬」という。）であり，吸入，経口的に用いられる。長期管理薬は，喘息病態の研究の進歩と新薬の開発に伴い，種々の異なる作用機序の薬剤が登場してきた。作用機序に基づいて，次のように分類される。
① ステロイド薬
現在の喘息治療における最も効果的な抗炎症薬である。静注薬や筋注薬，経口薬に比べて，吸入薬は圧倒的に副作用が少ない。喘息の長期管理薬としてのステロイド薬は吸入薬が基本であり，経口薬は吸入薬を最大限に使用しても管理ができない場合に初めて選択される。ステップ２以上では，吸入ステロイド薬が，長期管理薬の中の第一選択薬と位置づけられる。中等症持続型から重症持続型の喘息の場合の，吸入ステロイド薬の推奨量は，フルカチゾン換算で，２００～８００μｇ／日である。
② テオフィリン徐放製剤
テオフィリン薬は気管支拡張薬として喘息治療に用いられてきたが，作用時間の長い徐放薬の出現後，喘鳴や呼吸困難等の喘息症状の出現を持続的に抑制する目的で，長期管理薬として使用されるようになった。
③ 長時間作用性β２刺激薬
β２刺激薬は気管支拡張薬で，気道平滑筋を弛緩させ，線毛運動による気道分泌液の排泄を促す。吸入，貼付，経口，注射で投与される。長期管理薬としてのβ２刺激薬は長時間作用性薬剤のみである。長期管理薬として用いるときは抗炎症作用のある薬剤との併用が必要である。キシナホ酸サルメテロール以外の，従来からある吸入薬は短時間作用性に分類され，長期管理薬としては位置付けられていない。
④ 抗アレルギー薬
Ｉ型アレルギー反応に関与する化学伝達物質の遊離及び作用を調節するすべての薬剤及びＴｈ２サイトカイン阻害薬を一括し，「抗アレルギー薬」と呼称する。作用機序に従い，ロイコトリエン受容体拮抗薬，メディエーター遊離抑制薬，ヒスタミンＨ１ー拮抗薬，トロンボキサンＡ２合成阻害薬・拮抗薬，Th2 サイトカイン阻害薬がある。
ロイコトリエン受容体拮抗薬は，喘息症状，呼吸機能，頻用の吸入β２刺激薬の吸入回数，気道炎症，気道過敏性，吸入ステロイド薬使用量の減量，喘息増悪回数及び患者ＱＯＬを有意に改善させる。特に中～高用量の吸入ステロイド薬を使用しても喘息が完全にコントロールされない症例に対し，ロイコトリエン受容体拮抗薬追加投与は吸入ステロイド薬を倍量にした場合と同等であることにより，吸入ステロイド薬に併用する薬剤として有用である。
イ 発作治療薬
短時間作用性β２刺激薬の吸入薬は，発作治療薬と位置づけられる。吸入療法は経口薬と同等以上の気管支拡張作用を示すが，心血管系の刺激作用，骨格筋の振戦，低カリウム血症等の副作用は少ない。頓用回数増加はコントロールの悪化とみなしてよい。吸入β２刺激薬の使用回数が，１日５回以上になれば治療のステップアップ（長期管理薬の強化）を検討する。短時間作用性β２刺激薬は，薬物としての安全性については極めて例外的な症例以外はまず問題ない。
短時間作用性β２刺激薬の定期的な使用は，耐性をもたらしたり，過剰使用は喘息死のリスクを高めるが，直接的な死因より，気道炎症の悪化，気道過敏性の亢進，喘息の重症化，急激な発作の悪化や受診の遅れ等を通じ，間接的な要因となっている可能性が大きい。
３ Ｐ３の喘息及び健康の状況等（後掲各証拠，弁論の全趣旨）
(1) Ｐ３の一般的な健康状況等（甲４９，乙６～９，３３，５１，証人Ｐ１２，原告本人）
平成１４年４月１９日の健康診断で総合判定Ａ（異常なし），平成１３年９月５日の健康診断で内科診察判定Ｇ（今まで通り治療を続けて下さい。），上部消化管検査判定Ｃ（日常生活に注意し，経過観察を要する。）便検査Ｅ等で，肥満傾向ありと指摘され，総合判定Ｇとされた。
日本肥満学会では，ＢＭＩ(body mass index)（体重／身長×身長）が２５以上を肥満としており，Ｐ３のＢＭＩは，平成４年６月２２日２１．７（身長１６６cm，体重６０kg），同年１２月７日２４．９（身長１６７cm，体重６９．５kg），平成８年３月５日２５．９（身長１６６．７cm，体重７２．０kg），平成１０年１０月７日２７．７（身長１６７．２cm，体重７７．５kg），平成１４年４月１９日２７．３（身長１６６．５cm，体重７５．７kg）と経過していた。
Ｐ３は，１７歳時（昭和５３年）ころから本件喘息死に至るまで，たばこを１日に１５～２０本吸っていた。
Ｐ３の茅ヶ崎の自宅は平成２年に建築され，Ｐ３の利用する部屋の床はフローリングであった。排気ガスや粉塵が多い地域ではない。自宅では，Ｐ３の単身赴任後に，１年半程度，子ども部屋でハムスター１匹を飼ったことがあったが，空気清浄機を作動させていた。原告は，自宅の掃除を毎日念入りに行い，花粉の多い春先の２週間ほどを除き，週に１回布団干しを行っていた。
Ｐ３は，Ｐ２事業所に異動後，単身で居住していた川口市のマンションの部屋を掃除機で掃除していた。
(2) Ｐ３の喘息の病状及び治療の経過（甲３２～３８，４８，４９，５１，５５，乙５，３４～４６，４８，５６，６２～６５）
Ｐ３の喘息は，平成６年ころから悪化し始め，平成７年８月以降，喘息発作の治療が増え，中等症持続型又は重症持続型といってよい状態で，喘息発作のコントロールが年々悪化していった。Ｐ３は，同年７月３日，Ｐ１３医院で受診して以降，本件喘息死に至るまで，Ｐ７病院，Ｐ１４医院，Ｐ１５病院，Ｐ６医院，Ｐ１６クリニック，Ｐ１７医院，Ｐ１８クリニック，Ｐ１９病院で喘息の診療を受けた。通院回数は，平成６年５回，平成７年１４回，平成８年２５回，平成９年２０回，平成１０年３１回，平成１１年２６回，平成１２年２６回，平成１３年４１回，平成１４年１６回で，喘息の通院回数としては多かった。
Ｐ３は，平成１３年２月１８日午後６時４０分～同月２２日の４日間，Ｐ７病院で喘息発作により入院治療した。この入院の際，Ｐ３は，入院に抵抗し，仕事が忙しいことを理由に退院希望したために退院となった。Ｐ３は，喘息発作のために仕事を休んだことはほとんどなかった。
Ｐ３は，平成７年ころから，受診のたびに，喘息，呼吸困難を認められることが多く，短時間作用性β２刺激薬の吸入処置を受けた。平成１０年ころからは短時間作用性β２刺激薬の吸入処置に加え，ネオフィリンとステロイド剤の点滴処置を受けることが多くなった。平成１３年以降のステロイド剤の点滴処置回数は，入院時を除き１２回に及んだ。
Ｐ３のステロイド吸入薬の使用量は，処方が始まった平成８年５月から本件喘息死まで，フルカチゾン換算で１日平均１９８μｇであった。本件喘息死から遡って１年ごとにみると次のとおりである。
平成８年８月～平成９年７月１日平均５２．８μｇ
平成９年８月～平成１０年７月１日平均１０５．５μｇ
平成１０年８月～平成１１年７月１日平均１５２．４μｇ
平成１１年８月～平成１２年７月１日平均１９７μｇ
平成１２年８月～平成１３年７月１日平均２４８．５μｇ
平成１３年８月～平成１４年７月１日平均４２９μｇ
平成１４年３月８日以降同年▲月▲日（本件喘息死当日）までの▲日間に，同年３月８日フルタイド２００ロタディスク（フルカチゾン８００μｇ／１枚）３０枚，同年６月１３日フルタイド２００ロタディスク１４枚の処方がされたから，１日平均フルカチゾン２４３μｇになる。
Ｐ３には，発作が起きたときに使用するための，多種類の短時間作用性β２刺激薬が，多量に処方されていた（ストメリンＤは，ステロイド，β刺激薬，抗コリン薬の３種薬である。）。Ｐ３は，短時間作用性β２刺激薬を，発作が起きたときに限定して使用していた。処方されたのは，平成１３年は，サルタノール１４本とストメリンＤ２４本，平成１４年は７か月間でサルタノール４本，メプチンエア４本，アロテック３本，ストメリンＤ２２本であった。平成１４年のストメリンＤの量は死亡前７か月で，１日平均０.４０５mg，８.８０吸入に相当し，１日最大８吸入とされる限度を超え，その他の薬剤も含め，選択的β２受容体刺激薬の投与が過剰であった。なお，ストメリンＤとサルタノールが，重複して処方されたことはなかった。このほか，Ｐ３には，平成１３年１０月５日以降，喘息の長期管理薬であるロイコトリエン受容体拮抗薬のオノンが定期的に処方され，平成１４年５月４日以降は，本件喘息死までの日数分に足りる量が処方されていた。同時期に，喘息の長期管理薬であるテオフィリン徐放製剤のテオドールも十分に処方されていた。
Ｐ３は，処方された薬をきちんと服用していた。
(3) 本件喘息死前の風邪（乙５，３８，５６）
Ｐ３は，本件喘息死の４，５日前に，電話で，原告に対し，「風邪を引いて具合が悪い，喘息っぽい。」と述べた。
Ｐ３は，平成▲年▲月▲日，Ｐ６医院に受診した。身体状況は，顔貌所見に特記なく，口唇部チアノーゼ所見，眼窩結膜の貧血所見及び通常呼吸音の喘鳴所見は認められなかった。Ｐ３の自覚症状として，やや風邪気味で鼻水が出るとの訴えたところ，急性上気道炎と診断された。ストメリンＤを１本，テオドールを３錠１４日分，オノンを２カプセル１４日分等の処方を受けた。
４ Ｐ３の業務（後掲各証拠，弁論の全趣旨）
(1) Ｐ２事業所におけるＰ３の業務の概要（甲５０，乙８～１３，証人Ｐ１２）
Ｐ３が，平成１０年９月から配属されていたＰ２事業所業務課物流係（その前身である物流課管理係を含む。）の主な業務内容は，パン等を製造しているＰ２０工場，Ｐ２１工場，Ｐ２２工場，Ｐ２３工場からＰ２事業所へのパン等の商品運搬車両（交流便）の運行管理，商品の入荷時間及び数量確認，コンビニエンスストアやスーパーマーケットへの商品出荷車両（配送交流便）の管理，積載量の調整，商品の納品先への到着時間の調整であった。４工場からＰ２事業所への商品の運搬（交流便）及び出荷後の各納品先への配送は，運送会社（平成１４年当時は，Ｐ２４，Ｐ２５，Ｐ２６の３社，運転手５０名以上）に委託されていた。業務課商品管理係の業務は，４工場から運ばれる商品の受入れ，仕分けであった。
Ｐ３は，上記物流係の業務に従事し，また，係長として①部下の教育，②物流経費の管理，コストダウンのための改善策の考案，③業務課の仕事の流れについての改善策の考案，④配送ルートの考案やルート変更等の改善策の考案，⑤運送業者との折衝，運賃交渉等の業務も行っていた。
(2) Ｐ２事業所における具体的な作業内容（甲５０，乙７～１１，１３，証人Ｐ２７，同Ｐ１２）
商品はスーパーマーケット等の店舗向けの一般商品とコンビニエンスストア用商品に分かれていた。コンビニエンスストア用商品は，コンビニエンスストアのセンターに配送され，一般商品は各店舗へ配送された。平成１４年当時の配送先は，一般商品が１０００か所以上，コンビニエンスストアのセンターが約２０か所だった。
物流係の主な作業内容は，以下のとおりである。Ｐ２事業所は，４工場から，１日に何便かに分けて入荷したパン等を，出荷先である多数のコンビニエンスストアやスーパーマーケットへ出荷していたため，物流において欠品，納品遅れ，誤配，人員不足，工場の生産トラブルといったトラブルが発生することがあった。Ｐ３は，勤務中にこれらのトラブルが発生すると，その処理のため，トラブル解消まで居残って勤務していた。
① 各工場とＰ２事業所間の交流便の管理，出発，到着時間の管理物流の運転手や下請運送業者の運転手の欠員が生じた人員不足のトラブルが生じた場合には，配送のシフト管理調整を行う必要があった。
② 出荷後の配送管理，納品先への到着時間の管理，調整
③ ドライバーとの配送ルート，コースの確認，渋滞情報の提供
④ 各工場の生産状況の確認
工場の生産トラブルで商品の生産が不足すると，配送先に連絡するとともに代替品で対応する必要があった。
⑤ 工場からの商品入荷状況，仕分け状況の確認
⑥ 納品先からのクレーム（商品が予定時刻に届かない等）受付，対応出荷先に注文の商品が納入されていない欠品のときには，お詫びの電話を入れ，伝票を修正し，直ちに別便で配送したり，その商品のないときは代替品を配送しなければならなかった。道路の渋滞等により納品が遅れた場合，クレーム対応を行い，居残って納品されたことを確認する必要があった。出荷先がコンビニエンスストアの場合，その配送センターの仕分けが遅れるため，とりわけ厳しい対応が求められた。
誤配したときは，配送車両を戻らせ回収させ，正しい配送先へ配送指示をする必要があった。仕分けミスは，多いときは１日に１０件以上生じた。
⑦ トラブルにより出荷時間が遅れた場合の納品先への連絡
⑧ トラブル時の仕分け作業等の手伝い，営業への応援要請
⑨ Ｐ５事業所から送信される業務連絡書による配送コース別積載数の確認，箱数がトラックに積めないと判断した場合は運送業者へ増便の手配
⑩ 生産が遅れているコンビニエンスストア商品を，Ｐ２０工場まで車でとりに行くこともあった。１か月に３～６回くらいあった。
⑪ 配送が遅れている商品について，配送中のトラックと合流して商品を引き渡したり，直接納入先に配送する。
⑫ 経費管理，改善の取組み
(3) Ｐ２事業所における業務課の勤務シフト一本化（乙１３）業務課は商品管理係と物流係が別にシフトを組んでいたが，要員配置の効率化のため，平成１４年２，３月ころから，係の枠を外し，シフトで決められた担当業務を各自が行う勤務シフトの一本化が始まった。
Ｐ３が，平成１４年４月１日～同年▲月▲日（本件喘息死の前日）の間に担当した業務別回数（シフト変更は考慮していない。）は，日勤責任者２６回，夜勤責任者２３回，日勤副責任者５回，夜勤副責任者８回，日勤副責任者（オペレーション担当）２回，日勤フリー１４回，夜勤フリー３回等であり，業務の内容は次のとおりであった。
① 日勤・夜勤の責任者
主に物流係の業務に従事し，オペレーション役として，仕分け場を含めた作業全体の進捗状況を常に確認する業務。コンビニエンスストア関係のオペレーションの補助も行う。
② 日勤・夜勤の副責任者
商品の受入れ，仕分け作業全体を仕切る業務。仕分け作業の要員配置，仕分けシミレーション，商品入荷の確認，仕分け状況の確認，準社員の仕分け作業員への指示，各工場の生産状況の確認である。状況により仕分け，出荷の応援も行う。
③ 副責任者（オペレーション担当）
コンビニエンスストア関係のオペレーション業務（電算室において主にコンピュータ作業）。Ｐ５事業所から送られてきたデータの加工，仕入れ伝票や店札（パン箱に貼るラベル），手仕分け用の仕分け表など帳票類の打ち出し，積付表（センター別にコンビニ各店舗の商品箱数が記載してあるもの）の準備，コンビニの各センターへＦＡＸ送信を行う。オペレーション業務終了後，副責任者の補助で仕分け作業を行う。
④ フリー
日勤のフリーは，デスクワークや仕分け作業の手伝いを行う。トラブル時には一部要員として対応する。夜勤のフリーは，平成１４年４月のみで，シフト一本化による業務指導や状況確認のためのシフトであった。
(4) Ｐ２事業所における労働時間等（甲１１，３９，４９，乙７～１０，１４，１５，１８，１９，２１，証人Ｐ１２，原告本人）
ア Ｐ３は，夜勤交代制勤務であり，夜勤と日勤の割合は概ね同じであった。所定勤務時間としては，日勤が午前１０時～午後７時，夜勤が午後１０時～翌日午前７時であった。しかし，実際は，Ｐ２事業所が２４時間連続操業であったため，１日２交代制で，日勤が午前１０時～午後１０時，夜勤が午後１０時～翌日午前１０時（又は午後１１時～午前１１時）が，実態としての勤務時間であった。トラブルがなければ，日勤の場合午後９時ころ，夜勤の場合午前９時ころ退勤できることもあったが，トラブルがあった場合，日勤では翌日の午前１時ころになることもあった。商品の入荷遅れ等のトラブルは，月に１～３回あり，商品をＰ２０工場まで車でとりに行くことも，月に３～６回くらいあった。
Ｐ３は，午前１０時より早く出勤することもあったが，その場合には，日報を見て仕分け量を確認する等の業務を行っていたほか，喫煙所に行ってたばこを吸うこともあった。
休憩時間は，就業規則上６０分と規定されていたが，１時間まとめて確保されてはいなかった。Ｐ３は，食事に１０分程度かけていたほか，喫煙所に１日５，６回行って喫煙していたが，携帯電話で呼び出されれば直ちに業務に戻らなければならなかった。
Ｐ３は，次のシフトの担当者との間の引継ぎを，メモ等ではなく，直接口頭で行うことが多く，１０～３０分程度時間をかけて行った。また，Ｐ３は，シフトが責任者でなかった場合も，責任者が退勤するまで帰宅することなく業務を行った。
休日は，年間１１１日，月に９，１０日であり，Ｐ３は，事前の希望が反映されたシフト表通り月８日～１０日の休暇及び年末，夏季休暇をとっていたが，それ以外に有給休暇を取ることはなかった。
Ｐ３は，Ｐ２事業所への異動後，茅ヶ崎の自宅には，月に１度程度しか帰ることはできなかった。帰るのは，主として２連休前の夜勤明けの日であったが，帰宅時間は夕刻以降であり，夜勤明けの日に帰宅できず，パン配送のトラックに乗せてもらい翌日の午前中帰宅したことも何回かあった。
イ 以上によれば，Ｐ３の労働時間について，出勤時刻をタイムカード打刻時間とし，休憩時間を３０分とし，退勤時刻について，トラブル処理，引継ぎに要した時間を含め，平均して昼勤務は午後１０時３０分，夜勤務は午前１０時３０分として計算するのが相当である。平成１４年７月２６日は，Ｐ３が，同月２７日の午前０時１４分に「パンが来なくて帰れない」，同日午前０時３２分に「終わり次第電話する」と携帯電話のメール送信をしていること，同日は，Ｐ３が，午後１１時１３分に「今終わった」と携帯電話でメール送信をしていること，同月２８日午後１１時３７分に「今仕事が終わった」と携帯電話でメール送信をしていることから，これらの時刻を退勤時刻と認めるのが相当である。そうすると，本件喘息死前６か月のＰ３の労働時間は，別紙労働時間集計表及び次のとおり認定できる。そして，Ｐ２事業所に異動してからのＰ３の労働時間の状況は，本件喘息死前６か月以前も，これらと同様であったと認めるのが相当である。発症前
月数
実労働
日数
週４０時間超の
時間外労働時間数
月平均
時間外労働時間数
１か月
２か月
３か月
４か月
５か月
２０日
２０日
２２日
２２日
２１日
７９時間３２分
８６時間２１分
９１時間４１分
９５時間５２分
８８時間３０分
７９時間３２分
８２時間５７分
８５時間５２分
８８時間２２分
８８時間２４分
６か月２１日８５時間４８分８７時間５８分
分未満切り上げ
(5) 本件喘息死前の業務（甲１１，１４，乙２１）
本件喘息死前１週間は，工場の稼働能力を超え，生産が追いつかず，商品であるパンがＰ２事業所に届かないという大きなトラブルが生じ，これが３，４日続いたため，社員全員の長時間勤務が続いたことがあった。Ｐ３も，このトラブル処理のために長時間勤務を行った。
別紙労働時間集計表によれば，Ｐ３の本件喘息死前１週間の労働時間は，平成１４年７月２８日（昼勤務）１３時間９分，同月２７日（昼勤務）１２時間５０分，同月２６日（昼勤務）１４時間１９分，同月２５日（休日），同月２４日（昼勤務）１１時間５２分，同月２３日（昼勤務）１２時間２４分，同月２２日（昼勤務）１２時間１７分で，総労働時間は７６時間５１分（時間外労働時間３６時間５１分）であった。
同年７月２６日の終業時間（同月２７日午前０時３２分）は，「終わり次第電話する」との業務中におけるＰ３のメール送信時刻による認定で，実際の労働時間は，１４時間１９分よりも多く，本件喘息死前１週間の労働時間は，上記の７６時間５１分を超えていた。
(6) Ｐ５事業所におけるＰ３の労働状況（甲４９，乙４，５，１５，証人Ｐ２８，同Ｐ１２，原告本人）
Ｐ３は，平成４年に勤務先のＰ４が倒産した後，同年７月１日に，本件会社Ｐ５事業所物流課で勤務を始めた。平成５年７月ころ，Ｐ３は，夜勤交代制勤務となり，平成１０年９月，Ｐ２事業所に異動するまで，Ｐ５事業所で物流係として夜勤交代制の勤務についていた。
Ｐ５事業所の業務量をＰ２事業所のそれと比べると，配送先の店舗は若干少なく，出荷される箱の数は多く，配送ルートの距離は大差がなかった。Ｐ５事業所は２４時間連続操業であったため，実質的には１日２交代制であった。Ｐ３の勤務内容及び労働時間は，上記認定のＰ２事業所におけるものとほぼ同様であった。
５ 夜勤交代制勤務の過重性に関する医学的知見（甲３～６，弁論の全趣旨）
(1) 生理リズムの乱れ
人間には約２４時間の生理的な昼夜リズムがあり，昼間が活動期，夜間は休息（睡眠）期にあたる。深夜や早朝帯に起きて働くと，生理機能の大きな低下に抗していかなければならず，生理リズムは乱れる。そのため，深夜や早朝帯では，昼間と同じ条件で仕事を行っても，疲労は大きく進み，心身に多面的な影響が及ぶ。夜勤生活を何日繰り返しても生理的な逆転（生理的な適応）は起こらず，夜勤を続ける限り生理的な乱れも続く。日常的に夜業期ごとに生活リズム位相の調整不良が反復されることが，結局は健康障害の原因となると考えられる。
(2) 睡眠の質，量の不足
昼眠の疲労回復力は夜眠と比べて明らかに劣る。昼間，寝にくいのは睡眠環境が悪い（うるさい，明るい，暑い等）ことと，生理リズムが活動期に当たるためである。最近の睡眠脳波研究でも，昼間は，寝つくまでに時間（入眠潜時）を要したり，深睡眠（徐波睡眠）が出現し難い，途中覚醒が多い等，夜間と比べて睡眠の質が悪いことがわかってきた。また，昼眠は持続時間も短い。つまり，夜勤者の睡眠は質・量ともに不足がちとなる。夜勤で疲労が大きく進み，昼眠だけでは夜勤疲労の回復は不十分に終わる。
(3) 社会生活との調整
交代勤務に就労すれば，生活フェーズが大幅なズレを起こすため，社会生活上の不利を被るだけでなく，家族生活や社会生活で起こるこのズレを修正しようとする調整努力が，結果的に負担を強めてしまう関係がある。
(4) 健康に対する影響
夜勤交代制勤務によって生活周期の混乱が生じるだけでなく，従事労働者の健康に有害な影響が及ぶ。交代勤務に伴う健康障害として，消化器疾患が顕著であるし，呼吸器疾患，腰痛等の運動器の疾患及び各種の神経系症状の進展等があり，一般的健康状態の低下，過労による疾患の誘発等がある。肺結核，喘息，慢性気管支炎，糖尿病，甲状腺機能異常，腎障害，てんかん，高血圧症，運動器障害等多岐にわたる疾患について，夜勤・交代勤務，それによる睡眠不足と蓄積疲労状態が特定の症状を増悪させる要因として働く。
(5) 日本産業衛生学会「夜勤・交代制勤務に関する意見書」（甲３）日本産業衛生学会の交代勤務委員会は，昭和５３年５月，当時の労働省に対し，「夜勤・交代制勤務に関する意見書」（以下「日本衛生学会意見書」という。）を提出し，その中で，夜勤・交代制勤務に伴う健康障害等の労働衛生学的な問題点を指摘している。日本衛生学会意見書は，やむをえず交代制勤務を採用する場合，深夜業・交代制勤務の有害な影響をできるだけ少なくし，健康で文化的な生活条件に近づけるために，次のような労働時間基準と勤務編成基準に従った交代制勤務を実施すべきであるとし，これらの各項目を交代制勤務の最低の基準（以下「日本産業衛生学会基準」という。）とし，これを満たす勤務制度への移行を図る必要があるとしている。
① 交代勤務による週労働時間は，通常週で４０時間を限度とし，その平均算出時間は２週間とする。時間外労働は原則として禁止し，予測できない臨時的理由に基づくものに限り，年間１５０時間程度以下とすべきである。
② 深夜業に算入する時間は，現行の午後１０時～午前５時の規定を更に拡張し，午後９時から午前６時までを当面目標として再検討すべきである。
③ 深夜業を含む労働時間は，１日につき８時間を限度とする。作業負担が身体的及び精神神経的に軽度な断続的勤務に関しては，拘束１２時間まで延長することができるものとするが，その場合は，この勤務が連続しないようにする。
④ 作業の性質に応じて，一連続作業時間と休憩時間を適切なものとする。食事休憩時間は，十分な食後休養がとられるように，少なくとも４５分以上を確保しなければならない。
⑤ 深夜業を含む勤務では，勤務時間内の仮眠休養時間を，拘束８時間について少なくとも連続２時間以上確保することが望ましい。
⑥ 深夜勤務は原則毎回１晩のみに止めるようにし，やむをえない場合でも２～３夜の連続に止めるべきである。身体的又は精神的に負担の著しい勤務にあっては，深夜勤務の連続を禁じなければならない。
⑦ 各勤務時間の間隔は原則として１６時間以上とし，１２時間以下となることは厳に避けなければならない。やむをえず１６時間以下となるときも，連日にわたらないようにする。深夜勤務後には２４時間以上の勤務間隔をおき，できるだけ夜勤明け日の次に休日が続くようにする。
⑧ 月間の深夜業を含む勤務回数は８回以下とすべきである。
⑨ 年次有給休暇を除く年間休日数は，平均週休２日に国民の祝祭日を加えた日数を常日勤者なみに確保する。各休日は一暦日を含むものとし，休日１日の場合は一暦日を含む連続３６時間以上，休日２日は連続６０時間以上とする。休日から休日までの間隔は最大７日以内とする。交代周期内で休日を含めた余暇配分が一部に偏ることは避けなければならない。
⑩ 年次有給日数は，交代勤務に配置される初年度から年間４週間相当以上とする。その完全な取得ができ，欠勤者の生じたための連勤が避けられるよう，適切な数の予備要員の配置が義務づけられていなければならない。
⑪ 週末に該当する休日日数の増加を図り，特に週末休日が連休となる回数を増やすことが望ましい。
⑫ 融通性のある交代制勤務の導入に努めるべきである。特に，各人の休養，保健，その他生活上の必要に応じて，各勤務ごとの実働時間や夜勤の頻度又は連続日数を調整できるように勤務編成上措置することが望ましい。これにあわせて，地域の生活条件，通勤条件を考慮して交代時刻の改善や個別の調整をはかる必要がある。
６ Ｐ３の喘息増悪に関する医師の意見
(1) Ｐ９医師の意見（甲４８，５１，５５）
ア Ｐ３の病状経過について
経年的な喘息の状態からは，夜勤交代勤務開始とともに喘息が再燃し，頻回の通院治療にかかわらず，平成１０年の転勤後に発作がさらに悪化し，受診回数が増えた経過が窺える。中等症持続型から重症持続型の喘息が数年間続いた後に喘息死となったと推測される。
多くの喘息発作での救急受診がありながら，喘息発作での入院治療は，本件喘息死の前年，平成１３年２月１８日午後６時４０分～同月２２日の４日間の１回のみである。多くの喘息患者は休業し，また，仕事を遂行する上で半数近くは支障をきたす一方，Ｐ３のように，勤務制限もないまま発作に耐えて日常業務に従事する患者も，日常臨床ではよく経験する。
イ 喘息増悪の原因について
Ｐ３が平成６年に喘息を再燃させ経年的に喘息が増悪したのは，業務の変更や転勤・単身赴任等を節目に悪化している様子から，夜勤交代勤務，深夜遅くまでの長時間労働，現場係長としてトラブルに対する責任，単身赴任等複合した要因に起因する過労，疲労，ストレスが関与している。Ｐ３は，過労により，基礎疾患である喘息を増悪させ，喘息死に至る発作の原因となったと判断する。
ダニ，ホコリが関与するアレルギー性の喘息増悪は，通年性ではあるが，夏から秋にかけて増悪することが多いところ，Ｐ３の喘息発作の経過に季節性の変化や環境曝露は窺われない。何らかのアレルゲン暴露が，平成６年～平成１４年の喘息死までに増加した事実は認められない。アレルギーによって，Ｐ３の喘息の経年的な増悪は説明できない。
Ｐ３の喫煙歴，喫煙による経年的な肺機能低下の有無，喘息治療の反応性をどのように低下させたのか等が具体的に明らかにならなければ，喫煙が喘息を増悪させたのか不明である。Ｐ３は，昭和５３年ころから喫煙を続けていたのに平成６年までは喘息増悪がない。本件喘息死の前年において，Ｐ３の肺機能の低下は軽度であり，喫煙が肺機能低下を促進した事実は確認できない。Ｐ３の喫煙により喘息増悪を招いたという根拠はない。Ｐ３の肥満はごく軽度のものであり，喘息悪化に関与した可能性は低い。Ｐ３のステロイド吸入薬の使用量はフルチカゾン換算で１日平均１９８μｇであり，重症持続型に推奨される４００～８００μｇに比べ十分量ではないが，基本治療は行われていた。平成１４年３月以降は１日平均２００μｇ程度であり，フルカチゾンの処方量不足がみられる。しかし，この間，ステロイド薬デキサメサゾンが含まれるスメトリンＤ２２本が併用され，吸入ステロイドとしての効能がある。また，平成１３年１０月以降は，長期管理薬であるロイコトリエン拮抗薬のオノン１日４カプセルが処方され，吸入薬やテオドール等と併用されていることを考慮すると，重症喘息患者に対する同年時点での基本的な喘息治療がなされていた。
短時間作用性β刺激薬の多用はあるが，単独使用ではなく，吸入ステロイド剤等の気道炎症を抑える薬剤が併用されていた。Ｐ３が，短時間作用性β刺激薬多用により気道過敏性を高めたとしても，それで喘息死を招いたとはいえない。
Ｐ３が闘病していた平成６年～平成１４年は，喘息の診断管理について医療関係者に十分なコンセンサスはなく，喘息の理解不足が，医師及び患者にあってもやむを得ない。この間，医療機関に頻回に受診し，ステロイド吸入などの喘息に対する基本的な治療は継続していた。治療の問題が，Ｐ３の喘息を自然経過を超えて悪化させたと評価することはできない。
(2) Ｐ１１医師の意見（乙４８，５６，５９）
ア Ｐ３の喘息の状態
喘息は通年性で，発作は抑えられておらず，主治医がおらず，薬物治療計画がなされず，治療の主体をなすべき吸入ステロイド薬の投与は不十分で，過量の短時間作用性β２刺激薬を吸入し依存している。
入院歴が１回であり，おおむね仕事ができたことからは中等症持続型喘息と考えられるが，極量の倍量以上の短時間作用性β２刺激薬を使用せざるを得なかったと考えれば，重症持続型とも考えられる。
イ Ｐ３の喘息の増悪原因
Ｐ３は，発病の個体因子として，①遺伝的要因，②アレルギー素因，③気道過敏性を有しており，環境因子として，①アレルゲン，②ウイルス性気道感染症，③喫煙等が関与したものと推測される。喘息発作の増悪因子としては，①アレルゲン，②大気汚染，③呼吸器感染症，④喫煙等が関係したと推定される。
アレルゲンは喘息の症状の増悪因子としても重要である。ダニ，ハウスダストは人が生活する限り身の回りに発生し，徹底的に掃除をした場合でも環境アレルゲンの完全な除去は困難である。この結果多くの喘息患者は通年発作に見舞われる。Ｐ３には複数のアレルゲン関与があり，各種アレルゲン吸入が喘息増悪に関与したことが十分考えられる。
喫煙が増悪因子であることに疑問の余地はなく，Ｐ３の喘息を増悪させたことはゆるぎない事実と考えるべきである。
Ｐ３のＢＭＩは，軽度とはいえ肥満の範疇に入ることは確かであり，喘息を悪化させた可能性は否定できない。
吸引ステロイド量が十分でなく，本件喘息死前１，２か月の処方量が不足だった。重症持続型であったから，フルチカゾン１日４００～８００μｇが必要であった。実際の処方は，平成１３年１０月５日以前は２００μｇ／日，その後は４００μｇ／日であった。吸入治療や点滴治療を受けていた実態（平成１３年２０回，平成１４年５回）からは，８００μｇ／日の投与が必須であり，さらに必要に応じて経口ステロイド薬の追加が必要であった。フルカチゾン４００μｇ／日としてみても，平成１４年３月８日に６０日分が処方された後は，同年６月１３日に１４日分の処方があるのみで，同年３月８日の処方が切れる同年５月７日～本件喘息死の▲日に対し７０日分の不足がある。また，ガイドラインの喘息死の危険因子として，ステロイド薬の減量や中止という記載があり，同年５月以降の吸入量の急速な不足で重篤な発作を誘発した可能性がある。
平成６年以降，メプチンエア，サルタノール，ベロテックエアゾル，ストメリンＤなどの短時間作用性β刺激薬が継続して大量に投与されていた。ストメリンＤは，１か月の使用可能な最大量３本なのに，平成１４年は，７か月で２２本処方された。特に，同年６月２１日，同月２９日に各３本，同年７月２９日に１本と，短期間に大量の処方がされた。サルタノールの月に１本を超えた使用は喘息死の危険があるとされ，ストメリンＤを除いても危険量に該当する。ストメリンＤとサルタノールインヘラーは重複して吸入されたと考えると，死亡の直接原因といってよいほど危険であった。Ｐ３の病状で，喘息を悪化させ喘息死に至らした因子の全体像を考えると，定まった主治医による喘息治療計画の欠如，喘息に対する理解の不足，その結果としての吸入ステロイド薬の不足，ステロイド薬の間歇的な全身投与，短時間作用性β２刺激薬の過剰吸入，喘息としての持続的なアレルゲン吸入，喫煙の継続等が喘息を悪化させた主因であって，過労や仕事に伴うストレスの関与は相対的に小さい。
７ 検討
以上の認定事実及び前記前提事実に基づき，本件喘息死に至るまでのＰ３の喘息の増悪が，業務上の過重負荷によりその自然の経過を超えたものといえるかを検討する。
(1) 喘息の増悪と，過労・ストレスとの関係について
過労・ストレスが喘息の増悪因子となることを肯定する医学的見解が多数存在する一方で，これらが喘息の増悪因子となることを積極的に否定する医学的見解は存在しないのであり，通常人が疑いを差し挟まない程度に真実性の確信が必要である相当因果関係の証明という観点からは，過労・ストレスは，喘息の増悪因子であると認めることができる。Ｐ１１医師の見解は，喘息の増悪との因果関係について，自然科学的な意味での証明がないという意見であり，上記の相当因果関係の証明が尽くされているかという観点からの上記判断を左右するものではない。
(2) 業務の過重性について
Ｐ３の本件会社での業務内容を見ると，運行管理・調整，クレーム受付・対応・調整，運送業者との折衝，配送ルートの改善策の考案，部下の教育等多岐にわたるものであり，単調，規則的な業務内容ではないことを，まず指摘しなければならない。その上，トラブル発生の際には，その解消まで居残って処理をしなければならず，その際には，自ら車で工場まで商品を取りに行ったり，直接納入先に配送しなければならないこともある等のさらなる負担が生じることもあり得るのであり，その結果として，まとまった休憩時間も確保されないで，精神的なストレスの生じ得る，かつそれに伴う肉体的な負担が大きな業務であったと評価することができる。
さらに，認定可能なＰ３の本件喘息死以前の６か月の法定時間外労働時間は，月に７９時間３２分～９５時間５２分，月平均８７時間５８分と非常に長時間である。その前の段階も，この６か月間と同様の業務形態なのであり，遅くともＰ２営業所に異動になった平成１０年９月以降は，恒常的に上記のような慢性的な長時間勤務を余儀なくされていたと認めるべきであり，Ｐ３の業務は，労働時間だけでも，相当程度に過重なものであったといえる。その上，Ｐ３の業務は，夜勤交代制勤務であり，本件喘息死前６か月をみても，ほぼ全ての勤務が深夜に及び，夜勤の割合は約半分に及んでいたことは，Ｐ３の業務の過重性を論じる上では，看過できない事情である。Ｐ３の夜勤交代制勤務は，深夜業・交代制勤務の有害な影響をできるだけ少なくし，健康で文化的な生活条件に近づけるための交代制勤務の最低の基準であるとする日本産業衛生学会基準の１２項目のうち，少なくとも，①交代勤務による週労働時間は，通常週において４０時間を限度とすること等，③深夜業を含む労働時間は，１日につき８時間を限度とすること等，④食事休憩時間は，十分な食後休養がとられるよう少なくとも４５分以上を確保しなければならないこと等，⑤深夜業を含む勤務では，勤務時間内の仮眠休養時間を拘束８時間について少なくとも連続２時間以上確保することが望ましいこと，⑥深夜勤務は原則毎回１晩のみにとどめるようにし，やむをえない場合でも２～３夜の連続にとどめるべきであること等，⑦各勤務時間の間隔は原則として１６時間以上とし，１２時間以下となることは厳に避けなければならないこと等，⑧月間の深夜業を含む勤務回数は８回以下とすべきことという７項目において，逸脱する態様であった。夜勤交代制勤務は，医学的知見によれば，深夜に起きて働くことにより生理リズムを乱し，睡眠の質・量ともに不足がちになること，交代勤務による家族生活等でのズレを修正しようとする調整努力が負担を強めてしまうこと等から，疲労を蓄積させ，呼吸器疾患等の症状を進展させる要因となる。そうすると，Ｐ３の業務は，夜勤交代制勤務という観点からも，相当程度に過重なものであったというべきである。以上によれば，Ｐ３の業務は，質，量ともに，通常人にとっても過重なものであり，これが慢性的に継続していたものと評価するだけの十分な根拠があるといわなければならない。
(3) 他の考えられる原因等について
ア アレルゲン吸入
Ｐ３の喘息は，ダニ，ハウスダスト等に抗原特異的なＩｇＥの強い反応が認められるアレルギーが関与した喘息であるから，ダニ，ハウスダスト等のアレルゲン吸入により増悪するものと考えられ，これらのアレルゲンを完全に排除することは不可能であるから，増悪の１つの要因であった可能性は否定できない。
しかし，Ｐ３の喘息が増悪した平成６年以降に，Ｐ３の周囲でアレルゲンが増加したような事情は認められず，平成１０年９月からの単身赴任後も，部屋の掃除を行っていたから，周囲でアレルゲンが特段増加したと認めるだけの根拠は存しない。そこで，Ｐ３の喘息増悪とアレルゲン吸入との相関関係があるとはいえず，アレルゲン吸入が，Ｐ３の喘息増悪に大きく影響したとは認められない。
イ 喫煙
喫煙は，喘息の増悪因子である。そして，Ｐ３は，１７歳のころから，たばこを１日に１５～２０本吸っていたから，喫煙が増悪の１つの要因であった可能性は否定できない。
しかし，喫煙が喘息を増悪させる理由に，喘息患者の肺機能の低下性の促進があるところ，本件喘息死の前年において，Ｐ３の肺機能の低下は軽度であり，喫煙が肺機能低下を促進した事実は確認できない。また，Ｐ３は，１７歳であった昭和５３年ころから継続して喫煙してきたのに，Ｐ３の喘息は，平成６年に至るまで増悪していなかったから，喫煙とＰ３の喘息増悪との相関関係を認めるだけの根拠は乏しい。そうすると，喫煙が，Ｐ３の喘息増悪に大きく影響したものとは認められない。
ウ 肥満
肥満は喘息の増悪因子である。肥満とは，ＢＭＩが２５以上である場合をいい，Ｐ３のＢＭＩは，平成４年６月２２日に２１．７だったのが，平成８年３月５日に２５．９，平成１０年１０月７日に２７．７，本件喘息死の直近の平成１４年４月１９日は２７．３であり，肥満であった。しかし，上記数値を見ると，Ｐ３の肥満は，軽度であったというべきであり，これが，Ｐ３の喘息増悪に大きく影響したとは考え難い。
エ 気道感染
Ｐ３は，本件喘息死の４，５日前に，原告に対し，風邪である旨述べており，本件喘息死当日にも，Ｐ６医院で受診した際，やや風邪気味である旨訴え，急性上気道炎と診断された。そして，喘息死に至る発作の誘因として最も多いのが気道感染であることからは，この気道感染が，本件喘息死の要因の一つになった可能性もある。
オ 吸入ステロイドの不足
平成１４年３月以降，Ｐ３の喘息の治療に，吸入ステロイドが十分ではなかったことが，本件喘息死の要因の１つになった可能性は否定できない。しかし，Ｐ３は頻回に喘息の通院治療を受けており，平成１３年１０月５日以降は，長期管理薬であるロイコトリエン受容体拮抗薬のオノン１日４カプセルが処方され，吸入薬やテオドール等と併用されて服用しており，吸入ステロイドとしての効能があるスメトリンＤも併用されており，重症喘息患者に対する当時の基本的な喘息治療がなされていた。そして，ロイコトリエン受容体拮抗薬は，喘息症状，呼吸機能，頻用の吸入β２刺激薬の吸入回数，気道炎症，気道過敏性，吸入ステロイド薬使用量の減量，喘息増悪回数及び患者ＱＯＬを有意に改善させる上，ロイコトリエン受容体拮抗薬追加投与は吸入ステロイド薬を倍量にした場合と同等である。以上の事情を考慮すれば，吸入ステロイドが十分でなかったことが，本件喘息死に大きく影響したとまではいえない。
カ 短時間作用性β２刺激吸入薬の多用
平成１４年１月から本件喘息死までの７か月間に，Ｐ３に処方されたストメリンＤの量は，１日平均０.４０５mg，８.８０吸入に相当し，１日最大８吸入とされる限度を超え，その他の薬剤（サルタノール４本，メプチンエア４本，アロテック３本）を含め，短時間作用性β２刺激薬の投与が過剰であった。
短時間作用性β２刺激薬の定期的な使用は，気道炎症の悪化，気道過敏性の亢進，喘息の重症化，急激な発作の悪化や受診の遅れなどを通し，死亡の間接的な要因となる可能性が大きく，また，Ｐ１１医師の意見によれば，サルタノールは月に１本を超えて使用すると喘息死の危険があり，ストメリンＤとサルタノールインヘラーは重複して吸入されると，死亡の直接原因といってよいほどに危険である。
しかし，同期間に，Ｐ３は，頻回に通院治療を受け，喘息の長期管理薬であるロイコトリエン受容体拮抗薬のオノン，テオフィリン徐放製剤のテオドールが十分に処方され，きちんと服用していたから，受診の遅れはなく，気道炎症の悪化，気道過敏性の亢進，喘息の重症化，急激な発作の悪化に対する治療もなされていたといえるから，本件喘息死の間接的な要因である可能性が大きいとはいえない。
また，短時間作用性β２刺激薬の安全性は極めて例外的な症例以外はまず問題ないと認められるところ，同期間に，ストメリンＤの１日平均量が限度を大きく超えているわけではないこと，サルタノールは月に１本を超えていないこと，ストメリンＤとサルタノールは重複して処方されていたわけではなく，Ｐ３が重複して吸入したとは認められないことから，同期間の短時間作用性β２刺激薬の過剰投与が，本件喘息死の直接原因ということはできない。
(4) 業務の過重性と本件喘息死との相当因果関係
Ｐ３には，基礎疾患としての喘息があり，Ｐ３の業務が，その自然的経過を超えて増悪させる危険を有するものだったか否かを論じなければならない。そうすると，第１に指摘できるのは，Ｐ３の喘息の症状と，Ｐ３が従事した業務との間には，密接な関連があることである。Ｐ３の喘息は，昭和５５年の喘息発症から平成６年ころまでは，発作というほどのことはなく，軽症の状態であった。Ｐ３の喘息は，同年ころから悪化し始めたのであるが，これは，夜勤交代制業務という恒常的に過重性を認めなければならない態様の業務に就いてから約１年が経過した時期にあたる。さらに，平成７年８月以降には，Ｐ３の喘息は，中等症持続型又は重症持続型といってよい状態になり，頻回の通院治療にかかわらず，喘息発作のコントロールが年々悪化していった。そして，平成１０年以降に発作がさらに悪化したが，この間，Ｐ３は，上記のとおりの過重な業務に恒常的に継続して従事し，しかも，同年９月からは，Ｐ２事業所への異動及びこれに伴う単身赴任生活という，ストレスを加重させる要素も加わっていたものである。そして，さらに平成１３年２月には，入院加療に抵抗し，仕事を休めないことを理由に４日で退院したという状況にもあったのであり，業務のストレスに応じて，Ｐ３の喘息の症状は，重症化しつつあったといわなければならない。このように，過重な業務の経過と喘息の増悪の経過との相関関係が認められることによれば，慢性的に過重な業務に継続して就いていたことによる過労・ストレスの蓄積により，それまで発作がなかった状態であったＰ３の喘息が悪化に向かい，中等症持続型又は重症持続型といってよい状態になり，重症化していったものと推認することができるのである。
そして，本件喘息死前６か月には，Ｐ３の法定時間外労働時間が１か月７９時間３２分～９５時間５２分，月平均８７時間５８分という非常に長時間の労働に従事し，このような長時間労働は，この前の時点でも同様であったと認められ，さらに加えて，本件喘息死前１週間には，大きなトラブルが生じ，これが３，４日続いたために，社員全員の長時間勤務が続いたことがあり，この１週間の総労働時間は７６時間５１分（時間外労働時間３６時間５１分）を超える相当長時間で，日をまたぐ勤務もあり，上記トラブルは，社員全員の長時間勤務が続く大きなトラブルで，その処理に責任を持たなければならない立場（物流係長）のＰ３の業務負荷は，肉体的にはもとより，精神的な緊張を強いられるという意味でも，相当大きいものであったから，本件喘息死直前のＰ３の業務は，身体的にも，精神的にも負荷の大きい極めて過重なものであったと評価することができる。してみると，この業務の過重性が，Ｐ３の喘息増悪に大きく影響し，本件喘息死にまで至ったものと推認することは，十分に可能であるといわなければならない。
一方で，アレルゲン，喫煙習慣，軽度の肥満等の事情が，Ｐ３の喘息の症状に影響を与えなかったとまではいえないし，増悪吸入ステロイドが十分ではなかったこと，短時間作用性β２吸入薬の多用による間接的な影響が，Ｐ３の喘息を増悪させた可能性は否定できない。本件喘息死の４，５日前の気道感染が，Ｐ３の本件喘息死の誘因となった可能性もまた，否定することはできない。しかしながら，上記判断のとおり，Ｐ３が元来持っていた基礎疾患が，業務上の質，量ともに過重な負担により重症化し，本件喘息死に近接する過程で，業務上の負担がさらに増加して，本件喘息死に至ったという経緯に鑑みれば，Ｐ３の喘息増悪から本件喘息死に至る過程での過重な業務上の負担があったことにより，Ｐ３の喘息は，その自然の経過を超えて増悪して，本件喘息死に至ったものと評価することが相当なのであり，業務に内在する危険が現実化したものとして，業務と本件喘息死との間に相当因果関係があることを認めることができると解すべきである。
以上から，本件喘息死に，業務起因性が認められるという結論になる。
第４ 結論
以上によれば，本件喘息死は，業務に起因すると認められ，これが業務に起因するものでないことを前提とする本件処分は違法であり，取消を免れない。よって，本件処分の取消を求める原告の請求は理由があるのでこれを認容することとし，主文のとおり判決する。
東京地方裁判所民事第３６部
裁判長裁判官 渡邉弘
裁判官 田中一隆
裁判官 丹下将克
出典：裁判所ウェブサイト「裁判例検索」（https://www.courts.go.jp/hanrei/83342/detail6/index.html）。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの（正確な文言は原本PDFを参照）。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。